animateur socio culturel

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O025231101265821
Publiée le 23/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
L'ISLE-SUR-LE-DOUBS
2 rue des Ponts
25250 L'ISLE-SUR-LE-DOUBS
La commune de L'Isle-sur-le-Doubs se situe dans la vallée du Doubs, entre Besançon et Montbéliard, à 25 km de Montbéliard, 60 km de Besançon et 40 km de Vesoul.
Elle constitue un pôle périurbain offrant des services et des équipements diversifiés qui répondent à la majorité des besoins quotidiens et/ou hebdomadaires d'un bassin de vie rurale.
Elle est desservie par la ligne ferroviaire Dijon- Belfort.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
L'ISLE SUR LE DOUBS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La part des personnes âgées de la commune est grandissante, puisque 33.4% de ses habitants ont plus de 60 ans. Cette population voit sa vulnérabilité augmentée face aux situations de crise (sanitaire, canicule, etc...) qui se répètent. Un renforcement de l'accompagnement s'avère nécessaire.
Par ailleurs, l'année 2024 verra se concrétiser la réalisation d'un espace de rencontres et d'échanges culturels, dont la vocation est de rendre la culture, sous toutes ses formes, accessible à tous.

Missions :
Sous la responsabilité de la directrice des services, l'animateur/trice aura en charge deux domaines :
- Participer à la mise en œuvre de la politique municipale en faveur des seniors de la commune. Il/elle promeut des actions en lien avec les partenaires de la commune et du secteur. Il/elle créé du lien social et lutte contre l'isolement. À ce titre, l'animateur/trice aura un lien fort avec l'agent en charge de l'action sociale du CCAS, la bibliothécaire, les associations... Elle sera également en lien fonctionnel avec les services de la Ville et les institutions locales dans la conduite de projets.


Missions / conditions d'exercice
Description des missions :
* Développer une politique en faveur des enfants, des familles et des seniors
* Mettre en place des actions socioculturelles et en assurer le suivi
* Organiser et animer des séances d'échanges avec le public ou de prévention sur des thématiques ciblées
* Mettre en œuvre la politique municipale en faveur des seniors de la commune
* Promouvoir des actions à destination des seniors (repas des ainés, chèque de noël etc.) en lien avec les partenaires de la commune et du secteur
* Créer et maintenir du lien social et lutter contre l'isolement des seniors
*Recenser les données sur le territoire et déterminer les axes d'intervention à partir de l'analyse des besoin sociaux réalisée en 2020
* Suivre et analyser les données d'activité du service et proposer des axes d'évolution
* Mettre en place une réelle animation culturelle, en organisant, dans la salle dédiée (La Halle aux Grains) des concerts, des spectacles, des expositions et des animations diverses, en lien avec des partenaires et des professionnels du monde culturel. En fonction des besoins, les manifestations pourront être organisées dans un autre lieu que l'EREC.






Activités :
Sous la direction et en lien avec l'adjointe aux solidarités et l'adjoint responsable de l'animation, mettre en œuvre la politique de la Ville/CCAS en faveur des administrés.

* Développer, organiser et animer des projets
* Concevoir et gérer des événements à l'échelle locale
* Programmer et organiser des manifestations culturelles à l'échelle locale
* Exploiter les résultats des observations et des évaluations dans l'ajustement ou la définition des stratégies de développement (offre, fréquentation, économie)
* Participer à des appels à projets
* Proposer, organiser et animer des ateliers au sein des bâtiments communaux tels que la médiathèque ou l'espace de rencontres et d'échanges culturels (EREC)
* Participer aux réunions partenariales sur la thématique des personnes âgées
* Participer à l'élaboration de projets en transversalité en collaboration avec les établissements accueillants des personnes âgées sur la commune
* Exercer un rôle de vigilance et d'alerte sur les problèmes rencontrés, notamment prévenir l'isolement et la perte d'autonomie chez les personnes âgées
* Favoriser le " vivre ensemble " et le tissage de liens sociaux en suscitant l'émergence de projets à plusieurs, en accompagnant les personnes âgées dans l'organisation d'activités communes et des sorties vers l'extérieur en lien avec la bibliothèque ou les associations.
* Animer un réseau de bénévoles sur l'accompagnement au vieillissement et suivre la vie du groupe
* Organiser les actions communales en faveur des Séniors (repas annuel et chèques cadeaux)
* Faciliter les déplacements (par exemple : transport collectif vers marché, musée, animations...)
* Organiser des visites à domicile (lutte contre l'isolement et plan canicule et pandémie si besoin)
* Proposer des actions pour développer les opportunités de rencontres entre les générations et assurer leur promotion
* Encourager la participation citoyenne (échanges de services, jardins partagés, implication dans des associations,...).
* Lutter contre la fracture numérique des Seniors
Horaires :
Temps non complet 17h30 évolutif vers un temps complet
Possibilité de travail en soirée et le week-end

Profils recherchés
Diplômes demandés :
BPJEPS, DUT carrières sociales option animation socioculturelle (AS) ou gestion urbaine (GU)
Deust (bac + 2) animation et gestion des activités sportives et culturelles ou expérience significative dans le domaine de l'animation avec un public adulte/Seniors.

Permis B indispensable

Savoirs et connaissances théoriques
Connaissance du public âgé.
Connaissance des questions liées au vieillissement des populations et des dispositifs à destination des personnes âgée.
Connaissance de l'environnement institutionnel et des collectivités territoriales.
Accès aux différents réseaux de la culture et aux organismes en place (pavillon des sciences, scènes nationales, DRAC, etc...)

Savoirs faire et savoir technique
Techniques d'animation de groupe
Techniques de communication
Maîtrise des outils bureautiques
Qualités rédactionnelles
Travail en équipe
Savoir être
Sensibilité aux questions liées aux familles et aux seniors et à leur quotidien
Qualité d'écoute, aisance relationnelle, goût du contact et du service au public.
Discrétion et disponibilité
Esprit d'initiative
Autonomie et polyvalence
Sens du travail en équipe et en réseau
Rigueur et capacité d'organisation

Contact

Contact
0381993780
Informations complémentaires
Envoyer lettre de candidature et curriculum vitae à la mairie 2 rue des Ponts 25250 l'Isle-sur-le Doubs
ou par mail à corine.arnoux@mairieisd.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.