Responsable des Ateliers Municipaux
Offre n° O025250321000133
Publiée le 21/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue du Général HERR - BP 7 - PONT DE ROIDE, Pont-de-Roide-Vermondans (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
20/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Agent de maîtrise principal
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable des ateliers municipaux, dans une commune de 4 030 habitants.
Sous l’autorité de la Directrice des Services Techniques, le responsable des ateliers municipaux assure la supervision d’une vingtaine d’agents. Le service est structuré de la manière suivante :
• Equipe Exploitation bâtiment et voirie
• Equipe Espaces verts
• Mécanicien,
• Energie, fluide et gestion des ERP,
• Fêtes et cérémonies
Sous l’autorité de la Directrice des Services Techniques, le responsable des ateliers municipaux assure la supervision d’une vingtaine d’agents. Le service est structuré de la manière suivante :
• Equipe Exploitation bâtiment et voirie
• Equipe Espaces verts
• Mécanicien,
• Energie, fluide et gestion des ERP,
• Fêtes et cérémonies
Missions / conditions d'exercice
Encadrement – Management :
- Planifier, organiser et piloter les activités des services et rendre compte à la DST,
- Gérer le personnel : congés, formations et habilitations, entretiens professionnels, médiation,
- Veiller à la sécurité des agents (informer sur les bonnes pratiques de sécurité au travail, accompagner leur mise en place),
- Encadrer, motiver et associer les équipes. Contrôler la qualité du travail des agents
- Organiser la diffusion de l’information auprès des équipes,
- Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d’initiatives,
Pilotage et suivi des activités du service :
- Elaboration et suivi des programmations de travaux en régie,
- Piloter et s’assurer du contrôle des travaux d’entretien, de maintenance et de mise aux normes,
- Proposer à la direction, en conformité avec les besoins et les orientations communales, les projets prioritaires,
- Participer à l’élaboration du document unique des évaluations des risques professionnels en lien avec l’agent de prévention,
- Concevoir des projets de petits aménagements
- Superviser la gestion du parc matériel de la commune :
- Maintenance préventive et curative
- Prévoir et anticiper l’achat de matériel et de consommables.
- Planifier, organiser et piloter les activités des services et rendre compte à la DST,
- Gérer le personnel : congés, formations et habilitations, entretiens professionnels, médiation,
- Veiller à la sécurité des agents (informer sur les bonnes pratiques de sécurité au travail, accompagner leur mise en place),
- Encadrer, motiver et associer les équipes. Contrôler la qualité du travail des agents
- Organiser la diffusion de l’information auprès des équipes,
- Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d’initiatives,
Pilotage et suivi des activités du service :
- Elaboration et suivi des programmations de travaux en régie,
- Piloter et s’assurer du contrôle des travaux d’entretien, de maintenance et de mise aux normes,
- Proposer à la direction, en conformité avec les besoins et les orientations communales, les projets prioritaires,
- Participer à l’élaboration du document unique des évaluations des risques professionnels en lien avec l’agent de prévention,
- Concevoir des projets de petits aménagements
- Superviser la gestion du parc matériel de la commune :
- Maintenance préventive et curative
- Prévoir et anticiper l’achat de matériel et de consommables.
Profils recherchés
-Expérience sur un poste similaire exigée
- Maitrise des techniques de management (animer, mobiliser, fédérer, organiser, etc…)
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Aptitude à encadrer et à déléguer
- Capacité à travailler de manière transversale
- Capacité d’analyse, d’organisation des équipes, de planification des missions et sens de la communication,
- Connaissances techniques dans les domaines du bâtiment, ERP, des espaces publics (propreté, entretien et espaces verts)
- Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, ATAL…)
- Connaissance des règles de la commande publique
- Rigueur, discrétion et réactivité
- Titulaire du permis B, de l’examen AIPR encadrant
- Disponibilité liées aux contraintes du service
- Maitrise des techniques de management (animer, mobiliser, fédérer, organiser, etc…)
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Aptitude à encadrer et à déléguer
- Capacité à travailler de manière transversale
- Capacité d’analyse, d’organisation des équipes, de planification des missions et sens de la communication,
- Connaissances techniques dans les domaines du bâtiment, ERP, des espaces publics (propreté, entretien et espaces verts)
- Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, ATAL…)
- Connaissance des règles de la commande publique
- Rigueur, discrétion et réactivité
- Titulaire du permis B, de l’examen AIPR encadrant
- Disponibilité liées aux contraintes du service
Contact et modalités de candidature
Contact
0381994242
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Adresse de l'employeur
PONT DE ROIDE VERMONDANS
>1 rue du Général HERR - BP 7 - PONT DE ROIDE
25150 PONT DE ROIDE
>1 rue du Général HERR - BP 7 - PONT DE ROIDE
25150 PONT DE ROIDE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.