BFC 20262 - Chargé de mission développement territorial urbanisme durable (F/H)
Offre n° O025251204000233
Publiée le 08/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
17 Boulevard de la Tremouille, Dijon (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
09/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Aménagement du Territoire pilote une feuille de route « politiques territoriales » définie pour la période 2022-2028. Avec ses 60 agents et ses 3 services, la Direction accompagne les initiatives portées notamment par les collectivités locales, par des financements et / ou un appui technique ou de l’animation collective grâce à l’ingénierie portée ou financée par ses équipes.
L’accompagnement des territoires et des habitants.es dans les transitions (énergétique, écologique, numérique et sociale) est au cœur de cette politique territoriale régionale, dont un des volets vise à s’appuyer sur le dynamisme des ruralités. Dans ce cadre, le service développement territorial traite plus particulièrement la relation et le développement des 35 territoires de projets régionaux, ainsi que des 4 parcs naturels régionaux.
La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute pour la Direction de l'aménagement du territoire, un Chargé de mission développement territorial urbanisme durable (F/H).
A ce titre, vous serez en charge de :
- Co-élaborer, animer, suivre et gérer les politiques territoriales régionales
- Accompagner les territoires et les porteurs de projets dans le cadre de la politique de cohésion et de développement territorial
- Piloter, coordonner et animer la thématique « urbanisme durable »
L’accompagnement des territoires et des habitants.es dans les transitions (énergétique, écologique, numérique et sociale) est au cœur de cette politique territoriale régionale, dont un des volets vise à s’appuyer sur le dynamisme des ruralités. Dans ce cadre, le service développement territorial traite plus particulièrement la relation et le développement des 35 territoires de projets régionaux, ainsi que des 4 parcs naturels régionaux.
La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute pour la Direction de l'aménagement du territoire, un Chargé de mission développement territorial urbanisme durable (F/H).
A ce titre, vous serez en charge de :
- Co-élaborer, animer, suivre et gérer les politiques territoriales régionales
- Accompagner les territoires et les porteurs de projets dans le cadre de la politique de cohésion et de développement territorial
- Piloter, coordonner et animer la thématique « urbanisme durable »
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
REFERENT TERRITORIAL
Suivi spécifique des territoires de projet : Nord Yonne, Grand Auxerrois, Tonnerrois, Beaunois, Châtillonnais,
Animer, négocier et gérer la mise en œuvre des politiques territoriales régionales sur les territoires en charge
Accompagner le développement des territoires, l’émergence et la mise en œuvre de leurs stratégies de développement local et leur démarche de projet en lien avec les priorités régionales
Accompagner les porteurs de projet aux différentes étapes de leurs projets en lien avec les équipes locales d’ingénierie et les partenaires techniques : d’un accompagnement en amont (technique, méthodologique) à un accompagnement dans la mise en œuvre au gré des besoins
Instruire et analyser les demandes de soutien et les projets, gérer les interventions régionales
Représenter la collectivité dans les instances locales
Assurer une présence sur le terrain pour la mise en œuvre de ces missions
Assurer les avis pour l’instruction des fonds européens pour les territoires suivis, au titre de la fiche renouvellement urbain du FEDER rural et urbain.
