Adjoint administratif
Offre n° O025250929000796
Publiée le 29/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l’Abbaye, Pays-de-Montbenoît (Doubs)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
03/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la secrétaire générale de mairie, vous assurez l’accueil et les tâches administratives et comptables de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste :
• Accueil en première ligne
• Gestion des locations de salles
• Gestion des manifestations : débits de boissons, dossiers Vigipirate
• Gestion de l’état civil
• Comptabilité : titres de recettes (dont loyers et P503)
Activités secondaires :
• Facturation de l'eau
• Élection
• Remplacement des accompagnatrices de bus
• Remplacement de l’agent postal : une formation de base sera faite en interne
• Accueil en première ligne
• Gestion des locations de salles
• Gestion des manifestations : débits de boissons, dossiers Vigipirate
• Gestion de l’état civil
• Comptabilité : titres de recettes (dont loyers et P503)
Activités secondaires :
• Facturation de l'eau
• Élection
• Remplacement des accompagnatrices de bus
• Remplacement de l’agent postal : une formation de base sera faite en interne
Profils recherchés
Compétences relationnelles :
• Être rigoureux et méthodique
• Être réactif et polyvalent
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
• Sens du service public
• Savoir travailler en équipe
• Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
• Respect des devoirs de neutralité et d’objectivité
Compétences techniques :
• Connaissance du logiciel BERGER LEVRAULT
• Maîtrise des outils informatiques
• Qualité rédactionnelle
• Être rigoureux et méthodique
• Être réactif et polyvalent
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
• Sens du service public
• Savoir travailler en équipe
• Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
• Respect des devoirs de neutralité et d’objectivité
Compétences techniques :
• Connaissance du logiciel BERGER LEVRAULT
• Maîtrise des outils informatiques
• Qualité rédactionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0381381294
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à transmettre à secretariat@pays-montbenoit.fr
Possibilité d'avoir plus de renseignements sur le poste au 03 81 38 12 94
Possibilité d'avoir plus de renseignements sur le poste au 03 81 38 12 94
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.