Responsable administratif polyvalent (h/f)

Offre n° O024261006000375
Publiée le 06/10/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Mairie, Saint-Léon-sur-l'Isle (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
11/01/2027
Date limite de candidature
05/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet, 17h30 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire + participation mutuelle et prévoyance + CNAS/CDAS
Descriptif de l'emploi
Collaboratrice de la Présidente du Syndicat de Transport Scolaire. Gestion administrative et financière du service.
- Organisateur de Second rang, en collaboration directe avec la Région Nouvelle Aquitaine, Organisateur de 1er rang qui a la compétence Transport Scolaire,
- 10 Communes sont adhérentes,
- 16 circuits scolaires, environ 450 élèves.
- 2 agents - 1 car en régie qui assure 3 circuits
Cette offre vient en complément du poste "Responsable de gestion comptable" de la commune de Saint-Léon sur l'Isle (17h30) dans les mêmes locaux.
Vous travaillerez 4 mois avec l'agent partant à la retraite.
Missions / conditions d'exercice
Affaires générales :
- accueil physique et téléphonique des parents, réponse aux différentes demandes (courriers, mails, etc...)
- préparation de la rentrée scolaire,
- gestion des inscriptions au transport scolaire,
- accompagnement et conseils aux élus,
- veille juridique,
- mise en œuvre et suivi des projets du Syndicat,
- relations avec les organismes et partenaires extérieurs (mairies, Service de Gestion Comptable, éducation nationale, Région Nouvelle-Aquitaine)

Conseil Syndical :
- Conseils techniques aux élus et sécurisation des actes du Syndicat,
- Préparation des conseils syndicaux, rédaction des délibérations,
- rédaction des comptes rendus, mise en œuvre et suivi des décisions,

Finances :
- Préparation et suivi de l'exécution du Budget en fonctionnement et en investissement et CFU,
- Facturation,
- Tenue de la régie de recettes,

Ressources Humaines :
- Gestion des ressources humaines (gestion des carrières, suivi des absences,...)
- Préparation et émission de la paie,
- Gestion du Rapport Social Unique,

La présence lors des séances des conseils syndicaux est souhaitée (au maximum 4 par an)

Le permis B en cours de validité est indispensable

Le logiciel de gestion utilisé est ODYSSEE (formation assurée lors de la passation de poste)
Profils recherchés
Maitrise de la bureautique et des outils informatiques,
Connaissance de l'environnement institutionnel,
Connaissance des règles budgétaires et comptables (instruction budgétaire M4)
Autonomie dans l'organisation du travail dans le respect des délais réglementaires,
Appétence pour le lien et le travail en équipe, capacité d'écoute,
Rigueur, précision et capacité d'analyse et de synthèse,
Respect de la confidentialité,

Contact et modalités de candidature

Contact
0679758889
Informations complémentaires
Envoyer CV + lettre de motivation à l'attention de Madame BONNET Nicole, Présidente.
Courrier : Syndicat Intercommunal de Transport Scolaire du canton de Saint-Astier - Mairie - 2, route de La Lande - 24110 SAINT-LEON SUR L'ISLE,
Mail : sits24110@orange.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.