Chargé de mission transition énergétique (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O025231101271099
Publiée le 28/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BAUME LES DAMES
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
26/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le chargé de mission (h/f) devra mettre en œuvre la politique de transition énergétique de de la Communauté de Communes Doubs Baumois.
Missions / conditions d'exercice
STRATEGIE
- être force de propositions sur tous les volets de la transition énergétique;
- assurer et diffuser une veille technique et réglementaire;
- accompagner l'équipe politique dans la définition et la conduite des actions.
CONDUITE DE DOSSIERS OPERATIONNELS
- rénovation énergétique: conduite l'équipement et la rénovation des bâtiments de la CCDB;
- contribuer à la recherche d'économies sur les coûts de fonctionnements des équipements de la CCDB;
- domaine éolien: accompagner la CCDB et les communes dans leur projet de développement de l'éolien;
- mobilité: définir et animer la stratégie mobilité dans le cadre de la prise de compétence AOM.
ANIMATION
- informer et sensibiliser les élus de la CCDB et des communes ainsi que le personnel sur l'objectif TEPOS;
- co-construire une stratégie d'animation pour sensibiliser les usagers et les habitants au changement climatique, à la vulnérabilité, à la sobriété énergétique et aux énergies renouvelables;
- impulser et coordonner l'organisation des démarches de communication pour la
mobilisation de la population et monter des projets de partenariat (de type projet participatif);
- réaliser et mettre en place des actions de mobilisation des acteurs du territoire (réseau de communes, entreprises, professionnels du bâtiment, publics scolaires).
ENVIRONNEMENT et TRAVAIL EN PARTENARIAT
- accompagner les communes dans leurs projets;
- collaborer avec les agents du PETR Doubs Central et des EPCI voisins;
- travailler en relation et coordonner l'intervention des partenaires (Région, ADEME...).
- être force de propositions sur tous les volets de la transition énergétique;
- assurer et diffuser une veille technique et réglementaire;
- accompagner l'équipe politique dans la définition et la conduite des actions.
CONDUITE DE DOSSIERS OPERATIONNELS
- rénovation énergétique: conduite l'équipement et la rénovation des bâtiments de la CCDB;
- contribuer à la recherche d'économies sur les coûts de fonctionnements des équipements de la CCDB;
- domaine éolien: accompagner la CCDB et les communes dans leur projet de développement de l'éolien;
- mobilité: définir et animer la stratégie mobilité dans le cadre de la prise de compétence AOM.
ANIMATION
- informer et sensibiliser les élus de la CCDB et des communes ainsi que le personnel sur l'objectif TEPOS;
- co-construire une stratégie d'animation pour sensibiliser les usagers et les habitants au changement climatique, à la vulnérabilité, à la sobriété énergétique et aux énergies renouvelables;
- impulser et coordonner l'organisation des démarches de communication pour la
mobilisation de la population et monter des projets de partenariat (de type projet participatif);
- réaliser et mettre en place des actions de mobilisation des acteurs du territoire (réseau de communes, entreprises, professionnels du bâtiment, publics scolaires).
ENVIRONNEMENT et TRAVAIL EN PARTENARIAT
- accompagner les communes dans leurs projets;
- collaborer avec les agents du PETR Doubs Central et des EPCI voisins;
- travailler en relation et coordonner l'intervention des partenaires (Région, ADEME...).
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE
- Maîtrise de l'environnement territorial
- Connaissances techniques des éléments concourant à la mise en oeuvre d'une politique de transition énergétique
(énergies renouvelables, mobilité...)
- Conduite de projet
- Préparation, animation et suivi des réunions liées aux missions (animation d'ateliers participatifs et conduite de
réunion)
- Suivi des volets administratif et budgétaire liés aux missions
- Recherche et montage de dossiers de subventions liés à un projet
- Passation de marchés publics
- Outils bureautiques, logiciels de cartographie
SAVOIR-ETRE
- Sens de la hiérarchie et du travail en équipe
- Sens de l'animation de projet et de la communication, dynamisme
- Travail en autonomie
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Sens de l'organisation et de l'anticipation
- Maîtrise de l'environnement territorial
- Connaissances techniques des éléments concourant à la mise en oeuvre d'une politique de transition énergétique
(énergies renouvelables, mobilité...)
- Conduite de projet
- Préparation, animation et suivi des réunions liées aux missions (animation d'ateliers participatifs et conduite de
réunion)
- Suivi des volets administratif et budgétaire liés aux missions
- Recherche et montage de dossiers de subventions liés à un projet
- Passation de marchés publics
- Outils bureautiques, logiciels de cartographie
SAVOIR-ETRE
- Sens de la hiérarchie et du travail en équipe
- Sens de l'animation de projet et de la communication, dynamisme
- Travail en autonomie
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Sens de l'organisation et de l'anticipation
Contact
Informations complémentaires
Avantages liés au poste:
- RIFSEEP,
- CNAS,
- Participation employeur à la garantie maintien de salaire, - Ticket mobilité ou prise en charge des frais de transports publics (si conditions remplies).
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation obligatoire) avant le 26 janvier 2024:
Communauté de Communes Doubs Baumois
A l'attention de Monsieur Le Président
4 rue des Terreaux BP44095
25114 Baume les Dames Cedex
mlannuzel@doubsbaumois.org
- RIFSEEP,
- CNAS,
- Participation employeur à la garantie maintien de salaire, - Ticket mobilité ou prise en charge des frais de transports publics (si conditions remplies).
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation obligatoire) avant le 26 janvier 2024:
Communauté de Communes Doubs Baumois
A l'attention de Monsieur Le Président
4 rue des Terreaux BP44095
25114 Baume les Dames Cedex
mlannuzel@doubsbaumois.org
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.