REFERENT DE LA THEMATIQUE URBANISME DURABLE
En binôme :
- Produire et partager des connaissances et des outils
- Animer la thématique en interne et en externe
- Appuyer les collègues de la Région pour accompagner les projets
- Assurer la veille et l’exploration des nouveaux sujets liés à la thématique
- Assurer l’interface entre les territoires et les autres directions
CHANTIERS TRANSVERSAUX
Contribuer à la dynamique d’équipe de chargé(e)s de mission territoires ; participation aux travaux collectifs dans le cadre de la mise en œuvre et l’évolution de la politique territoriale
Contribuer aux chantiers transversaux du service, au fonctionnement de l’équipe de référents, aux travaux de la direction (stratégie, cadre d’intervention, projets spécifiques)
Contribuer aux travaux et projets de la direction
Contribuer au PAR écoconditions pour la thématique de la sobriété foncière
REFERENT TERRITORIAL
Suivi spécifique des territoires de projet : Nord Yonne, Grand Auxerrois, Tonnerrois, Beaunois, Châtillonnais,
Animer, négocier et gérer la mise en œuvre des politiques territoriales régionales sur les territoires en charge
Accompagner le développement des territoires, l’émergence et la mise en œuvre de leurs stratégies de développement local et leur démarche de projet en lien avec les priorités régionales
Accompagner les porteurs de projet aux différentes étapes de leurs projets en lien avec les équipes locales d’ingénierie et les partenaires techniques : d’un accompagnement en amont (technique, méthodologique) à un accompagnement dans la mise en œuvre au gré des besoins
Instruire et analyser les demandes de soutien et les projets, gérer les interventions régionales
Représenter la collectivité dans les instances locales
Assurer une présence sur le terrain pour la mise en œuvre de ces missions
Assurer les avis pour l’instruction des fonds européens pour les territoires suivis, au titre de la fiche renouvellement urbain du FEDER rural et urbain.
REFERENT DE LA THEMATIQUE URBANISME DURABLE
En binôme :
- Produire et partager des connaissances et des outils
- Animer la thématique en interne et en externe
- Appuyer les collègues de la Région pour accompagner les projets
- Assurer la veille et l’exploration des nouveaux sujets liés à la thématique
- Assurer l’interface entre les territoires et les autres directions
CHANTIERS TRANSVERSAUX
Contribuer à la dynamique d’équipe de chargé(e)s de mission territoires ; participation aux travaux collectifs dans le cadre de la mise en œuvre et l’évolution de la politique territoriale
Contribuer aux chantiers transversaux du service, au fonctionnement de l’équipe de référents, aux travaux de la direction (stratégie, cadre d’intervention, projets spécifiques)
Contribuer aux travaux et projets de la direction
Contribuer au PAR écoconditions pour la thématique de la sobriété foncière
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Conduite de projet
Définition d'outils d'évaluation - Définition d'outils de suivi
Maîtrise des dispositifs d’intervention du service
Ingénierie de financement
Prospective et analyse financière
Recherche de partenariats et animation de réseaux
APTITUDES REQUISES
Facultés d'analyse et de synthèse
Capacités d'initiative, d'autonomie
Aptitude à animer des réunions, des groupes de travail
Aptitude à la communication transversale
Sens du travail en équipe
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
En rejoignant la Région Bourgogne-Franche-Comté, vous rejoindrez un collectif dynamique et apprécierez les conditions d’exercice plébiscitées dans le dernier baromètre social de la collectivité.
Poste localisé sur le site de Dijon
Direction en bi-site avec présence régulière à prévoir sur les 2 sites
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...
Le jury de recrutement aura lieu le mardi 3 février après-midi à Dijon.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Conduite de projet
Définition d'outils d'évaluation - Définition d'outils de suivi
Maîtrise des dispositifs d’intervention du service
Ingénierie de financement
Prospective et analyse financière
Recherche de partenariats et animation de réseaux
APTITUDES REQUISES
Facultés d'analyse et de synthèse
Capacités d'initiative, d'autonomie
Aptitude à animer des réunions, des groupes de travail
Aptitude à la communication transversale
Sens du travail en équipe
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
En rejoignant la Région Bourgogne-Franche-Comté, vous rejoindrez un collectif dynamique et apprécierez les conditions d’exercice plébiscitées dans le dernier baromètre social de la collectivité.
Poste localisé sur le site de Dijon
Direction en bi-site avec présence régulière à prévoir sur les 2 sites
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...
Le jury de recrutement aura lieu le mardi 3 février après-midi à Dijon.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381616161
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 09/01/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Romain BRETIN, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.37.41.
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 09/01/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Romain BRETIN, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.37.41.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.