Gestionnaire de paie
Offre n° O025250523001332
Publiée le 23/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 avenue des allies - bp 98407, Montbéliard (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
22/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité du chef de service rémunérations, vous gérez l’ensemble des processus du déroulement de la paie (800 bulletins) en lien avec une autre gestionnaire de paie.
Missions / conditions d'exercice
- réaliser l’ensemble des procédures nécessaires à l’élaboration de la paie en application de la législation statutaire en vigueur : recueil, contrôle, saisie des éléments fixes et variables de la paie ;
- assurer l’édition et la transmission des bulletins de salaire, et des états correspondants auprès des différents organismes ;
- assurer le suivi des indemnités des élus ;
- effectuer :
• le traitement et le suivi des arrêts de travail et des services non faits ;
• les travaux de clôture de paie et notamment la Déclaration Sociale Nominative Mensuelle ;
• le suivi et le paiement des intervenants extérieurs et des intermittents du spectacle via le guichet unique GUSO.
- répondre aux interrogations des agents ou des encadrants relatives aux paies.
- assurer l’édition et la transmission des bulletins de salaire, et des états correspondants auprès des différents organismes ;
- assurer le suivi des indemnités des élus ;
- effectuer :
• le traitement et le suivi des arrêts de travail et des services non faits ;
• les travaux de clôture de paie et notamment la Déclaration Sociale Nominative Mensuelle ;
• le suivi et le paiement des intervenants extérieurs et des intermittents du spectacle via le guichet unique GUSO.
- répondre aux interrogations des agents ou des encadrants relatives aux paies.
Profils recherchés
De formation initiale bac à bac+2 en comptabilité ou en gestion des ressources humaines, vous disposez de solides connaissances des procédures liées à la gestion de la paie et du cadre règlementaire.
Vous justifiez d’une expérience dans un poste similaire et vous avez une bonne connaissance du statut de la fonction publique.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et les nouvelles technologies.
Vous êtes rigoureux et doté du sens de l’organisation.
Vous avez des qualités relationnelles, d’écoute et appréciez le travail en équipe.
Vous justifiez d’une expérience dans un poste similaire et vous avez une bonne connaissance du statut de la fonction publique.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et les nouvelles technologies.
Vous êtes rigoureux et doté du sens de l’organisation.
Vous avez des qualités relationnelles, d’écoute et appréciez le travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381318840
Informations complémentaires
envoyer CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.