La cheffe / Le chef du service Périscolaire
Offre n° O025240401379332
Publiée le 29/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BESANÇON
Poste à pourvoir le
15/08/2024
Date limite de candidature
15/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent
Missions / conditions d'exercice
VILLE DE BESANCON
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute pour la Direction Action Educative du Département Education :
La cheffe / le chef du service Périscolaire
Dotée d'un projet éducatif qui fixe les grandes orientations de l'activité , le Département Education sur le territoire bisontin :
63 accueils périscolaires qui accueillent à trois moments de la journée (matin, midi, après-midi) 5 000 élèves des écoles maternelles et élémentaires ,
L'encadrement des élèves est assuré par les 65 animateurs référents et plus de 350 animateurs périscolaires.
Ces accueils sont placés sous la responsabilité de 23 directeurs d'accueils de loisirs multisites (DALM). Les 23 multisites périscolaires sont regroupés en 4 secteurs géographiques placés respectivement sous la responsabilité d'un coordonnateur périscolaire.
Sur ce poste, vous assurez la responsabilité, la gestion et l'encadrement direct d'une équipe de 7 agents. Vous pilotez et supervisez l'ensemble des activités du service. Vous déclinez les orientations du projet éducatif de territoire, dans les domaines relevant de votre responsabilité, sur l'ensemble du territoire bisontin.
Vous avez une appétence pour le management opérationnel, la conduite du changement et le goût de relever des défis !
Missions :
- Piloter l'ensemble des activités du service périscolaire
- Encadrer le personnel du service : fixer des objectifs de travail, organiser et répartir la charge de travail, évaluer et accompagner les agents
- Mettre en oeuvre les orientations stratégiques de la Direction en matière d'action éducative, définies en collaboration avec la Direction
- S'assurer du respect des conditions réglementaires d'accueil des ALSH
- Définir et déployer le plan de formation dans une logique de développement des compétences des équipes et en déclinaison des axes stratégiques du projet éducatif
- Développer une expertise dans son domaine d'activité et participer, à la demande de la Direction, à des projets transversaux
- Gérer le budget alloué au service périscolaire
- Développer une expertise dans son domaine d'activité et participer , à la demande de la Direction, à des projets transversaux
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute pour la Direction Action Educative du Département Education :
La cheffe / le chef du service Périscolaire
Dotée d'un projet éducatif qui fixe les grandes orientations de l'activité , le Département Education sur le territoire bisontin :
63 accueils périscolaires qui accueillent à trois moments de la journée (matin, midi, après-midi) 5 000 élèves des écoles maternelles et élémentaires ,
L'encadrement des élèves est assuré par les 65 animateurs référents et plus de 350 animateurs périscolaires.
Ces accueils sont placés sous la responsabilité de 23 directeurs d'accueils de loisirs multisites (DALM). Les 23 multisites périscolaires sont regroupés en 4 secteurs géographiques placés respectivement sous la responsabilité d'un coordonnateur périscolaire.
Sur ce poste, vous assurez la responsabilité, la gestion et l'encadrement direct d'une équipe de 7 agents. Vous pilotez et supervisez l'ensemble des activités du service. Vous déclinez les orientations du projet éducatif de territoire, dans les domaines relevant de votre responsabilité, sur l'ensemble du territoire bisontin.
Vous avez une appétence pour le management opérationnel, la conduite du changement et le goût de relever des défis !
Missions :
- Piloter l'ensemble des activités du service périscolaire
- Encadrer le personnel du service : fixer des objectifs de travail, organiser et répartir la charge de travail, évaluer et accompagner les agents
- Mettre en oeuvre les orientations stratégiques de la Direction en matière d'action éducative, définies en collaboration avec la Direction
- S'assurer du respect des conditions réglementaires d'accueil des ALSH
- Définir et déployer le plan de formation dans une logique de développement des compétences des équipes et en déclinaison des axes stratégiques du projet éducatif
- Développer une expertise dans son domaine d'activité et participer, à la demande de la Direction, à des projets transversaux
- Gérer le budget alloué au service périscolaire
- Développer une expertise dans son domaine d'activité et participer , à la demande de la Direction, à des projets transversaux
Profils recherchés
- Compétences managériales
- Compétences relationnelles
- Recherche du résultat et de l'amélioration permanente
- Analyse et synthèse
- Force de proposition
- Maîtrise de la gestion de projet
- Sens de l'organisation
- Rigueur et méthode
- Connaissances de la règlementation en matière d'accueils de loisirs
- Compétences de gestion, notamment budgétaires
Poste ouvert :
par voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi d'attaché
aux agent contractuels disposant du diplôme pour accéder au concours d'attaché ( bac + 3 )
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (maximum de 99?)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Date limite de candidature : 15 mai 2024
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : VEYA Nathalie - cheffe du service Recrutement-GPEC au 03.81.61.51.45
Département Education : Nathalie GAUTHIER au 03.81.41.56.20
- Compétences relationnelles
- Recherche du résultat et de l'amélioration permanente
- Analyse et synthèse
- Force de proposition
- Maîtrise de la gestion de projet
- Sens de l'organisation
- Rigueur et méthode
- Connaissances de la règlementation en matière d'accueils de loisirs
- Compétences de gestion, notamment budgétaires
Poste ouvert :
par voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi d'attaché
aux agent contractuels disposant du diplôme pour accéder au concours d'attaché ( bac + 3 )
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (maximum de 99?)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Date limite de candidature : 15 mai 2024
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : VEYA Nathalie - cheffe du service Recrutement-GPEC au 03.81.61.51.45
Département Education : Nathalie GAUTHIER au 03.81.41.56.20
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.