Gestionnaire Ressources humaines
Offre n° O025240426000096
Publiée le 26/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Besançon
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
26/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous assurerez, au sein du service « carrières rémunération » composé de 20 agents, la gestion des carrières des agents titulaires ou des agents contractuels de la Collectivité ainsi que leur rémunération.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurerez, au sein du service « carrières rémunération » composé de 20 agents :
La gestion des carrières des agents titulaires ou des agents contractuels de la Collectivité ainsi que leur rémunération.
Le suivi des congés de maladie, de maternité, accidents de travail, …
La vérification et la saisie des états de frais de déplacement
La gestion des prestations d’action sociale
La rédaction de courriers divers
L' élaboration des actes administratifs de recrutement des agents titulaires et contractuels, de temps partiel, de congé parental, de disponibilité, … ;
La gestion des carrières des agents titulaires ou des agents contractuels de la Collectivité ainsi que leur rémunération.
Le suivi des congés de maladie, de maternité, accidents de travail, …
La vérification et la saisie des états de frais de déplacement
La gestion des prestations d’action sociale
La rédaction de courriers divers
L' élaboration des actes administratifs de recrutement des agents titulaires et contractuels, de temps partiel, de congé parental, de disponibilité, … ;
Profils recherchés
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, du code du travail et du statut de l’élu local
Maitrise de l’outil bureautique, logiciel informatique spécialisé en ressources humaines
Capacité d’écoute
Sens du contact
Esprit d’équipe/Esprit d’initiative
Discrétion
Qualité rédactionnelles
Maitrise de l’outil bureautique, logiciel informatique spécialisé en ressources humaines
Capacité d’écoute
Sens du contact
Esprit d’équipe/Esprit d’initiative
Discrétion
Qualité rédactionnelles
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.