Adjoint au responsable du parc (h/f)
Offre n° O025250708001544
Publiée le 08/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - BP 95287 - -, Montbéliard (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
07/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d’une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service, Bâtiments Logistique Espaces Publics, un adjoint au responsable du parc.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer l'entretien et la réparation des véhicules, engins et matériels dans les domaines mécaniques, hydrauliques et électriques.
• Préparer les véhicules aux contrôles techniques.
• Préparer, entretenir et réparer le matériel et les véhicules pour la viabilité hivernale.
• Coordonner et animer une équipe de mécaniciens lors de l’absence du responsable d’équipe.
• Préparer les véhicules aux contrôles techniques.
• Préparer, entretenir et réparer le matériel et les véhicules pour la viabilité hivernale.
• Coordonner et animer une équipe de mécaniciens lors de l’absence du responsable d’équipe.
Profils recherchés
Titulaire d'un bac pro mécanique auto ou poids-lourds et du permis B, vous disposez d’une expérience significative qui vous apporte une maîtrise des techniques d'entretien et de réparation des véhicules.
Le permis poids lourds, des compétences en mécanique poids lourds, en hydraulique, et en électricité auto constitueraient un atout apprécié.
Rigoureux, autonome et polyvalent, vous disposez de bonnes aptitudes relationnelles.
Votre disponibilité et votre aptitude managériale fera la différence.
Le permis poids lourds, des compétences en mécanique poids lourds, en hydraulique, et en électricité auto constitueraient un atout apprécié.
Rigoureux, autonome et polyvalent, vous disposez de bonnes aptitudes relationnelles.
Votre disponibilité et votre aptitude managériale fera la différence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381992419
Informations complémentaires
• Recrutement statutaire (cadre d’emplois des adjoints techniques ou grade d’agent de maîtrise).
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire (groupe 3) et prime annuelle.
Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 08/08/2025 sous la référence RH/adjoint parc à l’adresse mail suivante : ressources.humaines@montbeliard.com
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire (groupe 3) et prime annuelle.
Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 08/08/2025 sous la référence RH/adjoint parc à l’adresse mail suivante : ressources.humaines@montbeliard.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.