Un.e Professeur.e d'Enseignement Artistique - Violon et Musique de chambre - Temps complet
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O025230901202666
Publiée le 13/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La city 4 rue gabriel plan?on, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
28/01/2024
Date limite de candidature
28/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
16h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent
Missions / conditions d'exercice
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute au sein du Conservatoire à Rayonnement Régional :
Un.e Professeur.e d'Enseignement Artistique - Violon et Musique de chambre - Temps complet
Le Conservatoire est installé en bordure du Doubs aux côtés du FRAC (Fond Régional d?Art Contemporain) au sein de la Cité des Arts, bâtiment emblématique signé Kengo Kuma.
Situé à proximité de la Rodia (SMAC) et du Bastion (locaux de musiques actuelles) en un pôle culturel aux pieds de la Citadelle, il bénéficie d?un contexte métropolitain culturel riche (Concours international des jeunes chefs d?orchestre, Festival international de musique, Orchestre Victor Hugo, Scène nationale, CDN?).
Fort de classes à horaires aménagés musique, danse, voix (du primaire au lycée), de Classes Préparatoires à l?Enseignement Supérieur, de licences partagées avec l?Université pour la Musicologie et les Arts du spectacle et d?un adossement à l?Ecole Supérieure de Musique Bourgogne-Franche-Comté pour les musiques anciennes, ses enseignements se veulent le reflet d?une exigence accessible à tous.
Missions :
Au sein du département « Cordes » et en lien avec l?ensemble des collègues des différents services du Conservatoire :
Assurer l?enseignement de violon, l?encadrement et le suivi pédagogique des élèves dans tous les cycles, en tenant compte de la diversité des publics
Enseigner la musique de chambre en Cycle diplômant et CPES
Développer et accompagner la curiosité, la créativité et l?engagement artistique en transmettant les répertoires et en inscrivant son activité dans le Projet d?établissement
Travailler en concertation étroite et en transversalité avec les différentes équipes, développer de manière constante l?innovation pédagogique, favoriser son partage et les échanges au sein de l?établissement
Ajuster ses méthodes et les modalités pédagogiques en fonction des élèves
Conseiller les élèves et leurs familles
16h de cours en face à face élève.
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute au sein du Conservatoire à Rayonnement Régional :
Un.e Professeur.e d'Enseignement Artistique - Violon et Musique de chambre - Temps complet
Le Conservatoire est installé en bordure du Doubs aux côtés du FRAC (Fond Régional d?Art Contemporain) au sein de la Cité des Arts, bâtiment emblématique signé Kengo Kuma.
Situé à proximité de la Rodia (SMAC) et du Bastion (locaux de musiques actuelles) en un pôle culturel aux pieds de la Citadelle, il bénéficie d?un contexte métropolitain culturel riche (Concours international des jeunes chefs d?orchestre, Festival international de musique, Orchestre Victor Hugo, Scène nationale, CDN?).
Fort de classes à horaires aménagés musique, danse, voix (du primaire au lycée), de Classes Préparatoires à l?Enseignement Supérieur, de licences partagées avec l?Université pour la Musicologie et les Arts du spectacle et d?un adossement à l?Ecole Supérieure de Musique Bourgogne-Franche-Comté pour les musiques anciennes, ses enseignements se veulent le reflet d?une exigence accessible à tous.
Missions :
Au sein du département « Cordes » et en lien avec l?ensemble des collègues des différents services du Conservatoire :
Assurer l?enseignement de violon, l?encadrement et le suivi pédagogique des élèves dans tous les cycles, en tenant compte de la diversité des publics
Enseigner la musique de chambre en Cycle diplômant et CPES
Développer et accompagner la curiosité, la créativité et l?engagement artistique en transmettant les répertoires et en inscrivant son activité dans le Projet d?établissement
Travailler en concertation étroite et en transversalité avec les différentes équipes, développer de manière constante l?innovation pédagogique, favoriser son partage et les échanges au sein de l?établissement
Ajuster ses méthodes et les modalités pédagogiques en fonction des élèves
Conseiller les élèves et leurs familles
16h de cours en face à face élève.
Profils recherchés
Profil :
Certificat d?aptitude de professeur de musique
Sens du service public, disponibilité sur le territoire d'exercice, ponctualité
Goût prononcé pour les pédagogies nouvelles (active, différenciée, évaluation formative?)
Sens du travail en équipe, capacités d?écoute et de compréhension
Qualités relationnelles, sens du contact et de la communication
Ponctualité, assiduité, organisation
Force de proposition pour le Projet d?établissement
Recrutement par :
voie statutaire : cadre d?emploi des Professeur.e d?enseignement artistique
contractuelle : pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC+3. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
Date limite de candidature : 28 octobre 2023
Pièces requises : lettre de motivation, CV (format pdf) et copie des diplômes
D?autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : temps de travail annualisé en fonction du calendrier scolaire.
Avantages du Comité des ?uvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l?assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Contacts :
RH : Laetitia DUCRET, Chargée de recrutement au 03.81.87.85.70
Au sein du service : Hana BOUCHARD, Directrice adjointe, au 03.81.87.87.00
Certificat d?aptitude de professeur de musique
Sens du service public, disponibilité sur le territoire d'exercice, ponctualité
Goût prononcé pour les pédagogies nouvelles (active, différenciée, évaluation formative?)
Sens du travail en équipe, capacités d?écoute et de compréhension
Qualités relationnelles, sens du contact et de la communication
Ponctualité, assiduité, organisation
Force de proposition pour le Projet d?établissement
Recrutement par :
voie statutaire : cadre d?emploi des Professeur.e d?enseignement artistique
contractuelle : pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC+3. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
Date limite de candidature : 28 octobre 2023
Pièces requises : lettre de motivation, CV (format pdf) et copie des diplômes
D?autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : temps de travail annualisé en fonction du calendrier scolaire.
Avantages du Comité des ?uvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l?assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Contacts :
RH : Laetitia DUCRET, Chargée de recrutement au 03.81.87.85.70
Au sein du service : Hana BOUCHARD, Directrice adjointe, au 03.81.87.87.00
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.