Auxiliaire de puériculture
Offre n° O025250416000055
Publiée le 16/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue pasteur, Villers-le-Lac (Doubs)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La crèche "Les Petits Lutins" à Villers le lac, d'une capacité de 24 places, accueillant des enfants de deux mois et demi à 3 ans, recherche un auxiliaire de puériculture diplômé (H/F) ou un éducateur de jeunes enfants (H/F) .
Vous évoluerez dans une équipe constituée de 10 professionnelles de la petite enfance, dans une ambiance de travail agréable.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Temps de travail : 17.5 heures hebdomadaires.
Vous aurez diverses missions de terrain auprès des enfants, notamment les accueillir lors de leur arrivée, les accompagner dans les différents apprentissages, leur donner les repas, les soins requis, contact avec les parents et l'équipe.
Vous évoluerez dans une équipe constituée de 10 professionnelles de la petite enfance, dans une ambiance de travail agréable.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Temps de travail : 17.5 heures hebdomadaires.
Vous aurez diverses missions de terrain auprès des enfants, notamment les accueillir lors de leur arrivée, les accompagner dans les différents apprentissages, leur donner les repas, les soins requis, contact avec les parents et l'équipe.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir l'enfant et sa famille et le guider à son arrivée dans la structure
- Préparer et donner le repas
- Réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents...
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, dans le respect de son bien-être et de sa personne
- Psychologie de l'enfant
- Organiser des activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
- Préparer et donner le repas
- Réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents...
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, dans le respect de son bien-être et de sa personne
- Psychologie de l'enfant
- Organiser des activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
Profils recherchés
Formation :
- Diplôme d'auxiliaire de puériculture indispensable
Savoir - être:
- Capacité d'adaptation
- Réactivité et dynamisme
- Travail en équipe
- Patience et douceur
- Diplôme d'auxiliaire de puériculture indispensable
Savoir - être:
- Capacité d'adaptation
- Réactivité et dynamisme
- Travail en équipe
- Patience et douceur
Contact et modalités de candidature
Contact
0381680377
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature par mail à Alexandra ROMAIN : romaina@mairie-vll.fr
Ou par courrier à :
Madame le Maire
1 Rue Pasteur
25130 VILLERS LE LAC
Ou par courrier à :
Madame le Maire
1 Rue Pasteur
25130 VILLERS LE LAC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.