Un.e inspecteur.trice de salubrité
Offre n° O025240404000783
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Besançon cedex
Poste à pourvoir le
04/06/2024
Date limite de candidature
06/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
VILLE DE BESANCON
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute, pour la Direction Santé publique :
UN.E INSPECTEUR.TRICE SALUBRITE PUBLIQUE
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute, pour la Direction Santé publique :
UN.E INSPECTEUR.TRICE SALUBRITE PUBLIQUE
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Assurer un rôle de conseil auprès de la population :
- Recevoir les réclamations des usagers et les traiter
- Conseiller et informer le public (particuliers et professionnels) sur toutes les thématiques
Assurer le respect de la réglementation, organiser et assurer des contrôles :
- Veiller à l’application des réglementations (notamment par Code Général des Collectivités Territoriales, le Code de la Santé Publique et le Règlement Sanitaire Départemental)
- Effectuer des constats et enquêtes de terrain ; recourir à la procédure appropriée, rédiger des rapports et courriers circonstanciés voire des procès-verbaux ou arrêtés municipaux et en assurer le suivi
- Poursuivre les infractions dans le cadre de son assermentation : assurer le suivi des dossiers jusqu'à la résolution du problème ; engager les procédures d'insalubrité ; traiter les infractions liées au bruit, dépôts sauvages...
- Participer à la mise en œuvre des plans d’actions en cas d’alerte sanitaire
- Rendre compte de l’activité à son supérieur hiérarchique et l’alerter en cas de situation dangereuse
Formuler des avis techniques
- Proposer des avis sanitaires (ex : permis de construire) et conseiller les services
- Participer à l'élaboration et au suivi de l’exécution du cahier des charges de marchés publics (marché de dératisation, acquisition de matériels divers, etc.), de conventions ou de chartes : (ex : charte des bars)
Assurer une veille technique et réglementaire
- Participer à la recherche et au suivi des évolutions de la réglementation et des expertises sanitaires
- Participer aux réseaux professionnels d’échanges et d’information
Assurer un rôle de conseil auprès de la population :
- Recevoir les réclamations des usagers et les traiter
- Conseiller et informer le public (particuliers et professionnels) sur toutes les thématiques
Assurer le respect de la réglementation, organiser et assurer des contrôles :
- Veiller à l’application des réglementations (notamment par Code Général des Collectivités Territoriales, le Code de la Santé Publique et le Règlement Sanitaire Départemental)
- Effectuer des constats et enquêtes de terrain ; recourir à la procédure appropriée, rédiger des rapports et courriers circonstanciés voire des procès-verbaux ou arrêtés municipaux et en assurer le suivi
- Poursuivre les infractions dans le cadre de son assermentation : assurer le suivi des dossiers jusqu'à la résolution du problème ; engager les procédures d'insalubrité ; traiter les infractions liées au bruit, dépôts sauvages...
- Participer à la mise en œuvre des plans d’actions en cas d’alerte sanitaire
- Rendre compte de l’activité à son supérieur hiérarchique et l’alerter en cas de situation dangereuse
Formuler des avis techniques
- Proposer des avis sanitaires (ex : permis de construire) et conseiller les services
- Participer à l'élaboration et au suivi de l’exécution du cahier des charges de marchés publics (marché de dératisation, acquisition de matériels divers, etc.), de conventions ou de chartes : (ex : charte des bars)
Assurer une veille technique et réglementaire
- Participer à la recherche et au suivi des évolutions de la réglementation et des expertises sanitaires
- Participer aux réseaux professionnels d’échanges et d’information
Profils recherchés
Profil et compétences recherchés :
Bonnes connaissances réglementaires et techniques dans les domaines de la salubrité publique et de l’environnement
Aptitudes à traiter des situations complexes avec diplomatie et fermeté
Qualités relationnelles avérées et aptitudes à travailler en équipe et avec les partenaires
Grand sens des responsabilités
Intérêt marqué pour la confidentialité et la discrétion
Force de proposition
Connaissances appréciées des collectivités territoriales et des partenaires publics
Permis B obligatoire
Contraintes particulières :
- Occasionnellement, horaires particuliers dans le cadre du déroulement d’opérations spéciales du service (possible travail en soirées)
- Déplacements fréquents sur le terrain
- Fréquentation de lieux insalubres ; nuisances liées aux bruits, aux émanations (éventuellement toxiques), aux ambiances hygrothermiques et à l'utilisation de produits toxiques
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux. Le poste est également ouvert aux cadres d'emploi B d'autres filières.
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme technique ou professionnel de niveau minimum BAC (BAC+2 souhaité). Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Date limite de candidature : 06 mai 2024
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Au sein du service : Mme Anne-Sophie TRANCHEFEUX, Cheffe de service au 03 81 61 59 13
Bonnes connaissances réglementaires et techniques dans les domaines de la salubrité publique et de l’environnement
Aptitudes à traiter des situations complexes avec diplomatie et fermeté
Qualités relationnelles avérées et aptitudes à travailler en équipe et avec les partenaires
Grand sens des responsabilités
Intérêt marqué pour la confidentialité et la discrétion
Force de proposition
Connaissances appréciées des collectivités territoriales et des partenaires publics
Permis B obligatoire
Contraintes particulières :
- Occasionnellement, horaires particuliers dans le cadre du déroulement d’opérations spéciales du service (possible travail en soirées)
- Déplacements fréquents sur le terrain
- Fréquentation de lieux insalubres ; nuisances liées aux bruits, aux émanations (éventuellement toxiques), aux ambiances hygrothermiques et à l'utilisation de produits toxiques
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux. Le poste est également ouvert aux cadres d'emploi B d'autres filières.
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme technique ou professionnel de niveau minimum BAC (BAC+2 souhaité). Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Date limite de candidature : 06 mai 2024
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Au sein du service : Mme Anne-Sophie TRANCHEFEUX, Cheffe de service au 03 81 61 59 13
Contact
Contact
03.81.61.51.64
Lien de candidature
Informations complémentaires
Les entretiens auront lieu le 27 mai 2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.