Gestionnaire agence postale intercommunale de Belleherbe

Offre n° O025250822000611
Publiée le 22/08/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 bis rue du maréchal de lattre de tassigny, Belleherbe (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 7h50 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Les missions :
- Tenue de l’agence postale
- Renseigner et conseiller les usagers sur les services de France SERVICES
- Soutiens aux services administratifs de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
Les missions :
- Tenue de l’agence postale
- Renseigner et conseiller les usagers sur les services de France SERVICES
- Soutiens aux services administratifs de la collectivité
Profils recherchés
Disponibilité.Discrétion.
Expérience dans le poste vivement conseillée

Contact et modalités de candidature

Contact
0381863508
Informations complémentaires
Candidature à transmettre par mail à rachel.huotmarchand@payssancey-belleherbe.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.