Assistant ressources humaines
Offre n° O024260925001135
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 avenue Georges Haupinot, Le Lardin-Saint-Lazare (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de Mme le Maire, de ses Adjoints ou du Secrétaire Général des Services
Temps complet
Temps complet
Missions / conditions d'exercice
Gestion des ressources humaines et assistant R.H. :
Gestion des dossiers administratifs des agents, Suivi des carrières,
Suivi des arrêts maladie et des remboursements d'indemnités journalières, Gestion des accidents du travail, maladies professionnelles,
Suivi des formations, Dossiers retraite des agents Bilan social,
Suivi des conventions de stage.
Gestion de l'état civil :
Réception, instruction et rédaction des actes liés aux naissances, reconnaissances, décès et mariages sur la commune,
Transcription de l'ensemble des actes d'état civil sur les registres communaux, Préparation des dossiers de mariage et de PACS.
Tables décennales Gestion des cimetières
Rédaction de documents de synthèse de réunions, entretiens ...,
Remplacement de la Secrétaire Générale des Services Iors des congés ou absences — en autonomie : gestion des dossiers d'urbanisme, gestion du personnel, suivi des dossiers en cours.
Gestion des dossiers administratifs des agents, Suivi des carrières,
Suivi des arrêts maladie et des remboursements d'indemnités journalières, Gestion des accidents du travail, maladies professionnelles,
Suivi des formations, Dossiers retraite des agents Bilan social,
Suivi des conventions de stage.
Gestion de l'état civil :
Réception, instruction et rédaction des actes liés aux naissances, reconnaissances, décès et mariages sur la commune,
Transcription de l'ensemble des actes d'état civil sur les registres communaux, Préparation des dossiers de mariage et de PACS.
Tables décennales Gestion des cimetières
Rédaction de documents de synthèse de réunions, entretiens ...,
Remplacement de la Secrétaire Générale des Services Iors des congés ou absences — en autonomie : gestion des dossiers d'urbanisme, gestion du personnel, suivi des dossiers en cours.
Profils recherchés
Connaître l'environnement institutionnel et le statut des collectivités locales.
Connaître les missions des administrations et partenaires publics.
Maîtriser le cadre règlementaire en matière de gestion du personnel, de carrières, d'lnstances Paritaires, ..
Connaître le cadre règlementaire des actes administratifs : état civil, législation funéraire ... Connaître les techniques de rédaction administrative.
Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.
Maîtriser les techniques de communication.
Bonne maîtrise rédactionnelle.
Disposer d'une expérience au sein d'un secrétariat général de mairie ou sur un poste équivalent de catégorie B.
Connaître les missions des administrations et partenaires publics.
Maîtriser le cadre règlementaire en matière de gestion du personnel, de carrières, d'lnstances Paritaires, ..
Connaître le cadre règlementaire des actes administratifs : état civil, législation funéraire ... Connaître les techniques de rédaction administrative.
Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.
Maîtriser les techniques de communication.
Bonne maîtrise rédactionnelle.
Disposer d'une expérience au sein d'un secrétariat général de mairie ou sur un poste équivalent de catégorie B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553512711
Informations complémentaires
via le portail Emploi Territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.