Agent d'entretien des locaux H/F, temps non complet
Offre n° O025250908000814
Publiée le 27/11/2025
Synthèse de l'offre
A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
Lieu de travail
22 rue Pierre Déchanet - BP 49, Pontarlier (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
27/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
18h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Ressources Internes et des Moyens matériels, placé(e) sous l’autorité directe du responsable du pôle « Conciergerie », vous êtes chargé(e) d’assurer l’entretien quotidien des bâtiments municipaux et veiller à leur bon état de fonctionnement.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Assurer l’entretien quotidien des locaux et du matériel ;
- Effectuer les petits travaux de maintenance et faire appel aux services compétents en cas d’incident ou dysfonctionnement majeur ;
- Assurer le déneigement des accès en période hivernale ;
- Gérer les stocks et les commandes de produits d’entretien et de matériel ;
- Assurer un accueil au public en le renseignant, l’orientant, et contrôler les personnes habilitées à pénétrer dans les locaux et donner accès si besoin.
- Assurer l’entretien quotidien des locaux et du matériel ;
- Effectuer les petits travaux de maintenance et faire appel aux services compétents en cas d’incident ou dysfonctionnement majeur ;
- Assurer le déneigement des accès en période hivernale ;
- Gérer les stocks et les commandes de produits d’entretien et de matériel ;
- Assurer un accueil au public en le renseignant, l’orientant, et contrôler les personnes habilitées à pénétrer dans les locaux et donner accès si besoin.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Savoir rendre compte à ses responsables ;
- Avoir un bon relationnel avec les différents publics ;
- Avoir le sens et la notion du service public ;
- Savoir rédiger une demande d’intervention précise lorsque nécessaire ;
- Connaitre les règles de sécurité s’appliquant aux Etablissements Recevant du Public ;
- Être autonome, disponible et avoir l’esprit d’initiative ;
- Être polyvalent.
Conditions :
- Poste à temps non-complet : 18h30 / semaine ;
- Poste en binômage ;
- Diplôme requis ou à acquérir : habilitation électrique H0B0 et diplôme SST ;
- Compétence à acquérir : maintenance de 1er niveau des bâtiments Communaux (CNFPT
- Savoir rendre compte à ses responsables ;
- Avoir un bon relationnel avec les différents publics ;
- Avoir le sens et la notion du service public ;
- Savoir rédiger une demande d’intervention précise lorsque nécessaire ;
- Connaitre les règles de sécurité s’appliquant aux Etablissements Recevant du Public ;
- Être autonome, disponible et avoir l’esprit d’initiative ;
- Être polyvalent.
Conditions :
- Poste à temps non-complet : 18h30 / semaine ;
- Poste en binômage ;
- Diplôme requis ou à acquérir : habilitation électrique H0B0 et diplôme SST ;
- Compétence à acquérir : maintenance de 1er niveau des bâtiments Communaux (CNFPT
Contact et modalités de candidature
Contact
rh@grandpontarlier.fr
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation manuscrite avec CV à :
Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines
Mairie de la ville de Pontarlier
56, rue de la République – BP 259 – 25304 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Conditions :
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + IFSE + Prime annuelle ;
- Avantages de la collectivité : droit à 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels, Comité des Œuvres Sociales, participation à la mutuelle, ticket mobilité, possibilité de formations…
- Poste à pourvoir dès le 1er janvier 2026 ou à convenir ;
- Lieu d’exercice des missions : gymnase du Larmont et complexe sportif de Coubertin.
Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines
Mairie de la ville de Pontarlier
56, rue de la République – BP 259 – 25304 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Conditions :
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + IFSE + Prime annuelle ;
- Avantages de la collectivité : droit à 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels, Comité des Œuvres Sociales, participation à la mutuelle, ticket mobilité, possibilité de formations…
- Poste à pourvoir dès le 1er janvier 2026 ou à convenir ;
- Lieu d’exercice des missions : gymnase du Larmont et complexe sportif de Coubertin.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.