Un.e Adjoint.e de gestion administrative - Accueil
Offre n° O025250515001437
Publiée le 15/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue mégevand, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
04/08/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
VILLE DE BESANCON
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Ville de Besançon recrute pour sa Direction Santé Publique :
UN.E ADJOINT.E. DE GESTION ADMINISTRATIVE - ACCUEIL
Vous assurez l’accueil physique, téléphonique, courrier et numérique de la Direction Santé Publique (DSP) et du Service Vaccination. Vous participez aux actions du centre de vaccination et de promotion à la vaccination.
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Ville de Besançon recrute pour sa Direction Santé Publique :
UN.E ADJOINT.E. DE GESTION ADMINISTRATIVE - ACCUEIL
Vous assurez l’accueil physique, téléphonique, courrier et numérique de la Direction Santé Publique (DSP) et du Service Vaccination. Vous participez aux actions du centre de vaccination et de promotion à la vaccination.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Assurer l'accueil téléphonique et physique du public pour l'ensemble des services de la DSP, ainsi qu'assurer l'accueil courrier et numérique du service vaccination
Assurer la préparation et l'accueil administratifs du public en séances de vaccination sur site, ou en séances dites "aller-vers"
Participer à la sécurité relative à la gestion des vaccins et à la logistique des stocks
Gérer les rendez-vous des usagers en séances de vaccination
Assurer la création et le remplissage du dossier administratif et la traçabilité administrative du dossier médical informatisé des consultants du service vaccination, des usagers vaccinés au Centre d’Examen de Santé de Planoise et dans les PMI de la Ville de Besançon
Gérer l’interface avec l’état civil : actualisation de la base des dossiers du logiciel de suivi vaccinal de la population « SMP »
Délivrer aux usagers des informations sur la vaccination et sur leur situation vaccinale, dans la limite de son champ de compétences
Délivrer le cas échéant une information d’orientation de premier niveau aux consultants, vers des structures médico-sociales du territoire
Assurer la gestion des courriers de promotion à la vaccination individualisés
Participer à l’élaboration, à l’animation et à l’évaluation des actions de promotion de la vaccination
Participer à la collecte des données et indicateurs nécessaires au suivi budgétaire et au rapport d’activité
Pratiquer l’entraide auprès des autres agents du service et de la Direction
Assurer l'accueil téléphonique et physique du public pour l'ensemble des services de la DSP, ainsi qu'assurer l'accueil courrier et numérique du service vaccination
Assurer la préparation et l'accueil administratifs du public en séances de vaccination sur site, ou en séances dites "aller-vers"
Participer à la sécurité relative à la gestion des vaccins et à la logistique des stocks
Gérer les rendez-vous des usagers en séances de vaccination
Assurer la création et le remplissage du dossier administratif et la traçabilité administrative du dossier médical informatisé des consultants du service vaccination, des usagers vaccinés au Centre d’Examen de Santé de Planoise et dans les PMI de la Ville de Besançon
Gérer l’interface avec l’état civil : actualisation de la base des dossiers du logiciel de suivi vaccinal de la population « SMP »
Délivrer aux usagers des informations sur la vaccination et sur leur situation vaccinale, dans la limite de son champ de compétences
Délivrer le cas échéant une information d’orientation de premier niveau aux consultants, vers des structures médico-sociales du territoire
Assurer la gestion des courriers de promotion à la vaccination individualisés
Participer à l’élaboration, à l’animation et à l’évaluation des actions de promotion de la vaccination
Participer à la collecte des données et indicateurs nécessaires au suivi budgétaire et au rapport d’activité
Pratiquer l’entraide auprès des autres agents du service et de la Direction
Profils recherchés
Profil :
Maitrise des techniques d'accueil physique et téléphonique
Compétences relationnelles avérées
Sens du collectif
Formation aux métiers d’accueil et de secrétariat (spécificité paramédicale souhaitée)
Sens de la rigueur et de l'organisation
Adaptabilité et goût pour la polyvalence
Sens du service au public
Disponibilité
Maîtrise des outils informatiques
Formation aux premiers secours souhaitée
Connaissance ou appétence marquée pour l’environnement et les connaissances du champ médico-social
Permis B
Conditions, contraintes particulières :
Possibles interventions extérieures en dehors des heures de bureau habituelles
Mobilité sur la ville de Besançon
Présence requise sur les horaires d'accueil du public
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : 35 jours de congés,
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux
par intégration directe sur le grade d'adjoint administratif territorial
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
Date limite de candidature : 15 JUIN 2025
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf) . Les dossiers non complets ne seront pas traités.
Date des entretiens : 2 juillet 2025 matin
Contacts :
Aurélie GAUDEL, Cheffe de service, au 03.81.87.80.13 / 06.17.29.41.02.
Sandrine JACQUOT SELUKSY, Chargée de recrutement, au 03.81.61.52.76.
Maitrise des techniques d'accueil physique et téléphonique
Compétences relationnelles avérées
Sens du collectif
Formation aux métiers d’accueil et de secrétariat (spécificité paramédicale souhaitée)
Sens de la rigueur et de l'organisation
Adaptabilité et goût pour la polyvalence
Sens du service au public
Disponibilité
Maîtrise des outils informatiques
Formation aux premiers secours souhaitée
Connaissance ou appétence marquée pour l’environnement et les connaissances du champ médico-social
Permis B
Conditions, contraintes particulières :
Possibles interventions extérieures en dehors des heures de bureau habituelles
Mobilité sur la ville de Besançon
Présence requise sur les horaires d'accueil du public
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : 35 jours de congés,
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux
par intégration directe sur le grade d'adjoint administratif territorial
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
Date limite de candidature : 15 JUIN 2025
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf) . Les dossiers non complets ne seront pas traités.
Date des entretiens : 2 juillet 2025 matin
Contacts :
Aurélie GAUDEL, Cheffe de service, au 03.81.87.80.13 / 06.17.29.41.02.
Sandrine JACQUOT SELUKSY, Chargée de recrutement, au 03.81.61.52.76.
Contact et modalités de candidature
Contact
03.81.61.51.64
Informations complémentaires
Date des entretiens : 2 juillet 2025 matin
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.