AGENT D'ENTRETIEN
Offre n° O025251106000864
Publiée le 06/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de + 2 000 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place de la Mairie - CHATILLON LE DUC, Châtillon-le-Duc (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du Secrétaire général, l'agent d'entretien assure la propreté et l'hygiène des locaux communaux, contribuant ainsi au bien-être des usagers et au bon fonctionnement des services municipaux.
Autonome, rigoureux et ponctuel, il porte une attention particulière à la qualité du service rendu.
Autonome, rigoureux et ponctuel, il porte une attention particulière à la qualité du service rendu.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES DU POSTE :
- Assurer l’entretien des locaux affectés à l’agent
- Trier et évacuer les déchets courants
- Contrôler l’état de propreté des locaux tout au long de l’année
- Assurer l’entretien des locaux affectés à l’agent
- Trier et évacuer les déchets courants
- Contrôler l’état de propreté des locaux tout au long de l’année
Profils recherchés
SERVICE ENTRETIEN DES LOCAUX MUNICIPAUX
Connaître et savoir appliquer le protocole d’entretien de la structure
Savoir gérer le stock des produits d’entretien
Connaître et respecter les conditions d’utilisation des produits
Savoir utiliser, nettoyer et ranger les machines après utilisation
Connaître les techniques d’entretien et de tri sélectif
COMPETENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Rigueur
- Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
- Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
- Capacité de travail en équipe
- Disponibilité
- Discrétion
Connaître et savoir appliquer le protocole d’entretien de la structure
Savoir gérer le stock des produits d’entretien
Connaître et respecter les conditions d’utilisation des produits
Savoir utiliser, nettoyer et ranger les machines après utilisation
Connaître les techniques d’entretien et de tri sélectif
COMPETENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Rigueur
- Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
- Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
- Capacité de travail en équipe
- Disponibilité
- Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
03 81 58 86 55
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de candidature ainsi que votre CV par mail à l'adresse suivante : secretairegeneral@chatillon-le-duc.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.