BFC 1831 - Chargé de mission livre (F/H)
Offre n° O025250407000166
Publiée le 04/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
17 Boulevard de la Tremouille, Dijon (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
10/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec un budget d’1.9 milliard d’euros et près de 4600 agents, la Région Bourgogne-Franche-Comté est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d’emplois à la transition énergétique et écologique, du développement économique aux transports, des lycées à l’agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle agit au quotidien pour toutes et tous.
Au sein d’un service de 12 agents, vous aurez pour mission de mettre en œuvre, développer et participer à l'instruction et au pilotage des actions relevant du domaine du livre et d'expertiser et accompagner les projets, sécuriser les dossiers. Le champ concerné est celui de l’économie du livre : auteurs, éditeurs, libraires, manifestations littéraires, structures ressources.
Au sein d’un service de 12 agents, vous aurez pour mission de mettre en œuvre, développer et participer à l'instruction et au pilotage des actions relevant du domaine du livre et d'expertiser et accompagner les projets, sécuriser les dossiers. Le champ concerné est celui de l’économie du livre : auteurs, éditeurs, libraires, manifestations littéraires, structures ressources.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
EXPERTISE ET INSTRUCTION DES DOSSIERS
Réaliser l'analyse technique, économique et financière complète des structures sollicitant les dispositifs régionaux de soutien dans le domaine du livre : analyse des moyens, appréciation de la qualité artistique, analyse des bilans financiers et d'activité, plan de financement...
Produire un diagnostic approfondi et rédiger un rapport dégageant les éléments d'appréciation de la cohérence et de la pérennité des projets
Instruire les demandes des bénéficiaires, rédiger les rapports pour les sessions et présenter les dossiers en commissions en lien avec la gestionnaire administratif et financier
Suivre les dossiers et accompagner la gestionnaire pour les paiements (acomptes et soldes)
Assurer une veille dans le domaine du livre
EXPERTISE TECHNIQUE ET FINANCIERE
Apporter un appui technique et fonctionnel aux bénéficiaires et aux collaborateurs des services de la collectivité concernée, en particulier au sein de la direction
Participer à la définition et à l'évaluation de la politique régionale dans le domaine de la culture et particulièrement dans le domaine du livre
Développer les partenariats institutionnels et les réseaux
Etre le référent de la collectivité pour les dispositifs gérés
Suivre les marchés publics de la rédaction au paiement en lien avec le service administratif et financier (le cas échéant)
ORGANISATION
Participer à la conception d'outils méthodologiques de montage, mise en œuvre, suivi et évaluation des projets
Participer à des comités de pilotage de projets partenariaux
Rédiger des courriers, accusés de réception, conventions, notes et compte-rendu
Elaborer des propositions d'évolution des dispositifs d'intervention régionaux dans le domaine du livre
Elaborer des bilans périodiques : tableaux de bord, bilans annuels, thématiques
Participer à la préparation et au suivi budgétaire du service
COMMUNICATION
Communiquer avec les autres directions sur des projets transversaux
Communiquer avec les partenaires institutionnels (collectivités, services de l'Etat) et avec les partenaires techniques
Renseigner les bénéficiaires sur les dispositifs d'aide
Etre présent sur les événements importants du domaine du livre
EXPERTISE ET INSTRUCTION DES DOSSIERS
Réaliser l'analyse technique, économique et financière complète des structures sollicitant les dispositifs régionaux de soutien dans le domaine du livre : analyse des moyens, appréciation de la qualité artistique, analyse des bilans financiers et d'activité, plan de financement...
Produire un diagnostic approfondi et rédiger un rapport dégageant les éléments d'appréciation de la cohérence et de la pérennité des projets
Instruire les demandes des bénéficiaires, rédiger les rapports pour les sessions et présenter les dossiers en commissions en lien avec la gestionnaire administratif et financier
Suivre les dossiers et accompagner la gestionnaire pour les paiements (acomptes et soldes)
Assurer une veille dans le domaine du livre
EXPERTISE TECHNIQUE ET FINANCIERE
Apporter un appui technique et fonctionnel aux bénéficiaires et aux collaborateurs des services de la collectivité concernée, en particulier au sein de la direction
Participer à la définition et à l'évaluation de la politique régionale dans le domaine de la culture et particulièrement dans le domaine du livre
Développer les partenariats institutionnels et les réseaux
Etre le référent de la collectivité pour les dispositifs gérés
Suivre les marchés publics de la rédaction au paiement en lien avec le service administratif et financier (le cas échéant)
ORGANISATION
Participer à la conception d'outils méthodologiques de montage, mise en œuvre, suivi et évaluation des projets
Participer à des comités de pilotage de projets partenariaux
Rédiger des courriers, accusés de réception, conventions, notes et compte-rendu
Elaborer des propositions d'évolution des dispositifs d'intervention régionaux dans le domaine du livre
Elaborer des bilans périodiques : tableaux de bord, bilans annuels, thématiques
Participer à la préparation et au suivi budgétaire du service
COMMUNICATION
Communiquer avec les autres directions sur des projets transversaux
Communiquer avec les partenaires institutionnels (collectivités, services de l'Etat) et avec les partenaires techniques
Renseigner les bénéficiaires sur les dispositifs d'aide
Etre présent sur les événements importants du domaine du livre
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Connaissance de l'environnement professionnel
fonctionnement de la collectivité
Recherche partenariat et animation de réseaux
APTITUDES REQUISES
Aptitude à la communication et à l'animation de réunions
Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs
Autonomie
Réactivité et respect des délais impartis
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Le poste est localisé à Dijon.
Environnement relationnel:
Interne : gestionnaires administratifs et financiers du service, chargés de mission de la collectivité
Externe : partenaires institutionnels, porteurs de projets
Avantages : horaires souples, télétravail possible en fonction de l’activité, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Connaissance de l'environnement professionnel
fonctionnement de la collectivité
Recherche partenariat et animation de réseaux
APTITUDES REQUISES
Aptitude à la communication et à l'animation de réunions
Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs
Autonomie
Réactivité et respect des délais impartis
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Le poste est localisé à Dijon.
Environnement relationnel:
Interne : gestionnaires administratifs et financiers du service, chargés de mission de la collectivité
Externe : partenaires institutionnels, porteurs de projets
Avantages : horaires souples, télétravail possible en fonction de l’activité, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381616161
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 10/05/2025
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Floriane CHAPOTOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.37.60.
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 10/05/2025
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Floriane CHAPOTOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.37.60.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.