BFC 90428 - Directeur général adjoint du Pôle Ressources (F/H)
Offre n° O025251205001058
Publiée le 05/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
17 Boulevard de la Tremouille, Dijon (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
09/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur hors classe
Administrateur général
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Administrateur hors classe
Administrateur général
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Avec un budget de 2 milliards d’euros et 4600 agents, la Région Bourgogne-Franche-Comté est une collectivité territoriale engagée : envers ses habitants, envers les acteurs économiques, envers les pouvoirs publics régionaux, envers ses agents. La Région Bourgogne-Franche-Comté est un acteur reconnu dans les domaines environnementaux et écologiques, économiques et sociétaux.
La Région Bourgogne–Franche-Comté entre dans une nouvelle dynamique politique et administrative, avec une gouvernance récemment renouvelée (Président, vice-présidents et Directeur général des services). Au cœur de cette trajectoire, la direction générale renforce son équipe de direction pour structurer, sécuriser et accompagner l’action régionale dans toutes ses composantes internes.
La Région Bourgogne–Franche-Comté entre dans une nouvelle dynamique politique et administrative, avec une gouvernance récemment renouvelée (Président, vice-présidents et Directeur général des services). Au cœur de cette trajectoire, la direction générale renforce son équipe de direction pour structurer, sécuriser et accompagner l’action régionale dans toutes ses composantes internes.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
La Région recrute son ou sa directeur/directrice général adjoint du Pôle Ressources, responsable d’un ensemble stratégique réunissant près de 270 agents autour de sept directions majeures : finances et budget, ressources humaines, achats, affaires juridiques et archives, moyens généraux et bâtiments, assemblées / documentation / courrier.
Vous serez soutenu dans vos missions par une directrice déléguée, une déléguée au management des risques et une assistante de direction.
Membre du comité de direction générale, vous contribuez à donner de la cohérence, de l’anticipation et du rythme à l’action interne de la collectivité. Aux côtés du directeur général des services, vous pilotez la déclinaison des orientations régionales et accompagnez les directions dans leurs projets structurants.
Missions principales
- Accompagner le directeur général des services dans l’élaboration et la mise en œuvre des orientations stratégiques.
- Garantir la maîtrise budgétaire, la solidité administrative et la performance des politiques internes.
- Piloter et soutenir les directeur·rice·s dans la conduite de leurs projets, organisations et équipes.
- Structurer une coopération transversale exigeante avec les autres pôles et directions.
- Préparer et sécuriser la décision publique auprès de l’exécutif régional.
- Représenter la Région dans les réseaux institutionnels régionaux et interrégionaux.
Vous êtes un cadre territorial dirigeant confirmé, disposant d’une expérience solide en pilotage de périmètres ressources dans une collectivité d’envergure. Vous maîtrisez les fonctionnements territoriaux, les enjeux financiers, juridiques et RH, ainsi que la conduite de projets complexes.
Leadership, discernement politique, sens du collectif, rigueur méthodologique et capacité à embarquer des équipes sont vos atouts essentiels.
La Région recrute son ou sa directeur/directrice général adjoint du Pôle Ressources, responsable d’un ensemble stratégique réunissant près de 270 agents autour de sept directions majeures : finances et budget, ressources humaines, achats, affaires juridiques et archives, moyens généraux et bâtiments, assemblées / documentation / courrier.
Vous serez soutenu dans vos missions par une directrice déléguée, une déléguée au management des risques et une assistante de direction.
Membre du comité de direction générale, vous contribuez à donner de la cohérence, de l’anticipation et du rythme à l’action interne de la collectivité. Aux côtés du directeur général des services, vous pilotez la déclinaison des orientations régionales et accompagnez les directions dans leurs projets structurants.
Missions principales
- Accompagner le directeur général des services dans l’élaboration et la mise en œuvre des orientations stratégiques.
- Garantir la maîtrise budgétaire, la solidité administrative et la performance des politiques internes.
- Piloter et soutenir les directeur·rice·s dans la conduite de leurs projets, organisations et équipes.
- Structurer une coopération transversale exigeante avec les autres pôles et directions.
- Préparer et sécuriser la décision publique auprès de l’exécutif régional.
- Représenter la Région dans les réseaux institutionnels régionaux et interrégionaux.
Vous êtes un cadre territorial dirigeant confirmé, disposant d’une expérience solide en pilotage de périmètres ressources dans une collectivité d’envergure. Vous maîtrisez les fonctionnements territoriaux, les enjeux financiers, juridiques et RH, ainsi que la conduite de projets complexes.
Leadership, discernement politique, sens du collectif, rigueur méthodologique et capacité à embarquer des équipes sont vos atouts essentiels.
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Expertise requise sur le fonctionnement d'une collectivité territoriale, sur les orientations stratégiques et les dispositifs d'intervention du pôle Ressources
Expertise en conduite de projets complexes
Maitrise des règles et procédures, de la comptabilité, des finances publiques et de la préparation budgétaire
APTITUDES REQUISES
Aptitudes et expériences en encadrement requises
Aptitudes requises à la communication
Capacités à travailler en lien étroit avec l'exécutif régional
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Informations pratiques
Poste basé à Dijon ; déplacements réguliers au sein du territoire régional.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Le recrutement est confié au cabinet Halcyon Executive. Merci de postuler directement sur le site Halcyon Executive https://www.halcyonexecutive.com/offres-emploi/job/2025110002-HE/directeur-general-adjoint-du-pole-ressources
Expertise requise sur le fonctionnement d'une collectivité territoriale, sur les orientations stratégiques et les dispositifs d'intervention du pôle Ressources
Expertise en conduite de projets complexes
Maitrise des règles et procédures, de la comptabilité, des finances publiques et de la préparation budgétaire
APTITUDES REQUISES
Aptitudes et expériences en encadrement requises
Aptitudes requises à la communication
Capacités à travailler en lien étroit avec l'exécutif régional
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Informations pratiques
Poste basé à Dijon ; déplacements réguliers au sein du territoire régional.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Le recrutement est confié au cabinet Halcyon Executive. Merci de postuler directement sur le site Halcyon Executive https://www.halcyonexecutive.com/offres-emploi/job/2025110002-HE/directeur-general-adjoint-du-pole-ressources
Contact et modalités de candidature
Contact
0381616161
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 09/01/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Karine JOLIOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03 80 44 33 32.
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 09/01/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Karine JOLIOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03 80 44 33 32.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.