BFC 1263 - Chargé de mission sport (F/H)
Offre n° O025250702001512
Publiée le 30/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Square Castan - -, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec un budget d’1.9 milliard d’euros et près de 4600 agents, la Région Bourgogne-Franche-Comté est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d’emplois à la transition énergétique et écologique, du développement économique aux transports, des lycées à l’agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle agit au quotidien pour toutes et tous.
Au sein de la direction Culture Sport Jeunesse, vous intégrez un collectif accueillant, riche de ses talents et de ses compétences, mobilisé pour mettre en œuvre de nombreux projets et des politiques publiques diverses et variées contribuant toutes à l’amélioration du cadre de vie. Dans le domaine du sport, ses interventions participent au développement de l‘ensemble des disciplines et pratiques sportives, à l’image sportive de la région et contribuent à corriger les inégalités d’accès à la pratique qu’elles soient territoriales ou sociales.
Rattaché.e au service Sport Jeunesse Vie Associative, vous aurez pour mission de:
Mettre en œuvre, développer et participer à l’instruction et au pilotage des dispositifs relevant du secteur du sport
Expertiser et accompagner les projets, sécuriser les dossiers
Ces missions sont déployées par deux chargé.es. de mission qui bénéficient de l’appui et du support des collègues gestionnaires administratifs et financiers
Au sein de la direction Culture Sport Jeunesse, vous intégrez un collectif accueillant, riche de ses talents et de ses compétences, mobilisé pour mettre en œuvre de nombreux projets et des politiques publiques diverses et variées contribuant toutes à l’amélioration du cadre de vie. Dans le domaine du sport, ses interventions participent au développement de l‘ensemble des disciplines et pratiques sportives, à l’image sportive de la région et contribuent à corriger les inégalités d’accès à la pratique qu’elles soient territoriales ou sociales.
Rattaché.e au service Sport Jeunesse Vie Associative, vous aurez pour mission de:
Mettre en œuvre, développer et participer à l’instruction et au pilotage des dispositifs relevant du secteur du sport
Expertiser et accompagner les projets, sécuriser les dossiers
Ces missions sont déployées par deux chargé.es. de mission qui bénéficient de l’appui et du support des collègues gestionnaires administratifs et financiers
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
INSTRUCTION DES DOSSIERS / SUIVI DES DISPOSITIFS « SPORT »
Réceptionner et analyser les dossiers de demande reçus sur la plateforme dématérialisée de la Région, vérifier leur complétude, demander les éventuelles pièces manquantes, rédiger les accusés de réception et courrier de refus
Réaliser l'instruction administrative, financière et technique des dossiers et rencontrer les porteurs de projets le cas échéant
Solliciter, recueillir et analyser les divers avis techniques, et rédiger le rapport d'instruction
Préparer les rapports à présenter en commission permanente / assemblée plénière (conventions, annexes et éventuels avenants) et superviser l’envoi des notifications
Réaliser le contrôle de service fait (CSF) sur pièces : analyser les pièces justificatives, vérifier leur complétude, demander les éventuelles pièces manquantes, calculer les sommes à verser
Contribuer à la démarche de dialogue de gestion avec les partenaires « clés » désignés dans le domaine sport
EXPERTISE TECHNIQUE/ VEILLE RESEAUX/PARTENARIAT
Réaliser des bilans périodiques (qualitatifs, quantitatifs, thématiques) et alimenter les tableaux de bord des dispositifs
Être force de proposition pour la rédaction et la mise à jour des règlements d’intervention
Assurer une veille sectorielle (technique, juridique) dans le domaine des politiques publiques du sport, des réseaux sportifs et des instances de concertation/gouvernance du sport en région
Participer à la définition et à l’évaluation de la politique régionale dans le domaine du sport
Contribuer aux sollicitations des autres directions pour des instructions croisées ou demandes d’avis
Participer aux groupes de travail initiés par les acteurs institutionnels dans le champ du sport (Etat, mouvement sportif, CREPS, MRP, CRdS, CdFS, …)
Participer à la coordination de certains projets spécifiques confiés par la direction ; assurer le suivi et le reporting de l’avancement
PROMOTION DES DISPOSITIFS / COMMUNICATION
Renseigner, conseiller et accompagner les porteurs d’une demande de subvention sur les règles administratives liées aux dispositifs dans le domaine sport, et sur la mise en œuvre des projets présentés
Rédiger des notes d’information à l’attention de la direction ou de l’élu.e en charge des sports sur les projets/structures soutenus
Veiller au partage d’informations avec les services en charge de la visibilité et de l’accessibilité des dispositifs : Direction Communication et Relations avec les Citoyens et Direction et Finances (AIR),
Organiser et conduire les réunions avec les partenaires institutionnels (collectivités, services de l’Etat), associatifs, professionnels et avec le public.
Être présent sur les événements/opérations à forte visibilité sport le cas échéant
EXPERTISE FINANCIERE
Participer à la préparation et au suivi budgétaire du service (AE/AP – CPF/CPI)
Veiller au suivi de la bonne exécution des projets subventionnés (respect des conventions, délais, visibilité, …)
Evaluer l’intérêt et la viabilité financière des projets soutenus en animant un dialogue de gestion avec les structures identifiées
Participer à la mise en œuvre des différents contrôles et des mesures correctives éventuelles.
