Concierge H/F
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Offre n° O025231101245139
Publiée le 06/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MONTBELIARD CEDEX
Poste à pourvoir le
11/12/2023
Date limite de candidature
11/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
33h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 620 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service Affaires scolaires, un concierge pour l'Hôtel de Ville.
Missions / conditions d'exercice
* Assurer l'entretien ménager d'une partie des locaux de l'Hôtel de Ville ;
* Assurer la mise en place et le service lors de réceptions sous couvert du bureau du Maire ;
* Mise en place de collations à la demande ;
* Détecter les dysfonctionnements dans le bâtiment, veiller au bon fonctionnement du matériel et du mobilier ;
* Assurer une polyvalence avec la concierge n°1 (présence le samedi pour un mariage et présence le dimanche à la demande pour des manifestations (environ 10 manifestations annuelles).
* Recrutement statutaire sur le grade d'adjoint technique.
* Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle.
* Poste à 33/36ème.
* Assurer la mise en place et le service lors de réceptions sous couvert du bureau du Maire ;
* Mise en place de collations à la demande ;
* Détecter les dysfonctionnements dans le bâtiment, veiller au bon fonctionnement du matériel et du mobilier ;
* Assurer une polyvalence avec la concierge n°1 (présence le samedi pour un mariage et présence le dimanche à la demande pour des manifestations (environ 10 manifestations annuelles).
* Recrutement statutaire sur le grade d'adjoint technique.
* Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle.
* Poste à 33/36ème.
Profils recherchés
Titulaire obligatoirement du permis B, vous disposez d'une aptitude et/ou d'une maîtrise des techniques d'hygiène, d'entretien des locaux et d'une grande disponibilité (travail du mardi au samedi). Vous connaissez les règles de sécurité (équipements de protection individuels, alarmes anti intrusion, ...).
Une habilitation électrique et un SSIAP 1 seront particulièrement appréciés.
Une expérience confirmée dans le domaine de l'accueil constituera un atout complémentaire et indispensable.
Une habilitation électrique et un SSIAP 1 seront particulièrement appréciés.
Une expérience confirmée dans le domaine de l'accueil constituera un atout complémentaire et indispensable.
Contact
Contact
0381992200
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 11 décembre 2023 sous la référence RH/concierge HV.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.