Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O024261008000059
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Av du général de gaulle, Coulounieix-Chamiers (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire+régime indemnitaire/ participation employeur mutuelle et prévoyance/COS
Descriptif de l'emploi
L’animateur enfance-jeunesse participe à l’élaboration des projets enfance-jeunesse. Il accueille et anime des groupes d’enfants en activités éducatives et participe à l’encadrement des enfants et des jeunes pendant la pause méridienne, les temps périscolaires et extrascolaires.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Coordination et animation jeunesse :
o Impulser et mise en œuvre de la politiques jeunesse dans le cadre de la réglementation
o Mise en adéquation de l'offre d'accueil aux besoins des familles
o Gestion d’équipes
o Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité
o Gestion administrative et financière dans le cadre des règles du pôle
o Suivi de la PS jeunesse
- Participation à l'élaboration des projets pédagogiques :
o Analyser les besoins et les caractéristiques
o Élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques
o Construire et développer une démarche coopérative de projet
o Prendre en compte le développement durable
o Animation des activités et accompagnement des publics accueillis
o Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics
o Impulser et animer la dynamique du groupe
o Mettre en forme et faciliter le projet des jeunes
o Être garant de la sécurité morale, physique et affective
o Être un agent de médiation et de relation au sein du groupe ; gestion des conflits ; respect des règles de vie ; respect de règles de sécurités
- Missions complémentaires : directeur adjoint et/ou animateur périscolaire
- Gestion du personnel
- Gestion administrative
- Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de loisirs
- Travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif global
- Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique de la structure
- Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe
- Coordination et animation jeunesse :
o Impulser et mise en œuvre de la politiques jeunesse dans le cadre de la réglementation
o Mise en adéquation de l'offre d'accueil aux besoins des familles
o Gestion d’équipes
o Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité
o Gestion administrative et financière dans le cadre des règles du pôle
o Suivi de la PS jeunesse
- Participation à l'élaboration des projets pédagogiques :
o Analyser les besoins et les caractéristiques
o Élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques
o Construire et développer une démarche coopérative de projet
o Prendre en compte le développement durable
o Animation des activités et accompagnement des publics accueillis
o Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics
o Impulser et animer la dynamique du groupe
o Mettre en forme et faciliter le projet des jeunes
o Être garant de la sécurité morale, physique et affective
o Être un agent de médiation et de relation au sein du groupe ; gestion des conflits ; respect des règles de vie ; respect de règles de sécurités
- Missions complémentaires : directeur adjoint et/ou animateur périscolaire
- Gestion du personnel
- Gestion administrative
- Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de loisirs
- Travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif global
- Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique de la structure
- Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe
Profils recherchés
Compétences / exigences requises / qualifications :
. Qualifications :
- BPJEPS avec UCC direction d’ACM exigé
- Expérience dans la jeunesse
. Savoirs :
- savoirs socioprofessionnels ;
- missions projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l’animation ;
- réseau de partenaires socio-éducatifs ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d’un cycle d’activités ;
- techniques d’animation et d’encadrement ;
- caractéristiques du public adolescent.
. Savoir-faire :
- participation à l’élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les caractéristiques des publics accueillis ;
- construire et développer une démarche coopérative de projet ;
. Savoir être :
- Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie ;
- Être disponible ;
- Avoir un sens aigu du service public ;
- Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, et savoir dialoguer avec le public ;
- Avoir le sens des responsabilités.
. Qualifications :
- BPJEPS avec UCC direction d’ACM exigé
- Expérience dans la jeunesse
. Savoirs :
- savoirs socioprofessionnels ;
- missions projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l’animation ;
- réseau de partenaires socio-éducatifs ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d’un cycle d’activités ;
- techniques d’animation et d’encadrement ;
- caractéristiques du public adolescent.
. Savoir-faire :
- participation à l’élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les caractéristiques des publics accueillis ;
- construire et développer une démarche coopérative de projet ;
. Savoir être :
- Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie ;
- Être disponible ;
- Avoir un sens aigu du service public ;
- Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, et savoir dialoguer avec le public ;
- Avoir le sens des responsabilités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553355757
Informations complémentaires
Poste à pourvoir le 01/12/2026
Candidature à adresser avant le 1er novembre 2026
A Monsieur le Maire de Coulounieix-Chamiers
Par voie postale : Mairie de Coulounieix-Chamiers – Service des ressources humaines / Avenue du Général de Gaulle – 24660 Coulounieix-Chamiers
Par mail : candidatures@coulounieix-chamiers.fr
Candidature à adresser avant le 1er novembre 2026
A Monsieur le Maire de Coulounieix-Chamiers
Par voie postale : Mairie de Coulounieix-Chamiers – Service des ressources humaines / Avenue du Général de Gaulle – 24660 Coulounieix-Chamiers
Par mail : candidatures@coulounieix-chamiers.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.