INSTRUCTION DES DOSSIERS / SUIVI DES DISPOSITIFS « SPORT »
Réceptionner et analyser les dossiers de demande reçus sur la plateforme dématérialisée de la Région, vérifier leur complétude, demander les éventuelles pièces manquantes, rédiger les accusés de réception et courrier de refus
Réaliser l'instruction administrative, financière et technique des dossiers et rencontrer les porteurs de projets le cas échéant
Solliciter, recueillir et analyser les divers avis techniques, et rédiger le rapport d'instruction
Préparer les rapports à présenter en commission permanente / assemblée plénière (conventions, annexes et éventuels avenants) et superviser l’envoi des notifications
Réaliser le contrôle de service fait (CSF) sur pièces : analyser les pièces justificatives, vérifier leur complétude, demander les éventuelles pièces manquantes, calculer les sommes à verser
Contribuer à la démarche de dialogue de gestion avec les partenaires « clés » désignés dans le domaine sport
EXPERTISE TECHNIQUE/ VEILLE RESEAUX/PARTENARIAT
Réaliser des bilans périodiques (qualitatifs, quantitatifs, thématiques) et alimenter les tableaux de bord des dispositifs
Être force de proposition pour la rédaction et la mise à jour des règlements d’intervention
Assurer une veille sectorielle (technique, juridique) dans le domaine des politiques publiques du sport, des réseaux sportifs et des instances de concertation/gouvernance du sport en région
Participer à la définition et à l’évaluation de la politique régionale dans le domaine du sport
Contribuer aux sollicitations des autres directions pour des instructions croisées ou demandes d’avis
Participer aux groupes de travail initiés par les acteurs institutionnels dans le champ du sport (Etat, mouvement sportif, CREPS, MRP, CRdS, CdFS, …)
Participer à la coordination de certains projets spécifiques confiés par la direction ; assurer le suivi et le reporting de l’avancement
PROMOTION DES DISPOSITIFS / COMMUNICATION
Renseigner, conseiller et accompagner les porteurs d’une demande de subvention sur les règles administratives liées aux dispositifs dans le domaine sport, et sur la mise en œuvre des projets présentés
Rédiger des notes d’information à l’attention de la direction ou de l’élu.e en charge des sports sur les projets/structures soutenus
Veiller au partage d’informations avec les services en charge de la visibilité et de l’accessibilité des dispositifs : Direction Communication et Relations avec les Citoyens et Direction et Finances (AIR),
Organiser et conduire les réunions avec les partenaires institutionnels (collectivités, services de l’Etat), associatifs, professionnels et avec le public.
Être présent sur les événements/opérations à forte visibilité sport le cas échéant
EXPERTISE FINANCIERE
Participer à la préparation et au suivi budgétaire du service (AE/AP – CPF/CPI)
Veiller au suivi de la bonne exécution des projets subventionnés (respect des conventions, délais, visibilité, …)
Evaluer l’intérêt et la viabilité financière des projets soutenus en animant un dialogue de gestion avec les structures identifiées
Participer à la mise en œuvre des différents contrôles et des mesures correctives éventuelles.
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Conduite de projet
Environnement professionnel
Fonctionnement de la collectivité
Recherche de partenariat, animation de réseau
Contrôle et suivi financiers
Instruction de dossiers de subventions
APTITUDES REQUISES
Aptitude à animer des réunions, des groupes de travail
Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs
Capacité d'organisation
Réactivité et respect des délais impartis
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Besançon,
Permis B obligatoire.
Environnement relationnel :
Travail en binôme avec le/la gestionnaire administratif et financier et en totale complémentarité avec l’autre chargée de mission sport du service,
Communication interne à assurer, pour partager et échanger sur les bonnes pratiques, les difficultés et être force de propositions,
Participer aux manifestations mises en œuvre par le service.
Les entretiens de recrutement auront lieu le lundi 29 septembre à Besançon.
Avantages : horaires souples, télétravail possible en fonction de l’activité, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Conduite de projet
Environnement professionnel
Fonctionnement de la collectivité
Recherche de partenariat, animation de réseau
Contrôle et suivi financiers
Instruction de dossiers de subventions
APTITUDES REQUISES
Aptitude à animer des réunions, des groupes de travail
Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs
Capacité d'organisation
Réactivité et respect des délais impartis
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Besançon,
Permis B obligatoire.
Environnement relationnel :
Travail en binôme avec le/la gestionnaire administratif et financier et en totale complémentarité avec l’autre chargée de mission sport du service,
Communication interne à assurer, pour partager et échanger sur les bonnes pratiques, les difficultés et être force de propositions,
Participer aux manifestations mises en œuvre par le service.
Les entretiens de recrutement auront lieu le lundi 29 septembre à Besançon.
Avantages : horaires souples, télétravail possible en fonction de l’activité, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381616161
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 17/08/2025
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Floriane CHAPOTOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.37.60.
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 17/08/2025
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Floriane CHAPOTOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.37.60.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.