Responsable du Pôle Ouvrage
Offre n° O025260108000267
Publiée le 08/01/2026
Synthèse de l'offre
A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
Lieu de travail
22 rue Pierre Déchanet - BP 49, Pontarlier (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
08/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Responsable Exploitation, vous pilotez et coordonnez les équipes en charge du fonctionnement, de l’entretien et de la maintenance des ouvrages d’eau potable et d’assainissement de la Communauté de Communes du Grand Pontarlier. Vous optimisez l’organisation du service, garantissez la conformité réglementaire et contribuez à la performance globale des installations.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Coordination opérationnelle :
- Planification des activités d’exploitation et des interventions (en régie ou sous traitées).
- Suivi des plans de prévention, des chantiers de maintenance et du programme d’autosurveillance.
- Supervision des déversoirs d’orage, de la métrologie et de la télégestion.
Gestion et pilotage :
- Suivi du budget et identification des besoins financiers.
- Déploiement de la stratégie d’automatisation et de supervision des ouvrages.
- Participation à l’élaboration d’un programme de gestion patrimoniale
- Participation à la définition des moyens d’amélioration : inventaires des équipements, GMAO, reporting fonctionnel et amélioration des indicateurs de performance.
Marchés publics et réglementation :
- Rédaction et suivi des marchés d’exploitation et d’analyse.
- Veille juridique et technique, relations avec les organismes de contrôle.
Organisation du service :
- Coordination des astreintes et participation aux astreintes de niveau 1.
- Participation à la rédaction des rapports d’activité et bilans de la station d’épuration.
- Définition et programmation des besoins en équipements, formations et habilitations.
Coordination opérationnelle :
- Planification des activités d’exploitation et des interventions (en régie ou sous traitées).
- Suivi des plans de prévention, des chantiers de maintenance et du programme d’autosurveillance.
- Supervision des déversoirs d’orage, de la métrologie et de la télégestion.
Gestion et pilotage :
- Suivi du budget et identification des besoins financiers.
- Déploiement de la stratégie d’automatisation et de supervision des ouvrages.
- Participation à l’élaboration d’un programme de gestion patrimoniale
- Participation à la définition des moyens d’amélioration : inventaires des équipements, GMAO, reporting fonctionnel et amélioration des indicateurs de performance.
Marchés publics et réglementation :
- Rédaction et suivi des marchés d’exploitation et d’analyse.
- Veille juridique et technique, relations avec les organismes de contrôle.
Organisation du service :
- Coordination des astreintes et participation aux astreintes de niveau 1.
- Participation à la rédaction des rapports d’activité et bilans de la station d’épuration.
- Définition et programmation des besoins en équipements, formations et habilitations.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Solides connaissances en assainissement ; hydraulique, génie civil ou métrologie appréciés.
- Capacité à encadrer et coordonner des équipes pluridisciplinaires.
- Rigueur, sens de l’organisation, réactivité face aux urgences.
- Maîtrise des exigences réglementaires et de la conformité.
- Aptitude à analyser des documents techniques et suivre des marchés.
- Qualités humaines : communication, écoute, empathie, esprit de coopération.
- Initiative, disponibilité et volonté de développer les compétences des équipes.
Conditions :
- Diplôme requis : BTS GEMEAU, Métiers de l’eau ou Electrotechnique ;
- Astreintes horaires et déplacements fréquents, travail en chantier et port d’EPI ;
- Solides connaissances en assainissement ; hydraulique, génie civil ou métrologie appréciés.
- Capacité à encadrer et coordonner des équipes pluridisciplinaires.
- Rigueur, sens de l’organisation, réactivité face aux urgences.
- Maîtrise des exigences réglementaires et de la conformité.
- Aptitude à analyser des documents techniques et suivre des marchés.
- Qualités humaines : communication, écoute, empathie, esprit de coopération.
- Initiative, disponibilité et volonté de développer les compétences des équipes.
Conditions :
- Diplôme requis : BTS GEMEAU, Métiers de l’eau ou Electrotechnique ;
- Astreintes horaires et déplacements fréquents, travail en chantier et port d’EPI ;
Contact et modalités de candidature
Contact
rh@grandpontarlier.fr
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation avec CV avant le 08 février 2026 à :
Monsieur le Président - Direction des Ressources Humaines
Communauté de Communes du Grand Pontarlier
22, rue Pierre Déchanet B.P. 49 - 25301 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Conditions :
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle
- Poste à temps complet : 38h/semaine, et droit à 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels ;
- Avantages de la collectivité : COS, participation à la mutuelle, ticket mobilité, formations…
- Poste à pourvoir dès le 1er mars 2026 ou à convenir ;
- Lieu d’exercice des fonctions : Pontarlier.
Monsieur le Président - Direction des Ressources Humaines
Communauté de Communes du Grand Pontarlier
22, rue Pierre Déchanet B.P. 49 - 25301 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Conditions :
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle
- Poste à temps complet : 38h/semaine, et droit à 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels ;
- Avantages de la collectivité : COS, participation à la mutuelle, ticket mobilité, formations…
- Poste à pourvoir dès le 1er mars 2026 ou à convenir ;
- Lieu d’exercice des fonctions : Pontarlier.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.