Sous l’autorité du Directeur du Département Transition Ecologique, Directeur Général des Services Techniques Adjoint, le/la chef(fe) du service Environnement concourt à la définition et assure le pilotage, l’animation et la coordination des politiques de transition écologique de Grand Besançon Métropole. Il/elle en particulier :
- Pilote et coordonne la stratégie et la mise en œuvre des actions en faveur de la transition écologique
- Encadre et anime l'équipe du service Environnement
- Élabore et suit le budget du service Environnement
- Développer les partenariats avec les acteurs locaux (associations, entreprises, collectivités, etc.)
- Assure le suivi et l'évaluation des actions menées par le service Environnement

Sous l’autorité du Directeur du Département Transition Ecologique, Directeur Général des Services Techniques Adjoint, le/la chef(f)e du service Environnement concourt à la définition et assure l’animation et la coordination des politiques de transition écologique au sein de Grand Besançon Métropole.

En particulier, au sein d’un service comptant une dizaine de collaborateurs, il/elle exerce les missions suivantes :

Politiques de transition écologique au sein de la Ville et de Grand Besançon

- Pilote la mise en œuvre et le suivi-évaluation du PCAET dans l’ensemble de ses aspects : interne à la collectivité, auprès des communes du Grand Besançon, auprès des partenaires, notamment dans le cadre du Club Climat de la collectivité ;
- Fait reconnaître la politique Energie-Climat du Grand Besançon à travers le suivi de la labellisation Territoire Engagé pour la Transition Ecologique « Climat Air Energie » ; initie la labellisation en matière d’Economie Circulaire ;
- Pilote la mise en œuvre du Projet Alimentaire Territorial du Grand Besançon ;
- Formalise une stratégie communautaire en matière de biodiversité à travers l’engagement dans le programme Territoire Engagé pour la Nature, en articulation avec la stratégie GEMAPI ;
- Assure le bon fonctionnement des dispositifs de soutien aux Communes du territoire (ingénierie dédiée – conseils en énergie partagée ; fonds climat…) ;
- Contribue à l’équipe projet en charge de la mise en œuvre de l’axe Transition écologique du projet d’administration de la Ville et de Grand Besançon pilotée par le Directeur du Département Transition Ecologique ;
- Travaille à la création d’une dynamique territoriale sur les politiques de transition en lien avec les services de l’Etat, les autres collectivités territoriales du territoire et l’Université de Franche-Comté.


Pilotage, management et animation du service

- Assure le fonctionnement du service Environnement dans l’ensemble de ses aspects : finances, RH, veille réglementaire, …
- Assure une veille sur les opportunités en termes d’appels à projets, de cofinancements, d’intégration dans des programmes, etc.
- Assure le suivi et l’évaluation des actions menées ;
- Anime le travail d’équipe.

Diplôme de l’enseignement supérieur (master 2 ou équivalent) en lien avec les problématiques de transition écologique (affaires publiques, environnement, énergie, géographie, aménagement du territoire, développement local…)

Compétences générales :

- Bonne connaissance et compréhension des bouleversements écologiques et sociaux en cours
- Capacités à l’encadrement d’équipe
- Travail en équipe & en transversalité
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Capacités au montage et à la conduite de projets
- Autonomie
- Sens de l’initiative et de l’anticipation
- Capacités rédactionnelles et maitrise de la communication orale

Compétences spécifiques :
- Communication / relation élus
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales (mécanismes de décisions, modes de gestion administrative et financière, marchés publics...)
- Maîtrise des outils bureautiques