Agent de propreté des locaux

Offre n° O025251009000502
Publiée le 09/10/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
BETHONCOURT
Lieu de travail
1 rue léon contejean -, Bethoncourt (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
09/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Chargé ou chargée de propreté des locaux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une commune de 5 500 habitants, vous assurerez l’entretien des divers bâtiments communaux. Vous réaliserez des travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces, locaux et équipements de la collectivité. Vous serez chargé de l’entretien courant des matériels et machines utilisés, mais également des procédés de décontamination et de désinfection des locaux et du matériel selon la réglementation d’hygiène et de sécurité. Vous contrôlerez également l’approvisionnement en matériel et produits, et doit assurerez la sécurité des usagers des locaux
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité hiérarchique directe du Responsable de la propreté des locaux, vos missions seront les suivantes :
 Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines),
 Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants,
 Aérer les espaces,
 Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main,
 Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…),
 Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériel et produits,
 Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations,
 Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement,
Profils recherchés
Qualités requises
 Être autonome, organisé et rigoureux sont des qualités indispensables à l’exercice du métier d’agent d’entretien. Il travaille souvent seul et est ainsi garant de la bonne réalisation des opérations.
Compétences / savoirs
 Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements
 Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
 Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines…)
 Connaissance des gestes et postures de travail à adopter

Contact et modalités de candidature

Contact
0381966232
Informations complémentaires
• Les horaires sont souvent décalés (entre 6h et 20h) et des déplacements sur différents sites sont nécessaires,
• Exposé à certaines contraintes : station debout prolongée, port de charges, dangerosité des matériels et produits utilisés.

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Maire :

 en mairie : Mairie de Bethoncourt, Rue Léon Contejean - 25200 Bethoncourt
 ou secretariat.general@mairie-bethoncourt.fr
 ou www.bethoncourt.fr/la-mairie-recrute/
Déposer ma candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.