Secrétaire à Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes
Offre n° O025240417001001
Publiée le 17/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Besançon
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
17/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La CRIP veille à une équité de traitement sur l’ensemble du territoire en instaurant et garantissant un circuit unique des informations préoccupantes et des signalements judiciaires ainsi que le délai de traitement de 3 mois de l’évaluation imposé par la loi.
Elle participe au repérage précoce des enfants en risque de danger ou en danger permettant la mise en œuvre de mesures de prévention ou de protection appropriées par :
- Le recueil de l’ensemble des informations préoccupantes concernant les mineurs en danger ou en risque de danger,
- L’analyse de premier niveau de celles-ci, la transmission aux territoires pour éventuelle prise en compte, la nécessaire concertation entre les différentes parties et le traitement des situations urgentes
- La transmission des signalements judiciaires aux Parquets.
La CRIP est l’interlocutrice unique des magistrats, un lieu d’accueil et d’écoute pour les usagers et un lieu ressource pour les professionnels et partenaires.
Par ailleurs, la CRIP doit conduire une évaluation régulière de la réponse départementale en matière de protection de l’enfance afin de favoriser son adéquation et son adaptation.
Elle participe au repérage précoce des enfants en risque de danger ou en danger permettant la mise en œuvre de mesures de prévention ou de protection appropriées par :
- Le recueil de l’ensemble des informations préoccupantes concernant les mineurs en danger ou en risque de danger,
- L’analyse de premier niveau de celles-ci, la transmission aux territoires pour éventuelle prise en compte, la nécessaire concertation entre les différentes parties et le traitement des situations urgentes
- La transmission des signalements judiciaires aux Parquets.
La CRIP est l’interlocutrice unique des magistrats, un lieu d’accueil et d’écoute pour les usagers et un lieu ressource pour les professionnels et partenaires.
Par ailleurs, la CRIP doit conduire une évaluation régulière de la réponse départementale en matière de protection de l’enfance afin de favoriser son adéquation et son adaptation.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
- Traitement administratif du courrier (réception, enregistrement, transmission …)
- Traitement administratif des informations préoccupantes, des signalements judiciaires, des Directions Territoriales des Solidarités Humaines, des contacts partenaires,
- accueil téléphonique et physique,
- Classement et archivage des dossiers médico-sociaux,
- Enregistrement de toutes les procédures protection enfance dans le logiciel IODAS
MISSIONS AUXQUELLES L’AGENT CONTRIBUE
S’agissant d’un travail en équipe, l’agent sera à même de remplacer un collègue administratif absent du service et d’effectuer des tâches administratives contribuant à la bonne marche de l’unité, voire du service.
- Traitement administratif du courrier (réception, enregistrement, transmission …)
- Traitement administratif des informations préoccupantes, des signalements judiciaires, des Directions Territoriales des Solidarités Humaines, des contacts partenaires,
- accueil téléphonique et physique,
- Classement et archivage des dossiers médico-sociaux,
- Enregistrement de toutes les procédures protection enfance dans le logiciel IODAS
MISSIONS AUXQUELLES L’AGENT CONTRIBUE
S’agissant d’un travail en équipe, l’agent sera à même de remplacer un collègue administratif absent du service et d’effectuer des tâches administratives contribuant à la bonne marche de l’unité, voire du service.
Profils recherchés
SAVOIRS
Connaitre les principes du service public, l’éthique professionnelle et institutionnelle
Compétences informatiques (messagerie électronique, IODAS web, word, excel…)
SAVOIR – FAIRE
Faire preuve de rigueur, d’organisation et de planification.
Sens du travail en équipe
SAVOIR - ETRE
Discrétion, disponibilité, capacité relationnelle, faculté d’adaptation
Respect du secret professionnel
Connaitre les principes du service public, l’éthique professionnelle et institutionnelle
Compétences informatiques (messagerie électronique, IODAS web, word, excel…)
SAVOIR – FAIRE
Faire preuve de rigueur, d’organisation et de planification.
Sens du travail en équipe
SAVOIR - ETRE
Discrétion, disponibilité, capacité relationnelle, faculté d’adaptation
Respect du secret professionnel
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.