AGENT TECHNIQUE MENAGE
Offre n° O025260116000270
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
7 rue Denis PAPIN - BP 70, Valdahon (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
16/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DES PORTES DU HAUT-DOUBS est un EPCI de 47 communes membres (27000 habitants) sur un territoire à dominante rurale. Le territoire est structuré autour d’une ville centre, Valdahon, qui accueille de nombreux équipements et services. Plusieurs bourgs dont cinq bourgs centres majeurs (Bouclans, Les Premiers Sapins, Etalans, Orchamps-Vennes, Pierrefontaine-les- Varans et Vercel-Villedieu le Camp) composent l’armature du territoire et assurent l’accessibilité des services et des commerces.
Situées au cœur de la destination Montagnes du Jura, entre la Suisse et le Grand Besançon, les Portes du Haut-Doubs sont une terre d’authenticité à la nature préservée. Le territoire mêle savoir-faire traditionnel, patrimoine architectural rural et paysages verdoyants, propices à la pratique d’activités de plein-air. Trois valeurs essentielles portent le projet des élus sur le mandat en cours : la proximité, l’équité et le dynamisme.
La piscine intercommunale des Portes du Haut-Doubs est un équipement sportif géré par la Communauté de communes. Elle accueille chaque année des scolaires issus d’une cinquantaine de communes environnantes, des militaires issus du camp militaire de Valdahon (13eme Régiment du Génie et Centre de Formation Initiales des Militaires du Rang) et du grand public. Le nombre d’entrées annuelles s’élève à environ 62 000.
La piscine est ouverte tous les jours du lundi au dimanche sur une amplitude horaire allant de 6h30 à 21h. La piscine emploie actuellement 9 personnes :
- 4 Maîtres-Nageurs-Sauveteurs
- 1 Caissière
- 3 agents techniques
- 1 machiniste.
Situées au cœur de la destination Montagnes du Jura, entre la Suisse et le Grand Besançon, les Portes du Haut-Doubs sont une terre d’authenticité à la nature préservée. Le territoire mêle savoir-faire traditionnel, patrimoine architectural rural et paysages verdoyants, propices à la pratique d’activités de plein-air. Trois valeurs essentielles portent le projet des élus sur le mandat en cours : la proximité, l’équité et le dynamisme.
La piscine intercommunale des Portes du Haut-Doubs est un équipement sportif géré par la Communauté de communes. Elle accueille chaque année des scolaires issus d’une cinquantaine de communes environnantes, des militaires issus du camp militaire de Valdahon (13eme Régiment du Génie et Centre de Formation Initiales des Militaires du Rang) et du grand public. Le nombre d’entrées annuelles s’élève à environ 62 000.
La piscine est ouverte tous les jours du lundi au dimanche sur une amplitude horaire allant de 6h30 à 21h. La piscine emploie actuellement 9 personnes :
- 4 Maîtres-Nageurs-Sauveteurs
- 1 Caissière
- 3 agents techniques
- 1 machiniste.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
L’agent technique sera chargé de l’entretien des locaux et de veiller à la bonne qualité de l’eau de la piscine.
ACTIVITES
Garantir une bonne qualité de l'eau
o Réaliser les analyses de l’eau :
- taux de chlore et de chloramine par colorimétrie, 3 fois par jour
- pH à l’aide d’un pH-mètre, 3 fois par jour
- Température, 2 fois par jour
o Régler les paramètres du boîtier de commande du traitement de l’eau
o Réaliser les lavages de filtres
o Remplir les colonnes de chlore, acide et stabilisant en utilisant les Equipements de Protection Individuelle (E.P.I.)
o Informer et rendre compte aux 2 maîtres-nageurs présents lorsque les mesures sur la qualité de l’eau ne sont pas satisfaisantes
o Noter les résultats des mesures sur le cahier sanitaire
o Solliciter le service assainissement pour les réparations éventuelles
Nettoyage quotidien de la piscine
o Nettoyer les plages, les sanitaires et les vestiaires selon le protocole de nettoyage et de désinfection des locaux
o Passer la raclette sur le sol des vestiaires et nettoyer les sanitaires plusieurs fois par jour pendant les périodes d’ouverture aux publics et aux scolaires
o Compléter la main courante relative au ménage
Réalisation des grandes opérations de nettoyage de la piscine une fois par an (vidange technique)
o Réaliser le grand nettoyage suivant le protocole de nettoyage et de désinfection des locaux
o Nettoyer les vitres et les baies vitrées
o Utiliser les produits d’entretien spécifiques (eau de javel, acide,…) pour éliminer notamment toutes les taches et dépôts en utilisant les Equipements de Protection Individuelle (gants, bottes, masques,…)
L’agent technique sera chargé de l’entretien des locaux et de veiller à la bonne qualité de l’eau de la piscine.
