COORDINATRICE UNITE CARRIERES h/f
Offre n° O025250624000298
Publiée le 24/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - BP 95287 - -, Montbéliard (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
24/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d’une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service Ressources Humaines, un(e) coordinateur de l'unité carrières
Missions / conditions d'exercice
Management d’équipe
•Encadrer une équipe de 2 agents en charge de la carrière des agents et procéder à leur évaluation annuelle en déterminant les objectifs individuels dans le cadre des projets du service,
•Organiser, planifier et coordonner le travail des gestionnaires,
•Veiller à la sécurité juridique des actes de gestion de l’unité,
•Rédiger ou actualiser les fiches process de l’unité.
Gestion des contrats
•En lien avec l’unité recrutement établir les contrats des agents contractuels occupant un emploi permanent (remplacement, vacance…) ou non permanent (bénévolat, saisonniers, vacataires, CEE, contrats de droit privé…) en effectuant éventuellement des simulations de rémunération et une reprise de service,
•Saisir les éléments de gestion administrative du personnel contractuel dans Astre,
•Gérer les processus de renouvellement, de régularisation, de modification et de fin de contrats des agents contractuels.
Gestion administrative des carrières
•Rédiger des projets de délibérations relative à la gestion de carrière,
•Veiller à la bonne organisation des instances paritaires (CST, F3SCT, CAP…),
•Effectuer le suivi de tableaux de bord, rédiger des courriers, notes et documents de synthèse en lien avec la gestion administrative.
•Encadrer une équipe de 2 agents en charge de la carrière des agents et procéder à leur évaluation annuelle en déterminant les objectifs individuels dans le cadre des projets du service,
•Organiser, planifier et coordonner le travail des gestionnaires,
•Veiller à la sécurité juridique des actes de gestion de l’unité,
•Rédiger ou actualiser les fiches process de l’unité.
Gestion des contrats
•En lien avec l’unité recrutement établir les contrats des agents contractuels occupant un emploi permanent (remplacement, vacance…) ou non permanent (bénévolat, saisonniers, vacataires, CEE, contrats de droit privé…) en effectuant éventuellement des simulations de rémunération et une reprise de service,
•Saisir les éléments de gestion administrative du personnel contractuel dans Astre,
•Gérer les processus de renouvellement, de régularisation, de modification et de fin de contrats des agents contractuels.
Gestion administrative des carrières
•Rédiger des projets de délibérations relative à la gestion de carrière,
•Veiller à la bonne organisation des instances paritaires (CST, F3SCT, CAP…),
•Effectuer le suivi de tableaux de bord, rédiger des courriers, notes et documents de synthèse en lien avec la gestion administrative.
Profils recherchés
Titulaire au minimum d'un bac +2, vous disposez impérativement d’une expérience de quelques années dans un emploi similaire qui vous assure les connaissances juridiques et administratives indispensables pour la tenue du poste.
Votre maîtrise des outils bureautiques et idéalement d’Astre RH, et de BO fera la différence.
Autonome, vous savez gérer les priorités et les urgences et respecter les échéances
Vos capacités d’organisation, votre rigueur, vos qualités relationnelles alliées à votre réactivité constitueront des atouts appréciés.
Votre maîtrise des outils bureautiques et idéalement d’Astre RH, et de BO fera la différence.
Autonome, vous savez gérer les priorités et les urgences et respecter les échéances
Vos capacités d’organisation, votre rigueur, vos qualités relationnelles alliées à votre réactivité constitueront des atouts appréciés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381992419
Informations complémentaires
• Recrutement statutaire, grade de rédacteur principal de 2ème classe
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle.
Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 24/07/2025 sous la référence RH/coordinateur de l’unité carrières à : ressources.humaines@montbeliard.com
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle.
Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 24/07/2025 sous la référence RH/coordinateur de l’unité carrières à : ressources.humaines@montbeliard.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.