Chargé de gestion administrative et de recrutement H/F
Offre n° O025240412000164
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
Lieu de travail
Pontarlier
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous l’autorité de la responsable de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, vous participez à la gestion administrative et au suivi des dossiers de recrutement en collaboration avec l’équipe, pour les collectivités mutualisées Ville de Pontarlier, CCAS et Communauté de Communes du Grand Pontarlier.
Missions / conditions d'exercice
- Rédiger les avis de recrutement et en assurer le suivi lors des départs des agents titulaires et non titulaires ;
- Participer à la gestion des dossiers de recrutements : préparation des annonces, recueil des candidatures, organisation des jurys, convocation des candidats, suivi des tableaux de bord… ;
- Gérer le dossier des apprentis : recueil des besoins, déclaration sur la plateforme CNFPT, recrutement, suivi des dossiers ;
- Assurer le suivi des stages, du recueil des demandes à la rédaction des conventions ;
- Gérer les emplois d’été et les candidatures spontanées ;
- Accueillir et informer les agents ;
- Travailler avec les partenaires extérieurs (France travail, centre de gestion…) dans le cadre du traitement des dossiers de recrutement.
- Participer à la gestion des dossiers de recrutements : préparation des annonces, recueil des candidatures, organisation des jurys, convocation des candidats, suivi des tableaux de bord… ;
- Gérer le dossier des apprentis : recueil des besoins, déclaration sur la plateforme CNFPT, recrutement, suivi des dossiers ;
- Assurer le suivi des stages, du recueil des demandes à la rédaction des conventions ;
- Gérer les emplois d’été et les candidatures spontanées ;
- Accueillir et informer les agents ;
- Travailler avec les partenaires extérieurs (France travail, centre de gestion…) dans le cadre du traitement des dossiers de recrutement.
Profils recherchés
De formation bac à bac+2 en gestion administrative et/ou ressources humaines, vous vous démarquez par vos capacités d'adaptation, de connaissances des procédures administratives et de maitrise de l’outil informatique. Force de proposition, vous aimez également travailler en transversalité et en équipe.
Doté d'un bon relationnel et de bonnes capacités rédactionnelles, vous êtes autonome, organisé et rigoureux et savez faire preuve de discrétion et de confidentialité.
Doté d'un bon relationnel et de bonnes capacités rédactionnelles, vous êtes autonome, organisé et rigoureux et savez faire preuve de discrétion et de confidentialité.
Contact
Contact
rh@grandpontarlier.fr
Informations complémentaires
Conditions :
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
- Poste à temps complet : 38h/semaine avec horaires variables, et droit à 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels ;
- Avantages de la collectivité : COS, participation à la mutuelle, ticket mobilité, formations…
- Poste à pourvoir dès que possible ou à convenir ;
- Lieu d’exercice des fonctions : Pontarlier.
Adresser une lettre de motivation avec CV à :
Monsieur le Président - Direction des Ressources Humaines
Communauté de Communes du Grand Pontarlier
22, rue Pierre Déchanet B.P. 49 - 25301 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
- Poste à temps complet : 38h/semaine avec horaires variables, et droit à 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels ;
- Avantages de la collectivité : COS, participation à la mutuelle, ticket mobilité, formations…
- Poste à pourvoir dès que possible ou à convenir ;
- Lieu d’exercice des fonctions : Pontarlier.
Adresser une lettre de motivation avec CV à :
Monsieur le Président - Direction des Ressources Humaines
Communauté de Communes du Grand Pontarlier
22, rue Pierre Déchanet B.P. 49 - 25301 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.