Responsable du centre médico-social de Saint Ferjeux à Besançon
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O025230300987400
Publiée le 28/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Besancon
Poste à pourvoir le
01/06/2023
Date limite de candidature
28/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du chef du service Action Sociale, Logement, Insertion et du chef du service Enfance Famille, vous participez à la mise en œuvre des politiques sociales et/ou sectorielles dans les domaines qui relèvent de sa compétence sur un territoire défini.
Vous faites partie de l'équipe d'encadrement de la direction territoriale des solidarités humaines précitée. A ce titre, vous participez à la réflexion institutionnelle, à la définition des orientations stratégiques en matière d'intervention sociale et en assure leur mise en œuvre.
Vous assurez le management des équipes et des projets dans un cadre transversal et partenarial. Vous réalisez les entretiens d'évolution professionnelle des agents placés sous votre responsabilité et évaluez les besoins en formation.
Dans l'objectif d'offrir le meilleur service à l'usager, vous assurez un soutien technique à l'équipe dont vous avez la responsabilité.
Vous concourez au développement social local et participe à la dynamique partenariale sur le quartier.
Vous impulsez le développement social territorial et animez les politiques liées à l'action sociale, le logement et l'insertion et vous veillez à l'application de la législation concernant ces domaines.
Vous participez à la réflexion institutionnelle, à l'élaboration des orientations et de la méthodologie d'intervention de l'action sociale du territoire et à l'impulsion de leur mise en œuvre.
Vous contribuez à une communication active descendante/ascendante et vous veillez également à une communication entre cadres de la direction.
Vous partagez dans le cadre d'une polyvalence élargie et en lien avec les responsables de pôle en charge de cette thématique, les missions de prévention / protection de l'enfance.
Vous assurez la responsabilité de différentes instances techniques de travail liées à ses missions spécifiques en collaboration avec les autres responsables de pôle.
Vous faites partie de l'équipe d'encadrement de la direction territoriale des solidarités humaines précitée. A ce titre, vous participez à la réflexion institutionnelle, à la définition des orientations stratégiques en matière d'intervention sociale et en assure leur mise en œuvre.
Vous assurez le management des équipes et des projets dans un cadre transversal et partenarial. Vous réalisez les entretiens d'évolution professionnelle des agents placés sous votre responsabilité et évaluez les besoins en formation.
Dans l'objectif d'offrir le meilleur service à l'usager, vous assurez un soutien technique à l'équipe dont vous avez la responsabilité.
Vous concourez au développement social local et participe à la dynamique partenariale sur le quartier.
Vous impulsez le développement social territorial et animez les politiques liées à l'action sociale, le logement et l'insertion et vous veillez à l'application de la législation concernant ces domaines.
Vous participez à la réflexion institutionnelle, à l'élaboration des orientations et de la méthodologie d'intervention de l'action sociale du territoire et à l'impulsion de leur mise en œuvre.
Vous contribuez à une communication active descendante/ascendante et vous veillez également à une communication entre cadres de la direction.
Vous partagez dans le cadre d'une polyvalence élargie et en lien avec les responsables de pôle en charge de cette thématique, les missions de prévention / protection de l'enfance.
Vous assurez la responsabilité de différentes instances techniques de travail liées à ses missions spécifiques en collaboration avec les autres responsables de pôle.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du chef du service Action Sociale, Logement, Insertion et du chef du service Enfance Famille, vous participez à la mise en œuvre des politiques sociales et/ou sectorielles dans les domaines qui relèvent de sa compétence sur un territoire défini.
Vous faites partie de l'équipe d'encadrement de la direction territoriale des solidarités humaines précitée. A ce titre, vous participez à la réflexion institutionnelle, à la définition des orientations stratégiques en matière d'intervention sociale et en assure leur mise en œuvre.
Vous assurez le management des équipes et des projets dans un cadre transversal et partenarial. Vous réalisez les entretiens d'évolution professionnelle des agents placés sous votre responsabilité et évaluez les besoins en formation.
Dans l'objectif d'offrir le meilleur service à l'usager, vous assurez un soutien technique à l'équipe dont vous avez la responsabilité.
Vous concourez au développement social local et participe à la dynamique partenariale sur le quartier.
Vous impulsez le développement social territorial et animez les politiques liées à l'action sociale, le logement et l'insertion et vous veillez à l'application de la législation concernant ces domaines.
Vous participez à la réflexion institutionnelle, à l'élaboration des orientations et de la méthodologie d'intervention de l'action sociale du territoire et à l'impulsion de leur mise en œuvre.
Vous contribuez à une communication active descendante/ascendante et vous veillez également à une communication entre cadres de la direction.
Vous partagez dans le cadre d'une polyvalence élargie et en lien avec les responsables de pôle en charge de cette thématique, les missions de prévention / protection de l'enfance.
Vous assurez la responsabilité de différentes instances techniques de travail liées à ses missions spécifiques en collaboration avec les autres responsables de pôle.
Vous faites partie de l'équipe d'encadrement de la direction territoriale des solidarités humaines précitée. A ce titre, vous participez à la réflexion institutionnelle, à la définition des orientations stratégiques en matière d'intervention sociale et en assure leur mise en œuvre.
Vous assurez le management des équipes et des projets dans un cadre transversal et partenarial. Vous réalisez les entretiens d'évolution professionnelle des agents placés sous votre responsabilité et évaluez les besoins en formation.
Dans l'objectif d'offrir le meilleur service à l'usager, vous assurez un soutien technique à l'équipe dont vous avez la responsabilité.
Vous concourez au développement social local et participe à la dynamique partenariale sur le quartier.
Vous impulsez le développement social territorial et animez les politiques liées à l'action sociale, le logement et l'insertion et vous veillez à l'application de la législation concernant ces domaines.
Vous participez à la réflexion institutionnelle, à l'élaboration des orientations et de la méthodologie d'intervention de l'action sociale du territoire et à l'impulsion de leur mise en œuvre.
Vous contribuez à une communication active descendante/ascendante et vous veillez également à une communication entre cadres de la direction.
Vous partagez dans le cadre d'une polyvalence élargie et en lien avec les responsables de pôle en charge de cette thématique, les missions de prévention / protection de l'enfance.
Vous assurez la responsabilité de différentes instances techniques de travail liées à ses missions spécifiques en collaboration avec les autres responsables de pôle.
Profils recherchés
Vous justifiez d'un diplôme de niveau BAC+3 minimum et dans l'idéal, dans le champ de l'intervention sociale
Vous avez une bonne connaissance des politiques sociales, des dispositifs réglementaires et de l'intervention sociale individuelle ou collective.
Une expérience en management/animation d'équipe serait appréciée.
Vous faires preuve d'aisance relationnelle et aimez piloter une équipe
Vous êtes force de proposition et savez travailler en mode projet.
Vous avez une bonne connaissance des politiques sociales, des dispositifs réglementaires et de l'intervention sociale individuelle ou collective.
Une expérience en management/animation d'équipe serait appréciée.
Vous faires preuve d'aisance relationnelle et aimez piloter une équipe
Vous êtes force de proposition et savez travailler en mode projet.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Besançon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.