Agent d'entretien et d'assistance au périscolaire
Offre n° O025250807000115
Publiée le 07/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de + 2 000 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place de la Mairie - CHATILLON LE DUC, Châtillon-le-Duc (Doubs)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
- Entretien des locaux municipaux
- Participation active à l'organisation méridienne du périscolaire (hors mercredi et vacances scolaires)
A noter : temps de travail annualisé tenant compte des périodes d'activités scolaires
- Participation active à l'organisation méridienne du périscolaire (hors mercredi et vacances scolaires)
A noter : temps de travail annualisé tenant compte des périodes d'activités scolaires
Missions / conditions d'exercice
- Procéder à l'entretien des locaux municipaux
. Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés
. Trier et évacuer les déchets courants
. Contrôler l’état de propreté des locaux
- Concourir à l'organisation du périscolaire méridien
. Surveillance des enfants accueillis durant les repas
. Entretien des locaux périscolaires
. Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés
. Trier et évacuer les déchets courants
. Contrôler l’état de propreté des locaux
- Concourir à l'organisation du périscolaire méridien
. Surveillance des enfants accueillis durant les repas
. Entretien des locaux périscolaires
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Connaître et savoir appliquer le protocole d’entretien de la structure
- Savoir gérer le stock des produits d’entretien
- Connaître et respecter les conditions d’utilisation des produits
- Savoir utiliser, nettoyer et ranger les machines après utilisation
- Connaître les techniques d’entretien et de tri sélectif
Compétences périscolaires
- Savoir encadrer un groupe d’enfants
- Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Savoir gérer les conflits entre enfants
- Savoir assurer la sécurité et prévenir l’accident
- Savoir rendre compte et alerter
Autres compétences
- Savoir et apprécier de travailler en équipe
- Etre autonome
Contraintes professionnelles liées aux activités
- Travailler dans le bruit (périscolaire)
- S'adapter aux horaires de travail liées au fonctionnement scolaire
- Connaître et savoir appliquer le protocole d’entretien de la structure
- Savoir gérer le stock des produits d’entretien
- Connaître et respecter les conditions d’utilisation des produits
- Savoir utiliser, nettoyer et ranger les machines après utilisation
- Connaître les techniques d’entretien et de tri sélectif
Compétences périscolaires
- Savoir encadrer un groupe d’enfants
- Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Savoir gérer les conflits entre enfants
- Savoir assurer la sécurité et prévenir l’accident
- Savoir rendre compte et alerter
Autres compétences
- Savoir et apprécier de travailler en équipe
- Etre autonome
Contraintes professionnelles liées aux activités
- Travailler dans le bruit (périscolaire)
- S'adapter aux horaires de travail liées au fonctionnement scolaire
Contact et modalités de candidature
Contact
03 81 58 86 55
Informations complémentaires
Modalités de recrutement :
- Recrutement sur entretien en mairie
- Pièces à fournir :
. Lettre de motivation
. Curriculum vitae
. Pièce d'identité
- Recrutement sur entretien en mairie
- Pièces à fournir :
. Lettre de motivation
. Curriculum vitae
. Pièce d'identité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.