BFC 20347 - Chargé.e de mission outils MOBIGO (F/H)
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Offre n° O025240326000336
Publiée le 26/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DIJON
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
GESTION ET EVOLUTION DE LA CENTRALE DE MOBILITE MULTIMODALE MOBIGO
GESTION ET SUIVI DE LA CENTRALE D’APPEL
PILOTAGE DU MARCHE GESTIONNAIRE COMMERCIAL ET RELATION VOYAGEURS
PARTICIPATION AUX TRAVAUX DE MISE EN PLACE DE LA STRATEGIE REGIONALE DE DISTRIBUTION ET D’OUVERTURE A LA CONCURRENCE
GESTION ET SUIVI DE LA CENTRALE D’APPEL
PILOTAGE DU MARCHE GESTIONNAIRE COMMERCIAL ET RELATION VOYAGEURS
PARTICIPATION AUX TRAVAUX DE MISE EN PLACE DE LA STRATEGIE REGIONALE DE DISTRIBUTION ET D’OUVERTURE A LA CONCURRENCE
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
GESTION ET EVOLUTION DE LA CENTRALE DE MOBILITE MULTIMODALE MOBIGO
Assurer le pilotage et la conduite opérationnelle système d’information multimodale
Appuyer la gestionnaire marché dans la gestion contractuelle du système d’information multimodale
Apporter un appui aux chargés de mission pilotant les projets mis en place dans la centrale de mobilité
Animer les comités techniques et autres réunions, en lien avec le prestataire et les partenaires
Être en appui de la gestionnaire de marchés dans le suivi et la gestion de la centrale d'achats Proposer des actions de communications afin d’accroitre l’usage du SIM lors de l’élaboration des plans de communication annuels de la DMI
Rédiger les rapports nécessaires à la mise en œuvre de ces actions
Etre garant de la conformité de la centrale de mobilité à l’égard des différentes réglementations (RGPD, RGAA, sécurité informatique…).
GESTION ET SUIVI DE LA CENTRALE D’APPEL
Piloter et assurer le suivi opérationnel et contractuel du marché actuel avec le prestataire
Réaliser le bilan annuel
Assurer la gestion et les évolutions de la centrale d’appels
PILOTAGE DU MARCHE GESTIONNAIRE COMMERCIAL ET RELATION VOYAGEURS
Piloter les travaux de lancement de ce marché
Piloter et assurer le suivi opérationnel du marché gestionnaire commercial et relations voyageurs
PARTICIPATION AUX TRAVAUX DE MISE EN PLACE DE LA STRATEGIE REGIONALE DE DISTRIBUTION ET D’OUVERTURE A LA CONCURRENCE
Participer aux travaux liés au lancement puis à la mise en place de ces projets structurants.
AUTRES
Définir l’intervention de la région concernant l’information voyageur et le partage des données avec SNCF et les autres partenaires
Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et économiques
GESTION ET EVOLUTION DE LA CENTRALE DE MOBILITE MULTIMODALE MOBIGO
Assurer le pilotage et la conduite opérationnelle système d’information multimodale
Appuyer la gestionnaire marché dans la gestion contractuelle du système d’information multimodale
Apporter un appui aux chargés de mission pilotant les projets mis en place dans la centrale de mobilité
Animer les comités techniques et autres réunions, en lien avec le prestataire et les partenaires
Être en appui de la gestionnaire de marchés dans le suivi et la gestion de la centrale d'achats Proposer des actions de communications afin d’accroitre l’usage du SIM lors de l’élaboration des plans de communication annuels de la DMI
Rédiger les rapports nécessaires à la mise en œuvre de ces actions
Etre garant de la conformité de la centrale de mobilité à l’égard des différentes réglementations (RGPD, RGAA, sécurité informatique…).
GESTION ET SUIVI DE LA CENTRALE D’APPEL
Piloter et assurer le suivi opérationnel et contractuel du marché actuel avec le prestataire
Réaliser le bilan annuel
Assurer la gestion et les évolutions de la centrale d’appels
PILOTAGE DU MARCHE GESTIONNAIRE COMMERCIAL ET RELATION VOYAGEURS
Piloter les travaux de lancement de ce marché
Piloter et assurer le suivi opérationnel du marché gestionnaire commercial et relations voyageurs
PARTICIPATION AUX TRAVAUX DE MISE EN PLACE DE LA STRATEGIE REGIONALE DE DISTRIBUTION ET D’OUVERTURE A LA CONCURRENCE
Participer aux travaux liés au lancement puis à la mise en place de ces projets structurants.
AUTRES
Définir l’intervention de la région concernant l’information voyageur et le partage des données avec SNCF et les autres partenaires
Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et économiques
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Conduite de projet
Définition d'outils d'évaluation - Définition d'outils de suivi
Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs
Règles et Procédures
APTITUDES REQUISES
Facultés d'analyse et de synthèse
Capacités d'initiative, d'autonomie
Aptitude à animer des réunions, des groupes de travail
Aptitude à la communication transversale
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Dijon
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Conduite de projet
Définition d'outils d'évaluation - Définition d'outils de suivi
Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs
Règles et Procédures
APTITUDES REQUISES
Facultés d'analyse et de synthèse
Capacités d'initiative, d'autonomie
Aptitude à animer des réunions, des groupes de travail
Aptitude à la communication transversale
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Dijon
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Contact
Contact
0381616161
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 30/04/2024
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Romain BRETIN, chargée de la procédure de recrutement au 03.80.44.37.41.
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 30/04/2024
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Romain BRETIN, chargée de la procédure de recrutement au 03.80.44.37.41.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.