Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O025250414000730
Publiée le 17/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cité Administrative M Thievent - BP 73089 -, Sochaux (Doubs)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein d’un établissement d’accueil petite enfance, l’éducateur de jeunes enfants veille à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants qui lui sont confiés. Il propose un environnement sécurisant et stimulant.
A partir de ses observations, il élabore et met en œuvre des activités éducatives personnalisées afin de favoriser le développement intellectuel, physique et sensoriel des enfants accueillis.
Il participe à la conception et à la mise en œuvre du projet éducatif et coordonne les activités qui en découlent.
L’éducateur de jeunes enfants impulse une dynamique de travail à l’ensemble de l’équipe.
Il accueille, accompagne et soutient les parents dans leur rôle de premier éducateur de l’enfant. Il mène des actions de prévention au sein de la structure.
L’éducateur de jeunes enfants travaille sous la responsabilité et l’autorité du directeur du multi-accueil. Il travaille en équipe pluridisciplinaire : auxiliaires de puériculture, agents titulaires d’un CAP Petite enfance, agent d’entretien, et en étroite collaboration avec le directeur. Il assure l’accueil et l’accompagnement des stagiaires.
Quotidiennement : transmissions écrites et orales à l’ensemble de l’équipe, nécessaires à l’accompagnement de l’enfant et de sa famille, rend compte de son travail à sa supérieure hiérarchique et lui fait part des difficultés rencontrées, participe aux réunions de service.
A partir de ses observations, il élabore et met en œuvre des activités éducatives personnalisées afin de favoriser le développement intellectuel, physique et sensoriel des enfants accueillis.
Il participe à la conception et à la mise en œuvre du projet éducatif et coordonne les activités qui en découlent.
L’éducateur de jeunes enfants impulse une dynamique de travail à l’ensemble de l’équipe.
Il accueille, accompagne et soutient les parents dans leur rôle de premier éducateur de l’enfant. Il mène des actions de prévention au sein de la structure.
L’éducateur de jeunes enfants travaille sous la responsabilité et l’autorité du directeur du multi-accueil. Il travaille en équipe pluridisciplinaire : auxiliaires de puériculture, agents titulaires d’un CAP Petite enfance, agent d’entretien, et en étroite collaboration avec le directeur. Il assure l’accueil et l’accompagnement des stagiaires.
Quotidiennement : transmissions écrites et orales à l’ensemble de l’équipe, nécessaires à l’accompagnement de l’enfant et de sa famille, rend compte de son travail à sa supérieure hiérarchique et lui fait part des difficultés rencontrées, participe aux réunions de service.
Missions / conditions d'exercice
Favoriser l'épanouissement des enfants à travers l’éveil et l’aménagement de l’environnement, tout en respectant le rythme de chacun et les règles d’hygiène et de sécurité
Animer des activités pédagogiques quotidiennes pour les enfants en assurant leur intégrité physique et psychique
Assurer un accueil de confiance pour les parents et les enfants
Assurer les actions passerelles engagées avec les écoles maternelles
Donner l’impulsion des projets, de leur conception à leur réalisation, en favorisant la dynamique et la cohésion d’équipe
Être force de proposition pour les projets mis en place
Seconder le directeur
Participation à l’encadrement de de 5 à 9 agents
Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l’amélioration de la qualité d’accueil, en collaboration avec l’ensemble du personnel
Assister aux formations afin d’évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance
Animer des activités pédagogiques quotidiennes pour les enfants en assurant leur intégrité physique et psychique
Assurer un accueil de confiance pour les parents et les enfants
Assurer les actions passerelles engagées avec les écoles maternelles
Donner l’impulsion des projets, de leur conception à leur réalisation, en favorisant la dynamique et la cohésion d’équipe
Être force de proposition pour les projets mis en place
Seconder le directeur
Participation à l’encadrement de de 5 à 9 agents
Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l’amélioration de la qualité d’accueil, en collaboration avec l’ensemble du personnel
Assister aux formations afin d’évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance
Profils recherchés
Savoirs :
-Connaître le développement physique, psychique et intellectuel du jeune enfant
-Connaître les processus d’autonomisation et de socialisation
-Connaître les techniques et outils de communication
-Connaître la législation concernant la petite enfance et en matière de protection de l’enfance, et l’évolution actuelle de la société
-Connaître le projet d’établissement
-Connaître et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en collectivité
-Connaître les conduites à tenir en cas d’urgence et les protocoles en vigueur au sein de la structure
-Connaître les médicaments habituellement administrés aux enfants ainsi que les maladies infantiles
-Connaissances de la méthodologie de projet
-Savoir évaluer et s’auto-évaluer
Savoir-faire :
- Observation
- Organiser les conditions d’accueil de l’enfant et de sa famille
- Analyser les besoins affectifs, psychologiques et matériels des enfants
- Créer un environnement sécurisant et stimulant
- Penser et mettre en œuvre des actions éducatives
- Ecoute active et empathique
- Conduire des projets
- Recueillir des informations et les analyser
- Transmettre des informations
- Repérer les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et en informer le responsable de la structure
Savoir–être :
- Etre dynamique
- Autonomie et sens de l’organisation
- Ecoute
- Maîtrise de soi
- Prise de recul
- Adaptabilité
Être titulaire du diplôme d’état d’Educateur de Jeunes Enfants
Expérience professionnelle souhaitée dans un poste similaire
-Connaître le développement physique, psychique et intellectuel du jeune enfant
-Connaître les processus d’autonomisation et de socialisation
-Connaître les techniques et outils de communication
-Connaître la législation concernant la petite enfance et en matière de protection de l’enfance, et l’évolution actuelle de la société
-Connaître le projet d’établissement
-Connaître et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en collectivité
-Connaître les conduites à tenir en cas d’urgence et les protocoles en vigueur au sein de la structure
-Connaître les médicaments habituellement administrés aux enfants ainsi que les maladies infantiles
-Connaissances de la méthodologie de projet
-Savoir évaluer et s’auto-évaluer
Savoir-faire :
- Observation
- Organiser les conditions d’accueil de l’enfant et de sa famille
- Analyser les besoins affectifs, psychologiques et matériels des enfants
- Créer un environnement sécurisant et stimulant
- Penser et mettre en œuvre des actions éducatives
- Ecoute active et empathique
- Conduire des projets
- Recueillir des informations et les analyser
- Transmettre des informations
- Repérer les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et en informer le responsable de la structure
Savoir–être :
- Etre dynamique
- Autonomie et sens de l’organisation
- Ecoute
- Maîtrise de soi
- Prise de recul
- Adaptabilité
Être titulaire du diplôme d’état d’Educateur de Jeunes Enfants
Expérience professionnelle souhaitée dans un poste similaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0381941634
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Cité administrative Maurice Thiévent
BP 73089
25603 SOCHAUX Cedex
Cité administrative Maurice Thiévent
BP 73089
25603 SOCHAUX Cedex
Adresse de l'employeur
SOCHAUX
>Cité Administrative M Thievent - BP 73089 -
25603 SOCHAUX
>Cité Administrative M Thievent - BP 73089 -
25603 SOCHAUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.