Secrétaire administratif et comptable (H/F)
Offre n° O025250501398718
Publiée le 03/06/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
ZONE ARTISANALE DE LA BLANCHOTTE, Quingey (Doubs)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
24h50 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le syndicat Intercommunal d'Adduction d'Eau Potable Doubs Jura recherche son/sa futur(e) secrétaire administratif et comptable.
Pour ce poste, vous travaillez (à définir) H par semaine.
Pour ce poste, vous travaillez (à définir) H par semaine.
Missions / conditions d'exercice
Les missions consistent à:
- La gestion de la comptabilité courante du syndicat: engagements de dépenses et titres de recettes;
- Le suivi des dossiers de subventions;
- La gestion du personnel (RH, paie) pour 3 agents.
Logiciel utilisé: Berger Levrault
- La gestion de la comptabilité courante du syndicat: engagements de dépenses et titres de recettes;
- Le suivi des dossiers de subventions;
- La gestion du personnel (RH, paie) pour 3 agents.
Logiciel utilisé: Berger Levrault
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des établissements publics et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des demandes de subventions ;
- La législation en matière de paie;
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- piloter suivre et contrôler les activités des agents.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
N'hésitez pas à postuler et à venir nous rencontrer afin d'en parler!
- connaître les domaines de compétences des établissements publics et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des demandes de subventions ;
- La législation en matière de paie;
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- piloter suivre et contrôler les activités des agents.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
N'hésitez pas à postuler et à venir nous rencontrer afin d'en parler!
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature (CV+ lettre de motivation) directement via l'annonce, au niveau de l'onglet "Déposer ma candidature" (en haut ou en bas de page)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.