Agent de gestion administrative
Offre n° O024261029001032
Publiée le 29/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de Neuvic - 24190
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 avenue Général de Gaulle, Neuvic (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
28/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur général des services, La commune de Neuvic (3600 habitants) recrute un(e) agent(e) de gestion administrative à temps complet.
L'agent(e) de gestion administrative contribue au bon fonctionnement des services en intervenant dans les principaux domaines de la gestion territoriale : affaires générales, urbanisme, action sociale, communication, accueil du public, ressources humaines, finances et comptabilité, commande publique.
Il participe à la coordination des activités administratives, au suivi des dossiers et des procédures, à la circulation de l’information ainsi qu’à la sécurisation et à la fiabilité des actes et documents produits par la collectivité, dans le respect des règles applicables à la fonction publique territoriale, des procédures internes, des obligations de confidentialité et des principes du service public.
L'agent(e) de gestion administrative contribue au bon fonctionnement des services en intervenant dans les principaux domaines de la gestion territoriale : affaires générales, urbanisme, action sociale, communication, accueil du public, ressources humaines, finances et comptabilité, commande publique.
Il participe à la coordination des activités administratives, au suivi des dossiers et des procédures, à la circulation de l’information ainsi qu’à la sécurisation et à la fiabilité des actes et documents produits par la collectivité, dans le respect des règles applicables à la fonction publique territoriale, des procédures internes, des obligations de confidentialité et des principes du service public.
Missions / conditions d'exercice
Accueil physique et téléphonique du public :
Accueillir le public ;
Prendre des messages ;
Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques ;
Orienter vers les services et personnes compétents :
Aider à la rédaction de documents administratifs ;
Gérer le planning des salles : réservation et contrats de location
Etat civil – Titres d’identité - Elections
Traitement des demandes d’état civil, rédaction des actes d’état civil, tenue administrative des registres, délivrer les copies et extraits d’actes dans le respect des règles de délivrance et de protection des données.
Réception des inscriptions sur la liste électorale, gestion du REU
Instruction des dossiers d’aide sociale
Instruction des demandes de titres d'identité (CNI/passeports) et délivrance des titres, suivi des rendez-vous
Réception et traitement des demandes de recensement national
Cimetière : accueil et conseil aux familles, suivi des concessions, gestion des demandes d’inhumations, exhumations et de toutes les opérations afférentes à l’organisation du cimetière
Urbanisme
Réception et suivi administratif des dossiers, transmission aux services instructeurs, suivi des délais et information des administrés, traitement des dossiers dans ADS
Finances et comptabilité
Préparation et suivi budgétaire, saisie des mandats et titres, suivi des dépenses et recettes, FCTVA, suivi des subventions
Ressources humaines
Préparation de la paie, suivi des carrières, DSN, gestion des congés et absences, dossiers de retraite, participation à l’élaboration du rapport social unique (RSU).
RELATIONS FONCTIONNELLES
Relations en interne avec les différents services et les élus ;
Relation avec la communauté de Communes Isle Vern Salembre
Accueillir le public ;
Prendre des messages ;
Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques ;
Orienter vers les services et personnes compétents :
Aider à la rédaction de documents administratifs ;
Gérer le planning des salles : réservation et contrats de location
Etat civil – Titres d’identité - Elections
Traitement des demandes d’état civil, rédaction des actes d’état civil, tenue administrative des registres, délivrer les copies et extraits d’actes dans le respect des règles de délivrance et de protection des données.
Réception des inscriptions sur la liste électorale, gestion du REU
Instruction des dossiers d’aide sociale
Instruction des demandes de titres d'identité (CNI/passeports) et délivrance des titres, suivi des rendez-vous
Réception et traitement des demandes de recensement national
Cimetière : accueil et conseil aux familles, suivi des concessions, gestion des demandes d’inhumations, exhumations et de toutes les opérations afférentes à l’organisation du cimetière
Urbanisme
Réception et suivi administratif des dossiers, transmission aux services instructeurs, suivi des délais et information des administrés, traitement des dossiers dans ADS
Finances et comptabilité
Préparation et suivi budgétaire, saisie des mandats et titres, suivi des dépenses et recettes, FCTVA, suivi des subventions
Ressources humaines
Préparation de la paie, suivi des carrières, DSN, gestion des congés et absences, dossiers de retraite, participation à l’élaboration du rapport social unique (RSU).
RELATIONS FONCTIONNELLES
Relations en interne avec les différents services et les élus ;
Relation avec la communauté de Communes Isle Vern Salembre
Profils recherchés
COMPETENCES
Savoirs :
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Notions de comptabilité publique et de gestion budgétaire.
Connaissance des procédures de gestion des ressources humaines et du statut de la FPT.
Connaissance des procédures administratives en matière d’état civil, d’élections et d’urbanisme.
Savoir-faire :
Connaitre la réglementation en matière d’état civil
Utiliser les logiciels métiers et les outils bureautiques.
Saisir, contrôler et suivre les données administratives, comptables et RH.
Rédiger des courriers et documents administratifs.
Organiser les dossiers et respecter les échéances réglementaires.
Accueillir, renseigner et orienter les administrés.
Savoir-être :
Rigueur, organisation et méthode.
Polyvalence et capacité d’adaptation.
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Sens du service public et qualités relationnelles.
Autonomie dans le cadre des responsabilités confiées et capacité à rendre compte.
Savoirs :
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Notions de comptabilité publique et de gestion budgétaire.
Connaissance des procédures de gestion des ressources humaines et du statut de la FPT.
Connaissance des procédures administratives en matière d’état civil, d’élections et d’urbanisme.
Savoir-faire :
Connaitre la réglementation en matière d’état civil
Utiliser les logiciels métiers et les outils bureautiques.
Saisir, contrôler et suivre les données administratives, comptables et RH.
Rédiger des courriers et documents administratifs.
Organiser les dossiers et respecter les échéances réglementaires.
Accueillir, renseigner et orienter les administrés.
Savoir-être :
Rigueur, organisation et méthode.
Polyvalence et capacité d’adaptation.
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Sens du service public et qualités relationnelles.
Autonomie dans le cadre des responsabilités confiées et capacité à rendre compte.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553828180
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation accompagnée d'un CV à :
Madame le Maire - mairie 8 avenue Général de Gaulle - 24190 Neuvic
ou par mail : mairie@mairie-neuvic-dordogne.fr
Pour tout renseignement complémentaire :
Mme Julie OTTOBON, responsable administrative et financière
Tél : 05 53 82 81 80
Madame le Maire - mairie 8 avenue Général de Gaulle - 24190 Neuvic
ou par mail : mairie@mairie-neuvic-dordogne.fr
Pour tout renseignement complémentaire :
Mme Julie OTTOBON, responsable administrative et financière
Tél : 05 53 82 81 80
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.