Directeur adjoint de crèche collective (h/f)
Offre n° O025250812000168
Publiée le 12/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Complexe des Capucins - 6 rue des Capucins, Pontarlier (Doubs)
Poste à pourvoir le
12/09/2025
Date limite de candidature
12/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité de la direction de la structure, votre rôle est double. Vous exercez, d’une part des missions propres ou déléguées par la direction, et d’autre part, vous assurez les remplacements de la direction pendant ses absences.
Missions / conditions d'exercice
• Participer à l’élaboration du projet d’établissement et à la mise en œuvre des projets pédagogiques ;
• Animer et mettre en œuvre des activités éducatives ;
• Accueillir l’enfant et accompagner son développement dans le respect de ses besoins fondamentaux ;
• Soutenir la parentalité et gérer la relation avec les familles ;
• Encadrer et accompagner les stagiaires ;
• Participer à la gestion administrative : inscriptions, suivi des dossiers, plannings, commandes, suivi budgétaire ;
• Élaborer des projets inter-partenariaux et animer des réunions collectives ;
• Assurer la continuité de direction en l’absence de la direction.
• Animer et mettre en œuvre des activités éducatives ;
• Accueillir l’enfant et accompagner son développement dans le respect de ses besoins fondamentaux ;
• Soutenir la parentalité et gérer la relation avec les familles ;
• Encadrer et accompagner les stagiaires ;
• Participer à la gestion administrative : inscriptions, suivi des dossiers, plannings, commandes, suivi budgétaire ;
• Élaborer des projets inter-partenariaux et animer des réunions collectives ;
• Assurer la continuité de direction en l’absence de la direction.
Profils recherchés
• Connaître la législation petite enfance en vigueur ;
• Savoir élaborer et participer à un projet à différents niveaux (social, établissement, éducatif, pédagogique) ;
• Collaborer avec les différents partenaires internes et externes ;
• Organiser les conditions d’accueil de l’enfant et de sa famille ;
• Mettre en place et animer des ateliers éducatifs ;
• Maîtriser les techniques d’écoute, de relation, de négociation et d’animation de groupe;
• Orienter les publics vers d’autre institutions ou structures petite enfance ;
• Maitriser l’outil informatique, la rédaction d’écrits professionnels, l’organisation de planning d’activités.
Savoir-faire relationnels :
• Sens de l’observation et esprit d’initiative
• Sens de la communication et diplomatie
• Sens de l’organisation et du management
• Qualités relationnelles et humaines, disponibilité et réactivité
• Esprit d’initiative et capacité à se remettre en question
• Discrétion professionnelle
• Savoir élaborer et participer à un projet à différents niveaux (social, établissement, éducatif, pédagogique) ;
• Collaborer avec les différents partenaires internes et externes ;
• Organiser les conditions d’accueil de l’enfant et de sa famille ;
• Mettre en place et animer des ateliers éducatifs ;
• Maîtriser les techniques d’écoute, de relation, de négociation et d’animation de groupe;
• Orienter les publics vers d’autre institutions ou structures petite enfance ;
• Maitriser l’outil informatique, la rédaction d’écrits professionnels, l’organisation de planning d’activités.
Savoir-faire relationnels :
• Sens de l’observation et esprit d’initiative
• Sens de la communication et diplomatie
• Sens de l’organisation et du management
• Qualités relationnelles et humaines, disponibilité et réactivité
• Esprit d’initiative et capacité à se remettre en question
• Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0381465136
Informations complémentaires
- Diplôme requis : Diplôme d’État d’EJE ou d’Infirmier(e) Diplômé(e) d’Etat
- Être titulaire du permis B ;
- Poste à temps complet à pourvoir dès que possible ;
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + régime indemnitaire + prime annuelle ;
- Poste à temps complet avec 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels (jour obligatoire durant les périodes de fermeture de crèche)
- Avantages de la collectivité : COS, participation à la mutuelle, ticket mobilité, possibilité de formations ;
- Lieu d’exercice des fonctions : Crèche collective « P’tits Loups » à Pontarlier.
- Être titulaire du permis B ;
- Poste à temps complet à pourvoir dès que possible ;
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + régime indemnitaire + prime annuelle ;
- Poste à temps complet avec 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels (jour obligatoire durant les périodes de fermeture de crèche)
- Avantages de la collectivité : COS, participation à la mutuelle, ticket mobilité, possibilité de formations ;
- Lieu d’exercice des fonctions : Crèche collective « P’tits Loups » à Pontarlier.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.