RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
Offre n° O024261102000270
Publiée le 02/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
44 rue Lamy, Thiviers (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
02/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Assurer la gestion financière et comptable
• Encadrement et suivi des agents HML (Hygiène et maintenance des locaux)
• Participer à la gestion administrative des moyens humains
• Encadrement et suivi des agents HML (Hygiène et maintenance des locaux)
• Participer à la gestion administrative des moyens humains
Missions / conditions d'exercice
- Réceptionner, vérifier (validité des pièces justificatives, contrôle des factures…), classer et archiver les pièces comptables.
- Préparer et saisir les mandatements et les titre de recettes en fonctionnement du budget principal, du budget Cinéma et assainissement.
- Déclarations TVA pour le budget cinéma
- Saisir la régie du cinéma
- Saisir la régie du marché
- Saisie des subventions versées aux associations
- Recevoir et renseigner les usagers et fournisseurs,
- Recueillir des informations et en communiquer -
• Participer à la gestion administrative des moyens humains :
- Assurer la paye des agents communaux et des élus.
- Renseigner le personnel sur les questions liées à la paye.
- Renseigner la DSN et effectuer les déclarations à toutes les caisses.
- Gestion et suivi des carrières
- Gestion des arrêts maladie
- Gestion des dossiers présentés au comité médical
- Suivi des remboursements par les assurances
- Attestation d’emploi
- Validation des services
- Elaboration et suivi des plannings des agents HML et gestion des remplacements
- Inscriptions et suivi des formations
- Saisi et suivi du courrier en l’absence du secrétatiat
- Préparer et saisir les mandatements et les titre de recettes en fonctionnement du budget principal, du budget Cinéma et assainissement.
- Déclarations TVA pour le budget cinéma
- Saisir la régie du cinéma
- Saisir la régie du marché
- Saisie des subventions versées aux associations
- Recevoir et renseigner les usagers et fournisseurs,
- Recueillir des informations et en communiquer -
• Participer à la gestion administrative des moyens humains :
- Assurer la paye des agents communaux et des élus.
- Renseigner le personnel sur les questions liées à la paye.
- Renseigner la DSN et effectuer les déclarations à toutes les caisses.
- Gestion et suivi des carrières
- Gestion des arrêts maladie
- Gestion des dossiers présentés au comité médical
- Suivi des remboursements par les assurances
- Attestation d’emploi
- Validation des services
- Elaboration et suivi des plannings des agents HML et gestion des remplacements
- Inscriptions et suivi des formations
- Saisi et suivi du courrier en l’absence du secrétatiat
Profils recherchés
Exigences requises :
• Compétences techniques à acquérir :
Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales. Connaître les missions des administrations et partenaires publics.
Connaître la règlementation financière des collectivités locales. Connaître la comptabilité M14.
Connaître la règlementation en matière d’archivage. Maîtriser la rédaction administrative.
Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.
• Compétences relationnelles :
Etre organisé, rigoureux et méthodique.
Etre efficace.
• Compétences techniques à acquérir :
Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales. Connaître les missions des administrations et partenaires publics.
Connaître la règlementation financière des collectivités locales. Connaître la comptabilité M14.
Connaître la règlementation en matière d’archivage. Maîtriser la rédaction administrative.
Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.
• Compétences relationnelles :
Etre organisé, rigoureux et méthodique.
Etre efficace.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553622800
Informations complémentaires
Posté déjà pourvu (promotion interne)
Adresse de l'employeur
Mairie de THIVIERS
>44 rue Lamy
24800 THIVIERS
>44 rue Lamy
24800 THIVIERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.