Agent d'entretien
Offre n° O025240411000973
Publiée le 11/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
Lieu de travail
Pontarlier
Poste à pourvoir le
10/05/2024
Date limite de candidature
10/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
18h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Ressources Internes et des Moyens Matériels, placé(e) sous l’autorité directe du responsable du service « Conciergerie », vous est chargé(e) d’assurer l’entretien quotidien des bâtiments intercommunaux et veiller à leur bon état de fonctionnement pour la Communauté de Communes du Grand Pontarlier.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l’entretien quotidien des locaux et du matériel : nettoyage et désinfection des sanitaires, des sols, etc. ;
- Effectuer les petits travaux de maintenance et faire appel aux services compétents en cas d’incident ou dysfonctionnement majeur ;
- Assurer l’entretien des extérieurs et déneiger les accès en période hivernale ;
- Gérer les stocks et les commandes de produits d’entretien et de matériel ;
- Assurer un accueil au public en le renseignant, l’orientant, et contrôler les personnes habilitées à pénétrer dans les locaux et donner accès si besoin.
- Effectuer les petits travaux de maintenance et faire appel aux services compétents en cas d’incident ou dysfonctionnement majeur ;
- Assurer l’entretien des extérieurs et déneiger les accès en période hivernale ;
- Gérer les stocks et les commandes de produits d’entretien et de matériel ;
- Assurer un accueil au public en le renseignant, l’orientant, et contrôler les personnes habilitées à pénétrer dans les locaux et donner accès si besoin.
Profils recherchés
- Savoir rendre compte à ses responsables ;
- Connaitre les règles de sécurité s’appliquant aux Etablissements Recevant du Public ;
- Avoir un bon relationnel avec les différents publics ;
- Avoir le sens et la notion du service public ;
- Savoir rédiger une demande d’intervention précise lorsque nécessaire ;
- Être autonome et avoir l’esprit d’initiative ;
- Être polyvalent et disponible.
- Connaitre les règles de sécurité s’appliquant aux Etablissements Recevant du Public ;
- Avoir un bon relationnel avec les différents publics ;
- Avoir le sens et la notion du service public ;
- Savoir rédiger une demande d’intervention précise lorsque nécessaire ;
- Être autonome et avoir l’esprit d’initiative ;
- Être polyvalent et disponible.
Contact
Contact
0381394002
Informations complémentaires
Conditions :
- Diplômes requis : Permis B ;
- Diplôme à acquérir : habilitation électrique H0B0 et diplôme SST ;
- Compétence à acquérir : maintenance de 1er niveau des bâtiments Communaux (CNFPT) ;
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
- Poste à temps non-complet (18,5/35ème), à pourvoir dès que possible ou à convenir ;
- Lieu d’exercices des fonctions : Gymnase du Larmont.
Adresser une lettre de motivation avec CV à :
Monsieur le Président - Direction des Ressources Humaines
Communauté de Communes du Grand Pontarlier
22, rue Pierre Déchanet B.P. 49 - 25301 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
- Diplômes requis : Permis B ;
- Diplôme à acquérir : habilitation électrique H0B0 et diplôme SST ;
- Compétence à acquérir : maintenance de 1er niveau des bâtiments Communaux (CNFPT) ;
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
- Poste à temps non-complet (18,5/35ème), à pourvoir dès que possible ou à convenir ;
- Lieu d’exercices des fonctions : Gymnase du Larmont.
Adresser une lettre de motivation avec CV à :
Monsieur le Président - Direction des Ressources Humaines
Communauté de Communes du Grand Pontarlier
22, rue Pierre Déchanet B.P. 49 - 25301 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.