BFC 90413 - Chargé.e d'exploitation du réseau routier (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O025240201368124
Publiée le 27/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BESANCON
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
31/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Assurer l'adaptation, le suivi, la mise à jour et la bonne exécution du réseau de transport routier MOBIGO sur un territoire défini
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
ADAPTATION, SUIVI ET GESTION DU RÉSEAU DES POINTS D'ARRET SUR LE TERRITOIRE : INTERLOCUTEUR.RICE DES TRANSPORTEURS, GESTIONNAIRES DE VOIRIE, DES ELU.E.S ET DES ETABLISSEMENTS SCOLAIRES :
Piloter ou participer aux études nécessaires à l'adaptation du réseau MOBIGO
Piloter et instruire les demandes de création et de déplacement des arrêts en liaison avec les différent.e.s acteur.rice.s concerné.e.s (maires, agences territoriales, transporteurs, établissements scolaires, bureaux d'études, mission d'ingénierie et d'assistance aux communes), en adéquation avec la réglementation régionale et les préconisations techniques
Formuler des avis techniques sur les projets et travaux routiers et sur les études d'aménagement du territoire pour ce qui concerne l'impact au niveau des transports, en liaison avec les différent.e.s acteur.rice.s
Opérer une veille sur la base de données des points d'arrêts des logiciels métier et en assurer la mise à jour
REFERENT.E DE LA QUALITÉ ET DE LA SÉCURITÉ DES SERVICES RÉALISES PAR LES ENTREPRISES DE TRANSPORT POUR LE RÉSEAU MOBIGO SUR LE TERRITOIRE:
Améliorer la qualité et la sécurité du réseau à l'aide des outils informatique métiers (Pégase, billettique scolaire 2school, cartographie)
Proposer des pistes d'évolution et d'optimisation technique et financière des services du réseau
Organiser les contrôles sur le secteur et traiter et analyser les rapports de contrôle des circuits scolaires effectués par les prestataires
LIEN AVEC LES COMMUNES, LES COMMUNAUTÉS DE COMMUNES, LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL ET LES DIRECTEUR.RICE.S D'ETABLISSEMENTS SCOLAIRES AFIN DE GARANTIR LE RESPECT DES PROCÉDURES LIÉES A LA POLITIQUE RÉGIONALE DE TRANSPORT:
Assurer le lien avec les maires, les communautés de communes, le Conseil Départemental, la préfecture, les établissements scolaires et les autres réseaux
Répondre aux sollicitations téléphoniques, aux courriels et courriers des élu.e.s, établissements scolaires, transporteurs, parents d'élèves
RÉPONSE AUX RÉCLAMATIONS DES USAGER.ERE.S DE RÉSEAU MOBIGO
MISSIONS ANNEXES :
Gestion de l'astreinte de l'UT (1/4 semaine)
Apporter une aide temporaire sur d'autres missions au sein de l'unité territoriale
Participer aux permanences téléphoniques
ADAPTATION, SUIVI ET GESTION DU RÉSEAU DES POINTS D'ARRET SUR LE TERRITOIRE : INTERLOCUTEUR.RICE DES TRANSPORTEURS, GESTIONNAIRES DE VOIRIE, DES ELU.E.S ET DES ETABLISSEMENTS SCOLAIRES :
Piloter ou participer aux études nécessaires à l'adaptation du réseau MOBIGO
Piloter et instruire les demandes de création et de déplacement des arrêts en liaison avec les différent.e.s acteur.rice.s concerné.e.s (maires, agences territoriales, transporteurs, établissements scolaires, bureaux d'études, mission d'ingénierie et d'assistance aux communes), en adéquation avec la réglementation régionale et les préconisations techniques
Formuler des avis techniques sur les projets et travaux routiers et sur les études d'aménagement du territoire pour ce qui concerne l'impact au niveau des transports, en liaison avec les différent.e.s acteur.rice.s
Opérer une veille sur la base de données des points d'arrêts des logiciels métier et en assurer la mise à jour
REFERENT.E DE LA QUALITÉ ET DE LA SÉCURITÉ DES SERVICES RÉALISES PAR LES ENTREPRISES DE TRANSPORT POUR LE RÉSEAU MOBIGO SUR LE TERRITOIRE:
Améliorer la qualité et la sécurité du réseau à l'aide des outils informatique métiers (Pégase, billettique scolaire 2school, cartographie)
Proposer des pistes d'évolution et d'optimisation technique et financière des services du réseau
Organiser les contrôles sur le secteur et traiter et analyser les rapports de contrôle des circuits scolaires effectués par les prestataires
LIEN AVEC LES COMMUNES, LES COMMUNAUTÉS DE COMMUNES, LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL ET LES DIRECTEUR.RICE.S D'ETABLISSEMENTS SCOLAIRES AFIN DE GARANTIR LE RESPECT DES PROCÉDURES LIÉES A LA POLITIQUE RÉGIONALE DE TRANSPORT:
Assurer le lien avec les maires, les communautés de communes, le Conseil Départemental, la préfecture, les établissements scolaires et les autres réseaux
Répondre aux sollicitations téléphoniques, aux courriels et courriers des élu.e.s, établissements scolaires, transporteurs, parents d'élèves
RÉPONSE AUX RÉCLAMATIONS DES USAGER.ERE.S DE RÉSEAU MOBIGO
MISSIONS ANNEXES :
Gestion de l'astreinte de l'UT (1/4 semaine)
Apporter une aide temporaire sur d'autres missions au sein de l'unité territoriale
Participer aux permanences téléphoniques
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Règles et Procédures
Adaptabilité aux évolutions et situations nouvelles
Environnement professionnel
Utilisation d'outils informatiques spécifiques
APTITUDES REQUISES
Aptitude à animer des réunions, des groupes de travail
Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs
Capacités d'initiative, d'autonomie
Sens du travail en équipe
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Besançon
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Règles et Procédures
Adaptabilité aux évolutions et situations nouvelles
Environnement professionnel
Utilisation d'outils informatiques spécifiques
APTITUDES REQUISES
Aptitude à animer des réunions, des groupes de travail
Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs
Capacités d'initiative, d'autonomie
Sens du travail en équipe
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Besançon
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Contact
Contact
0381616161
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste, par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi » avant le 31/03/2024
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Romain BRETIN, chargée de la procédure de recrutement au 03.80.44.37.41.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.