Référent santé-accueil-inclusif
Offre n° O025251209000932
Publiée le 09/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 rue MAURICE RAVEL - BP 95287, Montbéliard (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
09/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Médecin de 1ère classe
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale de Montbéliard (Doubs), recherche pour son secteur Petite Enfance (4 structures multi-accueil, un Relais Petite Enfance, un Lieu d’Accueil Parents-Enfants), un Référent santé accueil inclusif- temps infirmier
Missions / conditions d'exercice
* Mise en place des mesures nécessaires à l’accueil des enfants en situation de handicap au sein de l’ensemble des multi-accueils
* En lien avec la PMI, développement et mise en œuvre des protocoles santé
* accompagnement des équipes dans l’appropriation et l’application des protocoles
* Développement d’actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des professionnelles et des parents
* Observation et surveillance de l’aspect médical en structure
* Accompagnement du relais petite enfance dans la formation à la santé des assistants maternels
* En lien avec la PMI, développement et mise en œuvre des protocoles santé
* accompagnement des équipes dans l’appropriation et l’application des protocoles
* Développement d’actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des professionnelles et des parents
* Observation et surveillance de l’aspect médical en structure
* Accompagnement du relais petite enfance dans la formation à la santé des assistants maternels
Profils recherchés
Médecin ou titulaire d’un diplôme d'état de puéricultrice, d’infirmier avec une expérience d'au moins 3 ans auprès des 0-3 ans, vous disposez de bonnes connaissances en matière d'environnement de la petite enfance dans le domaine de la santé et du social. Des connaissances en matière de méthodologie de projets et d’inclusion d’enfants présentant des particularités sont souhaitables.
Vos qualités d’écoute et d’accompagnement feront la différence. Votre dynamisme, vos capacités relationnelles et d'animation d'équipe seront très appréciées.
Vos qualités d’écoute et d’accompagnement feront la différence. Votre dynamisme, vos capacités relationnelles et d'animation d'équipe seront très appréciées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381992419
Informations complémentaires
• Recrutement statutaire, cadre d’emplois des médecins, des puéricultrices ou des infirmiers, (catégorie A) ou par voie contractuelle (CDD d’un an)
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle.
• Adhésion de la collectivité au CNAS, participation de l’employeur au contrat groupe de la MNT et remboursement partiel des abonnements transports.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle.
• Adhésion de la collectivité au CNAS, participation de l’employeur au contrat groupe de la MNT et remboursement partiel des abonnements transports.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.