Directeur des services techniques
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O025230901194054
Publiée le 21/09/2023
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
19 avenue Gaston Renaud, Pays-de-Clerval (Doubs)
Poste à pourvoir le
21/10/2023
Date limite de candidature
21/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la direction du Directeur Général des Services, l'agent assurera la direction des services techniques. Il dirigera et animera les services techniques.
Domaine d'intervention : Commandes Publiques, bâtiments, voirie, aménagement urbain, urbanisme, informatique, proposition et suivi budgétaire, management d'équipes.
Domaine d'intervention : Commandes Publiques, bâtiments, voirie, aménagement urbain, urbanisme, informatique, proposition et suivi budgétaire, management d'équipes.
Missions / conditions d'exercice
1/ Préparer, mettre en œuvre et assurer le suivi des décisions du conseil communautaire
- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de développement territorial
- Mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière d'observation, de planification et de concertation
- Organisation et supervision des dispositifs et des projets de la collectivité
- Développement et animation des relations partenariales et des réseaux professionnels
2/ Assurer la direction, le management des ressources, la coordination et l'animation des services techniques
- Management du service technique
- Garantie de la faisabilité des projets techniques de la collectivité
- Elaboration et mise en œuvre du suivi des projets et des programmes de travaux (définition des besoins, études de faisabilité...)
- Veille au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité territoriale
- Gestion de la commande publique, des marchés publics (expérience attendue)
- Elaboration ou supervision des budgets du service technique et suivi de l'exécution
- Veille juridique et réglementaire
- Accompagnement des élus des communes
3/ Gestion du personnel du pôle
- Suivi du travail des agents du service technique et patrimoine
4/ Assistance et conseil aux réunions, aux commissions, aux bureaux communautaires
5/ Suivi des actions menées sur le territoire par les partenaires (associations, PETR du Doubs Central, ...)
6/ Appui technique aux communes dans le montage de leurs projets
- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de développement territorial
- Mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière d'observation, de planification et de concertation
- Organisation et supervision des dispositifs et des projets de la collectivité
- Développement et animation des relations partenariales et des réseaux professionnels
2/ Assurer la direction, le management des ressources, la coordination et l'animation des services techniques
- Management du service technique
- Garantie de la faisabilité des projets techniques de la collectivité
- Elaboration et mise en œuvre du suivi des projets et des programmes de travaux (définition des besoins, études de faisabilité...)
- Veille au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité territoriale
- Gestion de la commande publique, des marchés publics (expérience attendue)
- Elaboration ou supervision des budgets du service technique et suivi de l'exécution
- Veille juridique et réglementaire
- Accompagnement des élus des communes
3/ Gestion du personnel du pôle
- Suivi du travail des agents du service technique et patrimoine
4/ Assistance et conseil aux réunions, aux commissions, aux bureaux communautaires
5/ Suivi des actions menées sur le territoire par les partenaires (associations, PETR du Doubs Central, ...)
6/ Appui technique aux communes dans le montage de leurs projets
Profils recherchés
Connaissances théoriques et savoir-faire :
- Capacité d'analyse, esprit de synthèse, polyvalence
- Capacité à monter des projets avec des partenaires
- Capacité à gérer des demandes de subvention
- Connaitre et savoir appliquer le cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités locales
- Savoir gérer un budget
- Gestion des marchés publics et de la commande publique, et veiller à la sécurité juridique des procédures administratives
- Maitriser les outils informatiques et bureautiques (internet, logiciels comptables, pack office,)
- Maitriser l'expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel,)
- Assurer une veille juridique et réglementaire
Savoir-être (comportement, attitude, qualités humaines) :
- Bâtir une relation de confiance avec les élus
- Ecoute et sens du relationnel
- Être autonome et réactif
- Être rigoureux et avoir des qualités d'organisation (organisation dans le travail, dans le classement, savoir gérer les priorités,)
- Avoir l'esprit d'équipe
- Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus (accueil de la population avec amabilité,)
- Être force de proposition
- Respecter le devoir de réserve, secret professionnel
- Capacité à animer des réunions et à gérer du personnel
- Avoir le sens du service public
Relations fonctionnelles :
- Relations avec les élus, les salariés de la Communauté de Communes
- Relations avec les usagers, les associations, ...
- Contacts et échanges d'informations avec d'autres acteurs (partenaires, prestataires, communs membres,)
Exigences requises :
- Formations et qualifications dans le domaine de l'aménagement du territoire, des marchés publics du bâtiment et de la voirie
- Capacité d'analyse, esprit de synthèse, polyvalence
- Capacité à monter des projets avec des partenaires
- Capacité à gérer des demandes de subvention
- Connaitre et savoir appliquer le cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités locales
- Savoir gérer un budget
- Gestion des marchés publics et de la commande publique, et veiller à la sécurité juridique des procédures administratives
- Maitriser les outils informatiques et bureautiques (internet, logiciels comptables, pack office,)
- Maitriser l'expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel,)
- Assurer une veille juridique et réglementaire
Savoir-être (comportement, attitude, qualités humaines) :
- Bâtir une relation de confiance avec les élus
- Ecoute et sens du relationnel
- Être autonome et réactif
- Être rigoureux et avoir des qualités d'organisation (organisation dans le travail, dans le classement, savoir gérer les priorités,)
- Avoir l'esprit d'équipe
- Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus (accueil de la population avec amabilité,)
- Être force de proposition
- Respecter le devoir de réserve, secret professionnel
- Capacité à animer des réunions et à gérer du personnel
- Avoir le sens du service public
Relations fonctionnelles :
- Relations avec les élus, les salariés de la Communauté de Communes
- Relations avec les usagers, les associations, ...
- Contacts et échanges d'informations avec d'autres acteurs (partenaires, prestataires, communs membres,)
Exigences requises :
- Formations et qualifications dans le domaine de l'aménagement du territoire, des marchés publics du bâtiment et de la voirie
Contact et modalités de candidature
Contact
0381978510
Informations complémentaires
Envoi obligatoire d'un CV et d'une lettre de motivation
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DES DEUX VALLEES VERTES
>23 avenue Gaston Renaud
25340 PAYS DE CLERVAL
>23 avenue Gaston Renaud
25340 PAYS DE CLERVAL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.