Un.e technicien.ne d'exploitation
Offre n° O025240408000478
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Besançon cedex
Poste à pourvoir le
08/06/2024
Date limite de candidature
09/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
VILLE DE BESANCON
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute, pour la Direction Maitrise de l'énergie :
UN.E TECHNICIEN.NE D'EXPLOITATION
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute, pour la Direction Maitrise de l'énergie :
UN.E TECHNICIEN.NE D'EXPLOITATION
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Assurer la programmation horaire des équipements de chauffage, climatisation et ventilation en lien avec toutes les Directions de la Ville
Assurer la prise d’appel et le traitement des emails et formulaires des usagers des collectivités
Orienter les réclamations et signalements de pannes et inconforts vers les membres de l’atelier « Gestion Technique Centralisée », de l’atelier chauffagistes ou des autres techniciens d’exploitation
Collaborer au travail de l’équipe, en lien auprès des usagers, pour corriger les pratiques pénalisant le coût et la consommation de fonctionnement énergétique
Après formation aux systèmes, analyser en premier niveau le fonctionnement des installations sur la supervision et proposer des améliorations de réglages et d’ergonomie
Assurer une maîtrise fine des consommations énergétiques par l'optimisation des programmations horaires
Assurer un lien continu et privilégié avec toutes les Directions pour améliorer l’optimisation des programmations horaires dans un but permanent d’économies d’énergies
S’appuyer sur le chef de service et les ressources du service pour analyser et traiter chaque signalement d’inconfort thermique
Assurer la programmation horaire des équipements de chauffage, climatisation et ventilation en lien avec toutes les Directions de la Ville
Assurer la prise d’appel et le traitement des emails et formulaires des usagers des collectivités
Orienter les réclamations et signalements de pannes et inconforts vers les membres de l’atelier « Gestion Technique Centralisée », de l’atelier chauffagistes ou des autres techniciens d’exploitation
Collaborer au travail de l’équipe, en lien auprès des usagers, pour corriger les pratiques pénalisant le coût et la consommation de fonctionnement énergétique
Après formation aux systèmes, analyser en premier niveau le fonctionnement des installations sur la supervision et proposer des améliorations de réglages et d’ergonomie
Assurer une maîtrise fine des consommations énergétiques par l'optimisation des programmations horaires
Assurer un lien continu et privilégié avec toutes les Directions pour améliorer l’optimisation des programmations horaires dans un but permanent d’économies d’énergies
S’appuyer sur le chef de service et les ressources du service pour analyser et traiter chaque signalement d’inconfort thermique
Profils recherchés
Profil et compétences recherchés :
Connaissance appréciée des systèmes de régulation Chauffage Ventilation Climatisation
Fort intérêt pour le domaine (formation dispensée en interne à la prise de poste)
Forte envie de s’investir dans domaine de la transition écologique
Souci de la précision et de la rigueur
Très bon esprit d'équipe et sens du contact
Sens de la réactivité
Sens de la diplomatie
Curiosité et appétence pour la technologie en constante évolution
Très bon maitrise des outils bureautiques
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux. Le poste est ouvert aux adjoints techniques en interne promouvables. Le poste est également ouvert aux agents relevant du cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme professionnel ou technique de niveau minimum BAC (filière administrative possible). Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Date limite de candidature : 09 mai 2024
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Au sein du service : M. Antony JOLY, Directeur au 03 81 41 53 90
Connaissance appréciée des systèmes de régulation Chauffage Ventilation Climatisation
Fort intérêt pour le domaine (formation dispensée en interne à la prise de poste)
Forte envie de s’investir dans domaine de la transition écologique
Souci de la précision et de la rigueur
Très bon esprit d'équipe et sens du contact
Sens de la réactivité
Sens de la diplomatie
Curiosité et appétence pour la technologie en constante évolution
Très bon maitrise des outils bureautiques
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux. Le poste est ouvert aux adjoints techniques en interne promouvables. Le poste est également ouvert aux agents relevant du cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme professionnel ou technique de niveau minimum BAC (filière administrative possible). Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Date limite de candidature : 09 mai 2024
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Au sein du service : M. Antony JOLY, Directeur au 03 81 41 53 90
Contact
Contact
03.81.61.51.64
Lien de candidature
Informations complémentaires
Les entretiens de recrutement auront lieu le 28 mai 2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.