BFC 20230 - Chef de service culture (F/H)
Offre n° O025251105000410
Publiée le 04/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
17 Boulevard de la Tremouille, Dijon (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez participer au développement des initiatives régionales dans les domaines du spectacle vivant, de la musique, des festivals, des arts visuels, du cinéma, du livre ou encore de l'éducation artistique et culturelle, vous avez déjà exercé des fonctions d'encadrement hiérarchique ? Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Ce poste est dimensionné pour vous. Postulez pour nous rejoindre !
La Direction Culture, sport et jeunesse de la région Bourgogne Franche-Comté recrute un chef ou une cheffe de service culture.
Le service culture a pour principales missions :
- faire découvrir au plus grand nombre une offre culturelle de qualité et renforcer l'attractivité du territoire grâce à la vitalité culturelle de proximité
- permettre aux artistes régionaux et aux talents émergents de créer dans de bonnes conditions
- favoriser la structuration administrative des équipes artistiques et élargir la diffusion des leurs productions
- accompagner les acteurs culturels face aux mutation économique des secteurs professionnels et contribuer au développement de l'emploi artistique en région
En tant que chef de service vous coordonnez le travail d'un collectif de 11 personnes, en lien direct avec l'équipe de direction animée par un sens du collectif ancré et dans une ambiance émulative.
Votre quotidien de travail pourra vous faire passer du suivi d’une structure de création ou de diffusion, à une concertation ou une négociation avec des partenaires, à l'organisation d'un comité de pilotage... ou à la gestion d'une situation RH.
Il vous faudra faire preuve d’agilité pour passer d’un sujet à une autre, d’un relationnel souple pour vous adresser à des interlocuteurs différents, de disponibilité pour être présent sur le territoire…
La Direction Culture, sport et jeunesse de la région Bourgogne Franche-Comté recrute un chef ou une cheffe de service culture.
Le service culture a pour principales missions :
- faire découvrir au plus grand nombre une offre culturelle de qualité et renforcer l'attractivité du territoire grâce à la vitalité culturelle de proximité
- permettre aux artistes régionaux et aux talents émergents de créer dans de bonnes conditions
- favoriser la structuration administrative des équipes artistiques et élargir la diffusion des leurs productions
- accompagner les acteurs culturels face aux mutation économique des secteurs professionnels et contribuer au développement de l'emploi artistique en région
En tant que chef de service vous coordonnez le travail d'un collectif de 11 personnes, en lien direct avec l'équipe de direction animée par un sens du collectif ancré et dans une ambiance émulative.
Votre quotidien de travail pourra vous faire passer du suivi d’une structure de création ou de diffusion, à une concertation ou une négociation avec des partenaires, à l'organisation d'un comité de pilotage... ou à la gestion d'une situation RH.
Il vous faudra faire preuve d’agilité pour passer d’un sujet à une autre, d’un relationnel souple pour vous adresser à des interlocuteurs différents, de disponibilité pour être présent sur le territoire…
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
ACTIVITES SPECIFIQUES
En lien avec la hiérarchie administrative (directeur, directrice adjointe) :
Coordination des actions et programmes déployés par le service dans les domaines du livre, de la musique, du spectacle vivant, des arts visuels, du cinéma, du développement culturel territorial, de l'éducation artistique et culturelle
Contribution au suivi et à la mise en œuvre des grands projets de la direction
APPUI TECHNIQUE
Conseiller techniquement les agents, arbitrer les propositions techniques
Apporter une expertise technique à la direction, à la direction générale et aux élus
Concevoir des propositions d’actions et de projets dans le domaine d’intervention du service
ENCADREMENT / ANIMATION D’EQUIPE
Animer l’équipe, répartir et planifier les activités,
Conduire les entretiens professionnels annuels des agents
Suivre, en lien avec la DRH, le parcours de formations statutaires des agents, identifier les besoins en formations
Assurer l’accueil et l’accompagnement des nouveaux arrivants
ORGANISATION / GESTION DU SERVICE ET DES RESSOURCES
Evaluer le fonctionnement du service et proposer des solutions d’organisation
Mettre en œuvre les changements d’organisation du service
GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE
Analyser le budget réalisé et les résultats d’activité du service
