Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O025251127000597
Publiée le 27/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
131 rue du Général Leclerc CS 29009, Seloncourt (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
16/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Maire, du DGS, du Directeur de la jeunesse et des sports et de la Directrice de la structure, l'Educateur de Jeunes Enfants :
- conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent ;
- accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant.
- conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent ;
- accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant.
Missions / conditions d'exercice
-Contribuer à l’élaboration et au suivi du projet d’établissement et du projet pédagogique.
-Se porter garant du respect des projets et de la « charte petite enfance ».
-Etre moteur dans l’organisation et la planification des activités, conduire des actions éducatives dans le but d’éveiller et de développer les personnalités et capacités des enfants.
-Etre le relais/lien entre l’équipe et la directrice.
-Entretenir de bonnes relations avec les parents, familles d’accueil ou travailleurs sociaux.
-Animer et mettre en place des activités éducatives variées, des fêtes et des sorties.
-Respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
-Participer aux soins quotidiens (repas / sieste /change).
-Etre référente du groupe des grands (2-3ans).
-Participer au dépistage de troubles chez l’enfant et favoriser l’inclusion des enfants présentant un handicap ou atteints de maladies chroniques.
-Veiller à la continuité du service avec la mairie en cas d’absence de la directrice.
-Participer à la formation et au suivi des stagiaires : étudiants EJE, infirmiers, AP, psychologue, bac pro, CAP petite enfance.
-Se porter garant du respect des projets et de la « charte petite enfance ».
-Etre moteur dans l’organisation et la planification des activités, conduire des actions éducatives dans le but d’éveiller et de développer les personnalités et capacités des enfants.
-Etre le relais/lien entre l’équipe et la directrice.
-Entretenir de bonnes relations avec les parents, familles d’accueil ou travailleurs sociaux.
-Animer et mettre en place des activités éducatives variées, des fêtes et des sorties.
-Respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
-Participer aux soins quotidiens (repas / sieste /change).
-Etre référente du groupe des grands (2-3ans).
-Participer au dépistage de troubles chez l’enfant et favoriser l’inclusion des enfants présentant un handicap ou atteints de maladies chroniques.
-Veiller à la continuité du service avec la mairie en cas d’absence de la directrice.
-Participer à la formation et au suivi des stagiaires : étudiants EJE, infirmiers, AP, psychologue, bac pro, CAP petite enfance.
Profils recherchés
-Savoir être à l’écoute des enfants, des parents, de l’équipe
-Organiser et animer des activités manuelles, culturelles et d’éveil psychomoteur
-Créer un climat de bien être, sécurisant pour les enfants
-Savoir se positionner : expliquer, s’adapter et gérer des situations de conflit en respectant chaque personne
-Savoir observer et se questionner sur le comportement des enfants
-Evaluer ses actions
-Analyser sa pratique, s’interroger, se documenter /mettre à jour ses connaissances professionnelles
-S’ouvrir aux nouvelles pédagogies
-Savoir s’organiser, être rigoureux aider l’équipe à s’organiser
-Savoir déléguer
-Respecter le secret professionnel
-Être force de propositions
-Etre patiente, tolérante, savoir se maitriser
-Etre réactive et s’adapter à toute situation
-Faire preuve d’abnégation
-Être cohérente et fidèle /constante avec les enfants
-Dynamique
-Organiser et animer des activités manuelles, culturelles et d’éveil psychomoteur
-Créer un climat de bien être, sécurisant pour les enfants
-Savoir se positionner : expliquer, s’adapter et gérer des situations de conflit en respectant chaque personne
-Savoir observer et se questionner sur le comportement des enfants
-Evaluer ses actions
-Analyser sa pratique, s’interroger, se documenter /mettre à jour ses connaissances professionnelles
-S’ouvrir aux nouvelles pédagogies
-Savoir s’organiser, être rigoureux aider l’équipe à s’organiser
-Savoir déléguer
-Respecter le secret professionnel
-Être force de propositions
-Etre patiente, tolérante, savoir se maitriser
-Etre réactive et s’adapter à toute situation
-Faire preuve d’abnégation
-Être cohérente et fidèle /constante avec les enfants
-Dynamique
Contact et modalités de candidature
Contact
0381341131
Informations complémentaires
Les candidats doivent transmettre un CV et une lettre de motivation :
Par voie postale à :
Service Ressources Humaines
Mairie de Seloncourt
131 rue du Général Leclerc
CS29009
25230 SELONCOURT
Ou par mail à : rh@seloncourt.fr
Par voie postale à :
Service Ressources Humaines
Mairie de Seloncourt
131 rue du Général Leclerc
CS29009
25230 SELONCOURT
Ou par mail à : rh@seloncourt.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.