AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Offre n° O025250516000796
Publiée le 16/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue Saint Laurent, Ornans (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
17/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
33h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Au sein du multi accueil de 18 places de la commune d’Ornans, et sous l’’autorité du responsable de structure, vous accueillez les enfants, participez à la création et la mise en œuvre des conditions nécessaires à leur bien-être et accompagnez leurs parents dans le cadre du projet d’établissement.
Missions / conditions d'exercice
Accueil des enfants :
Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité.
Favoriser la socialisation du jeune enfant
Contribuer à l’identification des signes d’appel, de mal être physique ou psychique de l’enfant, alerter les parents et les responsables de la structure
Prendre en compte la diversité culturelle
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :
Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux…) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect des normes d’hygiène, de sécurité et du projet d’établissement
Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant
Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant dans le respect de son intimité
Répondre aux besoins alimentaires de l’enfant
Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie :
Travailler la séparation, la socialisation, l’autonomie
Aider l’enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice…
Adopter et maintenir des attitudes et pratiques éducatives conformes au projet d’établissement
Accompagner l’enfant dans une démarche éducative et de développement durable
Accompagnement des familles et soutien à la parentalité :
Etablir et entretenir une relation de confiance avec les parents
Prendre en compte la demande des parents dans le respect du projet d’établissement
Accompagner les familles dans leur fonction parentale
Participer à la vie de l’établissement
Contribuer activement à la mise en œuvre du projet d’établissement
Participer à la vie de la structure au travers des activités, événements et projets
Participer à l’encadrement des stagiaires
Contribuer au travail en équipe pluridisciplinaire par la transmission des informations et des observations
Horaires : entre 7 H et 19 H
Participation à la continuité des fonctions de direction
1 réunion mensuelle en soirée
Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité.
Favoriser la socialisation du jeune enfant
Contribuer à l’identification des signes d’appel, de mal être physique ou psychique de l’enfant, alerter les parents et les responsables de la structure
Prendre en compte la diversité culturelle
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :
Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux…) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect des normes d’hygiène, de sécurité et du projet d’établissement
Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant
Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant dans le respect de son intimité
Répondre aux besoins alimentaires de l’enfant
Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie :
Travailler la séparation, la socialisation, l’autonomie
Aider l’enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice…
Adopter et maintenir des attitudes et pratiques éducatives conformes au projet d’établissement
Accompagner l’enfant dans une démarche éducative et de développement durable
Accompagnement des familles et soutien à la parentalité :
Etablir et entretenir une relation de confiance avec les parents
Prendre en compte la demande des parents dans le respect du projet d’établissement
Accompagner les familles dans leur fonction parentale
Participer à la vie de l’établissement
Contribuer activement à la mise en œuvre du projet d’établissement
Participer à la vie de la structure au travers des activités, événements et projets
Participer à l’encadrement des stagiaires
Contribuer au travail en équipe pluridisciplinaire par la transmission des informations et des observations
Horaires : entre 7 H et 19 H
Participation à la continuité des fonctions de direction
1 réunion mensuelle en soirée
Profils recherchés
Poste non à temps non complet 33/35e
Catégorie B
Emploi à pourvoir le : 01/07/2025
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation protection sociale, chèques déjeuner et CNAS.
Catégorie B
Emploi à pourvoir le : 01/07/2025
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation protection sociale, chèques déjeuner et CNAS.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381624039
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) sont à adresser à Madame la Maire par courriel au service RH à l’adresse suivante : catherine.borel@ornans.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.