Etablir et soumettre un budget prévisionnel du service
En lien avec la chargée de mission dédiée, assurer la sécurisation, la coordination et le suivi des processus budgétaires et administratifs
Suivre la réalisation du budget
Concevoir et rédiger des procédures, règlements propres au service et à la direction
COMMUNICATION
Organiser et animer la communication interne au service (réunions, diffusion d’informations par mail, courriers…)
Valoriser et faire connaître les projets, dispositifs et actions du service auprès des partenaires institutionnels, associatifs, professionnels
Organiser des manifestations extérieures (réunions, colloques)
Conduire la structuration et le développement d’un réseau de partenaires (institutionnels, collectivités, professionnels,…)
ACTIVITES SPECIFIQUES
En lien avec la hiérarchie administrative (directeur, directrice adjointe) :
Coordination des actions et programmes déployés par le service dans les domaines du livre, de la musique, du spectacle vivant, des arts visuels, du cinéma, du développement culturel territorial, de l'éducation artistique et culturelle
Contribution au suivi et à la mise en œuvre des grands projets de la direction
APPUI TECHNIQUE
Conseiller techniquement les agents, arbitrer les propositions techniques
Apporter une expertise technique à la direction, à la direction générale et aux élus
Concevoir des propositions d’actions et de projets dans le domaine d’intervention du service
ENCADREMENT / ANIMATION D’EQUIPE
Animer l’équipe, répartir et planifier les activités,
Conduire les entretiens professionnels annuels des agents
Suivre, en lien avec la DRH, le parcours de formations statutaires des agents, identifier les besoins en formations
Assurer l’accueil et l’accompagnement des nouveaux arrivants
ORGANISATION / GESTION DU SERVICE ET DES RESSOURCES
Evaluer le fonctionnement du service et proposer des solutions d’organisation
Mettre en œuvre les changements d’organisation du service
GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE
Analyser le budget réalisé et les résultats d’activité du service
Etablir et soumettre un budget prévisionnel du service
En lien avec la chargée de mission dédiée, assurer la sécurisation, la coordination et le suivi des processus budgétaires et administratifs
Suivre la réalisation du budget
Concevoir et rédiger des procédures, règlements propres au service et à la direction
COMMUNICATION
Organiser et animer la communication interne au service (réunions, diffusion d’informations par mail, courriers…)
Valoriser et faire connaître les projets, dispositifs et actions du service auprès des partenaires institutionnels, associatifs, professionnels
Organiser des manifestations extérieures (réunions, colloques)
Conduire la structuration et le développement d’un réseau de partenaires (institutionnels, collectivités, professionnels,…)
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Maîtrise de l'environnement culturel et des enjeux des différents secteurs
Expertise forte dans les domaines d'intervention
Animation de réseau
Expérience en management d'équipe
Conduite de projet
Outils de suivi et d'évaluation
APTITUDES REQUISES
Sens du travail en équipe
Respect des délais impartis
Fonctionnement d'une collectivité territoriale
Facultés d'analyse et de synthèse
Aptitude à la prise de décision
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Dijon, avec déplacements fréquents sur Besançon, et ponctuellement sur tout le territoire régional
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, …
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Maîtrise de l'environnement culturel et des enjeux des différents secteurs
Expertise forte dans les domaines d'intervention
Animation de réseau
Expérience en management d'équipe
Conduite de projet
Outils de suivi et d'évaluation
APTITUDES REQUISES
Sens du travail en équipe
Respect des délais impartis
Fonctionnement d'une collectivité territoriale
Facultés d'analyse et de synthèse
Aptitude à la prise de décision
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Dijon, avec déplacements fréquents sur Besançon, et ponctuellement sur tout le territoire régional
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, …
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381616161
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 30/11/2025
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter KARINE JOLIOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03 80 44 33 32.
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 30/11/2025
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter KARINE JOLIOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03 80 44 33 32.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.