Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
Avec un budget d’1.9 milliard d’euros et un peu moins de 4600 agents, la Région, présente sur tout le territoire, agit au quotidien pour toutes et tous. De la formation des demandeurs d’emplois à la transition énergétique, du développement économique aux transports, des lycées à l’agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle intervient dans le cadre de ses compétences obligatoires, facultatives ou partagées avec les autres collectivités.

Au sein du pôle Economie, Emploi et Formation, la direction de l’agriculture et forêt a en charge le pilotage et la mise en œuvre opérationnelle des actions et dispositifs régionaux en matière de politique agricole et forestière.
Par délégation de l’autorité de gestion des fonds européens, elle est service instructeur de mesures du FEADER agricole. A ce titre, elle est en lien avec la profession agricole, ses représentants et tous les partenaires du secteur.

DESCRIPTIF DU POSTE

La direction est pilotée par une équipe de direction composée d’un directeur ou d’une directrice, de deux directrices adjointes : une directrice adjointe FEADER et une directrice adjointe politiques régionales/contrôles et budget, et de 5 chefs de service.
La direction compte 93 postes répartis au sein d’une cellule transversale de contrôle et d’appui et dans 5 services :
- service forêt- bois
- service évolution des pratiques agricoles
- service diversification et alimentation de proximité
- service installation-emploi
- service investissements agricoles structurants

La direction agriculture et forêt, dans cette configuration, est une direction récente du fait du transfert de compétences lié au FEADER intervenu entre l’Etat et les Régions au 1er janvier 2023.
Placé sous l’autorité de la directrice générale adjointe en charge du pôle économie, emploi et formation, le directeur ou la directrice agriculture et forêt assure la responsabilité hiérarchique et technique de la direction, organise et met en œuvre les moyens humains et matériels pour atteindre les objectifs déterminés par la directrice générale, apporte une expertise technique à la direction générale et aux élus régionaux. Il ou elle participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de la collectivité en matière d’agriculture et de forêt-bois.

A ce titre, il ou elle :
- Pilote la programmation, la mise en œuvre et le suivi de la politique régionale dans les domaines agricole et forestier
- Pilote les projets de la direction : pilotage stratégique des PDR, FEADER, projet de direction, agriculture bio …
- Apporte une expertise et produit des analyses budgétaires d’aide à la décision pour la direction générale et les élus
- Définit le cadre et les conditions de délégation des directeurs adjoints et des chefs de service
- Définit les orientations et les objectifs des services et des agents rattachés, en lien avec la direction générale
- Piloter les évolutions d’organisation de la direction
- Participe avec la direction générale et la DRH à la définition stratégique des développements de compétences de la direction, identifie les besoins en formation, et participe aux entretiens de recrutement
- Anime la communication interne et externe de la direction
- Représente la collectivité lors de réunions thématiques à l’extérieur

En rejoignant la région Bourgogne-Franche-Comté, vous rejoindrez un collectif dynamique et apprécierez les conditions d’exercice plébiscitées dans le dernier baromètre social de la collectivité.

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Expérience en encadrement d'équipe
Maitrise de l'environnement agricole et forestier, des enjeux et acteurs
Maîtrise du fonctionnement d'une collectivité régionale et de ses orientations stratégiques
Techniques de diagnostic et d'audit
Conduite de projets

APTITUDES REQUISES
Aptitudes à l'encadrement
Aptitudes à la communication
Capacités de prise de décision et négociation
Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé sur le site de Dijon (centre-ville) ou sur le site de Besançon (proximité immédiate de la gare Viotte)
Direction en bi-site avec présence régulière à prévoir sur les 2 sites
Possibilité télétravail
Action sociale avec chèque déjeuner, CNAS, association du personnel, participation complémentaire santé…