Agent d'entretien des locaux
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O025231101268338
Publiée le 24/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
56 rue de la république - bp 259, Pontarlier (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
24/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité directe du responsable du service " Conciergerie ", il/elle est chargé d'assurer l'entretien quotidien des structures administratives et veiller au bon état de fonctionnement des équipements municipaux.
Missions / conditions d'exercice
I. GESTION DES LOCAUX
1. Assurer l'entretien quotidien des locaux et du matériel
- Nettoyer les sanitaires,
- Balayer, Aspirer, et récurer les sols,
- Nettoyer des tables,
- Ramasser les papiers dans et hors de l'enceinte du bâtiment, vider les corbeilles et les cendriers.
2. Maintenance
- Effectuer les petits travaux de maintenance (changement ampoules, néons, siphons de lavabos, chasse d'eau WC...),
- Tenir le cahier des incidents et le registre de sécurité,
- Faire appel aux services compétents en cas d'incident,
- Veiller au bon fonctionnement des systèmes de sécurité incendie et intrusion,
- Déneiger et saler les accès en période hivernale,
- Surveiller et suivre les installations de fluides et énergie (chauffage, électricité, eau chaude et froide),
- Assurer l'entretien des espaces verts (désherbage, tonte...),
- Vérifier l'état général du bâtiment, effectuer des rondes systématiques.
3. Anticiper les commandes, gérer les stocks de produits d'entretien et de matériel nécessaire à la réalisation des tâches quotidiennes
4. Manutention
- Mise en place des salles,
- Manutention et mise en œuvre des différents équipements
(gradins, tables, chaises, éléments scéniques).
II. ACCUEIL DU PUBLIC
1. Renseigner, orienter, écouter,
2. Contrôler les personnes habilitées à pénétrer dans les locaux et donner accès si besoin,
3. Afficher les informations.
1. Assurer l'entretien quotidien des locaux et du matériel
- Nettoyer les sanitaires,
- Balayer, Aspirer, et récurer les sols,
- Nettoyer des tables,
- Ramasser les papiers dans et hors de l'enceinte du bâtiment, vider les corbeilles et les cendriers.
2. Maintenance
- Effectuer les petits travaux de maintenance (changement ampoules, néons, siphons de lavabos, chasse d'eau WC...),
- Tenir le cahier des incidents et le registre de sécurité,
- Faire appel aux services compétents en cas d'incident,
- Veiller au bon fonctionnement des systèmes de sécurité incendie et intrusion,
- Déneiger et saler les accès en période hivernale,
- Surveiller et suivre les installations de fluides et énergie (chauffage, électricité, eau chaude et froide),
- Assurer l'entretien des espaces verts (désherbage, tonte...),
- Vérifier l'état général du bâtiment, effectuer des rondes systématiques.
3. Anticiper les commandes, gérer les stocks de produits d'entretien et de matériel nécessaire à la réalisation des tâches quotidiennes
4. Manutention
- Mise en place des salles,
- Manutention et mise en œuvre des différents équipements
(gradins, tables, chaises, éléments scéniques).
II. ACCUEIL DU PUBLIC
1. Renseigner, orienter, écouter,
2. Contrôler les personnes habilitées à pénétrer dans les locaux et donner accès si besoin,
3. Afficher les informations.
Profils recherchés
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie et la respecter
- Connaitre les règles de sécurité s'appliquant aux Etablissements Recevant du Public
- Avoir un bon relationnel avec les différents publics
- Avoir le sens et la notion du service public
- Savoir rédiger une demande d'intervention précise lorsque nécessaire
- Etre autonome et avoir l'esprit d'initiative
- Etre polyvalent
- Etre disponible (Veille téléphonique 7j/7 24h/24)
- Connaitre les règles de sécurité s'appliquant aux Etablissements Recevant du Public
- Avoir un bon relationnel avec les différents publics
- Avoir le sens et la notion du service public
- Savoir rédiger une demande d'intervention précise lorsque nécessaire
- Etre autonome et avoir l'esprit d'initiative
- Etre polyvalent
- Etre disponible (Veille téléphonique 7j/7 24h/24)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation avec CV avant le 24 décembre 2023 à :
Monsieur le Maire Direction des Ressources Humaines
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Monsieur le Maire Direction des Ressources Humaines
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Adresse de l'employeur
VILLE PONTARLIER
>56 rue de la république - bp 259
25304 Pontarlier
>56 rue de la république - bp 259
25304 Pontarlier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.