VILLE DE BESANCON

Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute, au sein du service démocratie participative :

UN.E CHARGE.E DE DEVELOPPEMENT PARTICIPATION CITOYENNE

Missions :

1) Animer le dispositif Initiative citoyenne

Instruire la recevabilité des initiatives (pétitions)
Informer et orienter les habitant.es concernant l’outil
Administrer la page dédiée sur la plateforme « atelierscitoyens.besancon.fr »
Animer les temps de médiation lorsque des seuils sont atteints

2) Contribuer à l’animation du Budget Participatif

Participer à l’organisation des différents temps forts
Animer des ateliers d’idéation de projets dans la phase d’appel à idées
Participer à l’instruction des projets déposés par les citoyens
Participer aux temps de valorisation du Budget Participatif (phases d’appel à idées et de vote)
Suivre la réalisation des projets citoyens

3) Accompagner les Directions de la Ville dans leurs projets de concertation

Aider à la conception et à la mise en œuvre de démarches participatives initiées par la municipalité
Cadrer les démarches selon la méthodologie du service
Animer des ateliers participatifs
Dialoguer avec d’éventuels prestataires

4) Animer et suivre les Conseils Consultatifs d’Habitants

Assurer un rôle d’interface entre les élus de quartier, les élus thématiques, le cabinet et les services
Suivre les demandes et interpellations des instances grâce aux tableaux de bords du service
Aider au montage de formations
Assurer la valorisation des travaux des Conseils consultatifs d’habitants
Contribuer à leur évaluation

Profil et compétences recherchés :

Aptitudes relationnelles avérées
Très bon sens de la médiation et de la diplomatie
Connaissance des techniques de participation, d’animation et de communication
Expérience appréciée en matière de participation citoyenne
Très bonnes capacités d'analyse et de synthèse
Bonnes capacités rédactionnelles
Maitrise des techniques de gestion de projets
Sens de l’initiative
Maitrise des logiciels bureautiques et outils numériques

Permis B obligatoire

Condition particulière : travail en soirée et exceptionnellement le week-end

Recrutement par :

voie statutaire : aux agents relevant du grade d'attaché territorial
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC+3. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés + 15 jours de RTT cadre
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Date limite de candidature : 10 mai 2024

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

Contacts :

RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Au sein du service : M. Gilles LABROUSSE, Chef de service au 03 81 87 82 57