ACTIVITES
Garantir une bonne qualité de l'eau
o Réaliser les analyses de l’eau :
- taux de chlore et de chloramine par colorimétrie, 3 fois par jour
- pH à l’aide d’un pH-mètre, 3 fois par jour
- Température, 2 fois par jour
o Régler les paramètres du boîtier de commande du traitement de l’eau
o Réaliser les lavages de filtres
o Remplir les colonnes de chlore, acide et stabilisant en utilisant les Equipements de Protection Individuelle (E.P.I.)
o Informer et rendre compte aux 2 maîtres-nageurs présents lorsque les mesures sur la qualité de l’eau ne sont pas satisfaisantes
o Noter les résultats des mesures sur le cahier sanitaire
o Solliciter le service assainissement pour les réparations éventuelles
Nettoyage quotidien de la piscine
o Nettoyer les plages, les sanitaires et les vestiaires selon le protocole de nettoyage et de désinfection des locaux
o Passer la raclette sur le sol des vestiaires et nettoyer les sanitaires plusieurs fois par jour pendant les périodes d’ouverture aux publics et aux scolaires
o Compléter la main courante relative au ménage
Réalisation des grandes opérations de nettoyage de la piscine une fois par an (vidange technique)
o Réaliser le grand nettoyage suivant le protocole de nettoyage et de désinfection des locaux
o Nettoyer les vitres et les baies vitrées
o Utiliser les produits d’entretien spécifiques (eau de javel, acide,…) pour éliminer notamment toutes les taches et dépôts en utilisant les Equipements de Protection Individuelle (gants, bottes, masques,…)
Profils recherchés
Savoirs :
Connaissance des produits de traitement de l’eau et de leur manipulation
Connaissance des produits d’entretien utilisés (fiches de données de sécurité)
Connaissance des règles d’hygiène des piscines et du protocole de sécurité de l’établissement
Savoir-faire/savoir être :
Savoir nager
Capacité à travailler en équipe (collaboration avec les maîtres-nageurs et les services techniques).
Disponibilité et adaptabilité aux horaires variables
Rigueur, autonomie et sens de l’initiative
Habilitation électrique (souhaitée)
DIPLÔMES / QUALIFICATIONS
Diplômes et habilitations :
Aucun diplôme spécifique exigé, mais une formation en maintenance des piscines ou en traitement de l’eau serait un atout
Habilitation électrique (un plus)
Expérience souhaitée : 1 an minimum dans un poste similaire
Connaissance des produits de traitement de l’eau et de leur manipulation
Connaissance des produits d’entretien utilisés (fiches de données de sécurité)
Connaissance des règles d’hygiène des piscines et du protocole de sécurité de l’établissement
Savoir-faire/savoir être :
Savoir nager
Capacité à travailler en équipe (collaboration avec les maîtres-nageurs et les services techniques).
Disponibilité et adaptabilité aux horaires variables
Rigueur, autonomie et sens de l’initiative
Habilitation électrique (souhaitée)
DIPLÔMES / QUALIFICATIONS
Diplômes et habilitations :
Aucun diplôme spécifique exigé, mais une formation en maintenance des piscines ou en traitement de l’eau serait un atout
Habilitation électrique (un plus)
Expérience souhaitée : 1 an minimum dans un poste similaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0381651515
Informations complémentaires
CARACTERISTIQUES DU POSTE
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cette offre est ouverte à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. A titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Poste ouvert aux contractuels à titre dérogatoire (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique). Dans ce cas, contrat prévu sur une durée de 3 ans.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Conditions de travail
o Lieu d’affectation : Valdahon
o Temps de travail : 1 607 h par an (soit 35h en moyenne sur l’année)
o Horaires : travail en horaires décalés, un week-end sur deux et en soirée (jusqu’à 21h)
o Environnement : Travail en autonomie, en équipe et au contact du public.
Avantages
o CNAS (Comité National d’Action Sociale).
o CET (Compte Épargne Temps)
o Participation de l’employeur à la Mutuelle et à la Prévoyance proposées par la Collectivité
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre lettre de motivation accompagnée d’un CV à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes des Portes du Haut Doubs
7 rue Denis Papin
25800 Valdahon
Courriel : contact@portes-haut-doubs.fr
Tél : 03.81.65.15.
Date limite de candidature : 16 février 2026
Date prévisionnelle de prise de fonction : 1er mars 2026
Contact et renseignements
Alain Mourot - Responsable du Pôle Services Techniques
a.mourot@portes-haut-doubs.fr ou 03 81 65 15 23
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cette offre est ouverte à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. A titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Poste ouvert aux contractuels à titre dérogatoire (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique). Dans ce cas, contrat prévu sur une durée de 3 ans.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Conditions de travail
o Lieu d’affectation : Valdahon
o Temps de travail : 1 607 h par an (soit 35h en moyenne sur l’année)
o Horaires : travail en horaires décalés, un week-end sur deux et en soirée (jusqu’à 21h)
o Environnement : Travail en autonomie, en équipe et au contact du public.
Avantages
o CNAS (Comité National d’Action Sociale).
o CET (Compte Épargne Temps)
o Participation de l’employeur à la Mutuelle et à la Prévoyance proposées par la Collectivité
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre lettre de motivation accompagnée d’un CV à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes des Portes du Haut Doubs
7 rue Denis Papin
25800 Valdahon
Courriel : contact@portes-haut-doubs.fr
Tél : 03.81.65.15.
Date limite de candidature : 16 février 2026
Date prévisionnelle de prise de fonction : 1er mars 2026
Contact et renseignements
Alain Mourot - Responsable du Pôle Services Techniques
a.mourot@portes-haut-doubs.fr ou 03 81 65 15 23
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.