Chargé de gestion et de la rémunération des agent contractuels départementaux
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O025240806000568
Publiée le 06/08/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 Avenue de la Gare d'Eau Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
05/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service carrières et rémunérations a en charge la gestion et la rémunération de l’ensemble des agents du département du Doubs) : agents titulaires et non titulaires de droit public, agents non titulaires de droit privé
Missions / conditions d'exercice
Vous assurerez, au sein du service « carrière rémunération » composé de 20 agents, la gestion des carrières des agents contractuels ainsi que la gestion de la paie de ces agents : contractuels de droit public, contractuels de droit privé et assistants familiaux.
Vous êtes chargé de l'élaboration des actes administratifs de recrutement des agents contractuels, fin de contrat, situations administratives diverses.
-Vous effectuez le suivi des congés de maladie, de maternité, des indemnités journalières.
-Vous élaborez les attestations France travail, certificats d’exercice
-Vous gérez les prestations d’action sociale
Vous êtes chargé de l'élaboration des actes administratifs de recrutement des agents contractuels, fin de contrat, situations administratives diverses.
-Vous effectuez le suivi des congés de maladie, de maternité, des indemnités journalières.
-Vous élaborez les attestations France travail, certificats d’exercice
-Vous gérez les prestations d’action sociale
Profils recherchés
Formation en ressources humaines.
Poste dans un domaine d’activité similaire.
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, du Code du travail et du Code l’action sociale et familiale.
Maitrise de l’outil bureautique, logiciel informatique spécialisé en ressources humaines.
Qualités d’écoute.
Sens du travail en équipe et relations humaines.
Grande rigueur administrative dans la gestion des dossiers et respect des procédures, Confidentialité.
Contraintes organisationnelles durant les périodes de paye (du 25 du mois n-1 au 10 du mois n)
Poste dans un domaine d’activité similaire.
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, du Code du travail et du Code l’action sociale et familiale.
Maitrise de l’outil bureautique, logiciel informatique spécialisé en ressources humaines.
Qualités d’écoute.
Sens du travail en équipe et relations humaines.
Grande rigueur administrative dans la gestion des dossiers et respect des procédures, Confidentialité.
Contraintes organisationnelles durant les périodes de paye (du 25 du mois n-1 au 10 du mois n)
Contact et modalités de candidature
Contact
0381258239
Informations complémentaires
Besançon
Adresse de l'employeur
CD CONSEIL DEPARTEMENTAL DU DOUBS Besançon
>7 avenue de la gare d'eau
25031 Besancon
>7 avenue de la gare d'eau
25031 Besancon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.